о взыскании среднего заработка

Дело № 2- 935/2010 г.

Именем Российской Федерации

Дата обезличена

Вуктыльский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Фроловой Г.Н.,

при секретаре Джумакаевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Вуктыле дело по иску Исаханян М.А.к Обществу с ограниченной ответственностью «Доверие» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>,

установил:

Исаханян М.А обратился в суд с иском к ООО «Доверие» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>, указав, что до настоящего времени данная выплата ему не произведена.

Исаханян М.А. просит рассмотреть дело в его отсутствие в связи с отъездом на обследование в г. Сыктывкар, на своих исковых требованиях настаивает.

Представитель ООО «Доверие» в судебное заседание не явился. Суд, учитывая, что ответчик - ООО «Доверие - извещен судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрении дела, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Доверие».

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Исаханян М.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что истец Исаханян М.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Доверие». Дата обезличена согласно Приказа о прекращении /расторжении/ трудового договора с работником /увольнении/ истец был уволен по сокращению штата по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением организационно-методической комиссии ГУ РК «Центр занятости населения г. Вуктыл» Дата обезличена Исаханян М.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации /пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса/, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения /с зачетом выходного пособия/. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства бывшим работодателем истцу за июнь 2010 года произведена не была, следовательно, суд приходит к выводу, что с ООО «Доверие» в пользу истца Исаханян М.А. следует взыскать сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Исаханян М.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Доверие» в пользу Исаханян М.А.сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в течение десяти дней через Вуктыльский городской суд.

Судья: Г.Н. Фролова