Дело № 2- 934/2010 г.
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Дата обезличена
Вуктыльский городской суд ...
в составе председательствующего судьи Фроловой Г.Н.,
при секретаре Джумакаевой Н.П.,
с участием истца Кожевникова М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Вуктыле дело по иску Кожевникова М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Доверие» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>,
установил:
Кожевников М.В. обратился в суд с иском к ООО «Доверие» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>, указав, что до настоящего времени данная выплата ему не произведена.
В судебном заседании Кожевников М.В. свои исковые требования поддержал, при этом пояснил, что выплата среднего месячного заработка за июнь 2010 года ответчиком ему не произведена.
Представитель ООО «Доверие» в судебное заседание не явился. Суд, учитывая, что ответчик - ООО «Доверие - извещен судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрении дела, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Доверие».
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
В судебном заседании установлено, что истец Кожевников М.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Доверие». Дата обезличена согласно Приказа о прекращении /расторжении/ трудового договора с работником /увольнении/ истец был уволен по сокращению штата по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решением организационно-методической комиссии ГУ РК «Центр занятости населения г. Вуктыл» от Дата обезличена Кожевникову М.В. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации /пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса/, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения /с зачетом выходного пособия/. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства бывшим работодателем истцу за июнь 2010 года произведена не была, следовательно, суд приходит к выводу, что с ООО «Доверие» в пользу истца Кожевникова М.В. следует взыскать сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Кожевникова М.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Доверие» в пользу Кожевникова М.В.сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за июнь 2010 года в сумме <...>.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в течение десяти дней через Вуктыльский городской суд.
Судья: Г.Н. Фролова