Дело № 2-514/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вуктыл 15 июля 2011 года
Вуктыльский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Явоненко М.Ю.,
при секретаре Дроздецкой Л.П.,
с участием истца Церр И.Ю.,
ответчика Бушковского В.А.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску Церр И.Ю. к Бушковскому В.А. о взыскании удержанной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
В Вуктыльский городской суд с исковым заявлением к Бушковскому В.А. о взыскании удержанной заработной платы, обратилась Церр И.Ю.
В исковом заявлении истец указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ИП Бушковским В.А. В связи с выявленной недостачей в магазине <данные изъяты>, где она работала <данные изъяты>, из ее заработной платы и отпускных начислений, за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>, удержано <данные изъяты>. В связи с отказом в удовлетворении исковых требований Бушковского В.А. к Церр И.Ю. и Ш. о взыскании материального ущерба причиненного недостачей, отказом в возбуждении уголовного дела по факту хищения из магазина <данные изъяты>, просит взыскать с Бушковского В.А. удержанную денежную сумму.
В судебном заседании истец Церр И.Ю. исковые требования и доводы изложенные в исковом заявлении поддержала в полном объеме.
Ответчик Бушковский В.А. в судебном заседании заявил о пропуске трехмесячного искового срока обращения в суд и просит на данном основании отказать в удовлетворении исковых требований, без исследования фактических обстоятельств дела.
Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав представленные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, Церр И.Ю. принята индивидуальным предпринимателем Бушковским В.А. на работу в магазин <данные изъяты> <данные изъяты>.
На основании приказа ИП Бушковский В.А. от ДД.ММ.ГГГГ № Церр И.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ уволена по <данные изъяты>.
Согласно справке ИП Бушковский В.А. от ДД.ММ.ГГГГ, из заработной платы Церр И.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удержано <данные изъяты>.
Спор между истцом и ответчиком вытекает из трудовых отношений сторон и регламентируется Трудовым законодательством.
В соответствии с Гражданский Кодексом Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года, согласно ст.197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 12.07.2005 года № 312-О своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, подлежит восстановлению судом. Установленный законодателем срок в три месяца не может быть признан неразумным и несоразмерным.
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора /например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи/.
Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
В соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражения ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрен судом в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования фактических обстоятельств по делу.
В соответствии со ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе и иске.
Как установлено в судебном заседании, истец уважительных причин не обращения ранее в суд, за восстановлением нарушенных прав, а именно в трехмесячный срок, с момента удержаний денежных средств из заработка (октябрь 2009 года л.д.8), определенный законодательством и Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» закрепившими их общими правилами разрешения судами трудовых споров, в соответствии со ст.256 ГПК РФ, истцом суду не представлено.
Доводы истца о том, что ее обращение в суд, с требованием о взыскании удержанного заработка явилось принятое решения суда от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в удовлетворении требовании Бушковского В.А. к Церр И.Ю. и Ш. о взыскании материального ущерба причиненного недостачей, оставленным без изменений определением Судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда РК ДД.ММ.ГГГГ и вынесенное постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по факту хищения из магазина <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, не могут расцениваться как обстоятельства препятствующие обратится в суд и являться уважительной причиной пропуска установлено срока, поскольку обращение Бушковского В.А. в суд и правоохранительные органы не влияет на волеизъявление истца своевременно обратиться в суд за восстановлением нарушенного права.
Таким образом, суд считает, что истцом пропущен исковой срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, без уважительных причин.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,201 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Церр И.Ю. к Бушковскому В.А. о взыскании удержанной заработной платы – отказать.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в течение десяти дней через Вуктыльский городской суд.
Судья М.Ю. Явоненко