Дело № 2-277/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Вуктыл 11 мая 2012 года

Вуктыльский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сурганова О.В.,

при секретаре Гоцуленко М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Субботиной Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Вуктыльская тепловая компания» о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь-декабрь 2011 года,

установил :

В Вуктыльский городской суд с исковым заявлением к ООО «Вуктыльская тепловая компания» (далее ООО «ВТК») о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь - декабрь 2011 года обратилась Субботина Т.И..

В исковом заявлении истица указала, что в соответствии с решением суда по делу № 2-676/2011 от 19 октября 2011 года ей была установлена заработная плата исходя из месячной тарифной ставки в размере <данные изъяты> рубля и, на основании этого, был произведен перерасчет заработной платы за октябрь – декабрь 2011 года. В результате перерасчета сумма задолженности ООО «ВТК» по заработной плате составила <данные изъяты>.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования уточнила, просила взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в отзыве на иск исковые требования признал на сумму <данные изъяты> рублей 96 копеек.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования законны и обоснованы и подлежат удовлетворению.

ООО «ВТК» осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного решением единственного учредителя № 1 от 31 июля 2007 года.

Согласно п.2.2 Устава ООО «ВТК» предметом деятельности Общества являются: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии); сбор, очистка и распределение воды; удаление и обработка сточных вод.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Субботиной Т.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая по профессии машиниста насосных установок 2 разряда с оплатой труда в соответствии с месячной тарифной ставкой <данные изъяты> рубля.

Из п.2.1.1 вышеуказанного трудового договора следует, что работодатель обязан соблюдать условия настоящего Трудового договора, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты. Правила внутреннего распорядка.

На основании с п.2.1.4 вышеуказанного трудового договора, работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Работодателя, настоящим трудовым договором.

Кроме того, в соответствии с п.2.1.7 трудового договора, заключенного с истицей, работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными, правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя и правилами внутреннего трудового распорядка.

На основании расчетного листка истицы за февраль 2012 года судом установлено, что оплата труда Субботиной Т.А. производится исходя из расчета месячной тарифной ставки по 2 разряду в размере <данные изъяты> рубля и истице начислен перерасчет заработной платы за октябрь – декабрь 2011 года в сумме <данные изъяты>.

Из ст. 21 ТК РФ следует, что, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Данные статьи закона, гарантирующие своевременную, и в полном объеме, оплату труда работнику, ответчиком в отношении Субботиной Т.А. нарушены, что подтверждается справкой работодателя о задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, суд считает, что с ООО «ВТК» подлежит взысканию в пользу Субботиной Т.А. начисленная, но не выплаченная задолженность по заработной плате за период октябрь - декабрь 2011 года, всего в общей сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в бюджет муниципального района «Вуктыл» пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст.39,173,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вуктыльская тепловая компания» в пользу Субботиной Т.А. задолженность по заработной плате за период октябрь – декабрь 2011 года в общей сумме <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вуктыльская тепловая компания» государственную пошлину в бюджет муниципального образования муниципального района «Вуктыл» в размере <данные изъяты>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вуктыльский городской суд.

Судья: О.В. Сурганов