Именем Российской Федерации Всеволожский городской суд <адрес> в составе судьи Водопьяновой О.А. при секретаре Матвейчуке А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу к Ицкович Юлии Анатольевне о взыскании задолженности УСТАНОВИЛ: Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу обратилось во Всеволожский городской суд с исковым заявлением к Ицкович Юлии Анатольевне о взыскании задолженности в размере 3893 рубля 26 копеек. В обосновании заявленных исковых требований указано, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ицкович Ю.А. предоставлены отпуска продолжительностью 24 и 16 календарных дней соответственно. По основания предусмотренным п.5 ч.1 ст.33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с ответчиком расторгнут служебный контракт, Ицкович Ю.А. освобождена от замещаемой должности и уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Свои исковые требования о взыскании с Ицкович Ю.А. задолженности истец мотивировал тем, что Ицкович Ю.А. уволена до окончания рабочего года, в счет которого она получил отпуск, при окончательном расчете образовался долг в сумме 3893 рубля 26 копеек, который они и просят взыскать с ответчика в порядке ст.137 ТК РФ. Представитель Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу в судебном заседании исковые требования поддерживал в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, возражений не представила. Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: Установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-о Ицкович Ю.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 24 календарных дня. Приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 6 календарных дней, а так же ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 10 календарных дней. В соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком расторгнут служебный контракт по основаниям предусмотренным пунктом 5 части 1 ст. 33 ФЗ №79-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. Ицкович Ю.А. освобождена от замещаемой должности федеральной гражданской службы и уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Одновременно с работника удержано 7736 рублей 78 копеек в счет компенсации за использованный отпуск при увольнении. Учитывая, что сумма подлежащая, по мнению истца, удержанию превышает размер начисленной ответчику заработной платы, Ицкович Ю.А. предложено возместить задолженность добровольно, однако до настоящего времени этого сделано не было. В абзацах 2, 3, 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ перечислены удержания, которые работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает их основания и размер, и когда не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, т.е. работник оспаривает удержание или месячный срок истек, то работодатель теряет право на бессрочное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено в судебном порядке. В абзаце 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ говорится об удержании за неотработанные дни отпуска, полученного авансом. Из анализа части 2 ст. 137 ТК следует, что в случае, если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, то он не вправе взыскивать с бывшего работника в судебном порядке денежные средства, выплаченные ему при увольнении в качестве заработной платы за предоставленный отпуск. Ст. 137 и 138 ТК РФ предусмотрена возможность удержания долга работника за неотработанные дни отпуска из заработной платы, а также определены ограничения размера такого удержания. В частности в соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В силу ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Подтверждение недобросовестности в действиях ответчика, а также счетной ошибки, что позволило бы взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату, истцом не представлено и судом не установлено, в связи с чем исковые требования Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу суд находит не обоснованными и не подлежащим удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу к Ицкович Юлии Анатольевне о взыскании задолженности – отказать. Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Всеволожский городской суд. Судья: Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ