Федеральный судья Джанаева С.Н.              №33-84/2010

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания

в составе председательствующего Бираговой Ф.М.

судей Козаевой Т.Д., Кисиевой М.Л.

при секретаре Дадьяновой Э.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании от 17 февраля 2010 года

по докладу судьи Бираговой Ф.М.

дело по кассационной жалобе ОАО «Янтарь» на решение Советского районного суда г. Владикавказа от 11 декабря 2009 года, которым постановлено:

Исковые требования Котаевой Л.И. к ОАО «Янтарь» удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ ОАО «Янтарь» №... от ... года о прекращении действия трудового договора от ... года с Котаевой Л.И. на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ с ... года.

Восстановить Котаеву Л.И. на прежнюю работу контролером службы безопасности ОАО «Янтарь».

Взыскать с ОАО «Янтарь» в пользу Котаевой Л.И. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... руб.

Котаевой Л.И. в части иска о признании незаконным приказа №... от ... года ОАО «Янтарь» о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ОАО «Янтарь» госпошлину в местный бюджет в размере ....

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Бираговой Ф.М., объяснения представителя ОАО «Янтарь» Токазовой М.В., возражения адвоката Котаевой Л.И. - Остаевой И.Т., заключение прокурора Кальяновой В.В. об оставлении решения без изменения, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Котаева Л.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Янтарь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, дополнительным иском о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда.

В судебном заседании Котаева Л.И. и ее адвокат Остаева И.Т. исковые требования поддержали, пояснили, что Котаева Л.И. работала контролером службы безопасности ОАО «Янтарь» с ... года. ... г. ей был объявлен выговор за то, что ... г. в ... она по просьбе помощника генерального директора ... пропустила на территорию завода автомашину ... вместе с работником «Втормет» ...., о чем она сразу же доложила по рации старшему контролеру ... и сделала запись в постовом журнале. По данному случаю ей объявлен выговор, а старшему контролеру .... - замечание. После того, как Котаеву Л.И. необоснованно подвергли дисциплинарному наказанию, она заболела и с ... года по ... года находилась на лечении из-за перенесенного стресса. Этими действиями администрации ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... руб. ... года вышла на работу, где ей был вручен приказ об увольнении с ... года по п.5 ст. 81 ТК РФ. Ни с приказом об объявлении выговора, ни с приказом об увольнении она не согласна, считает увольнение незаконным. О том, что она была уволена за то, что её непосредственный начальник .... выезжал с территории завода, она узнала в судебном заседании. В объяснительной записке она под давлением начальника отдела кадров ..., угрожавшей ей увольнением, указала, что ... выезжал с территории завода ... г., однако, это неправда.

Представитель ОАО «Янтарь» Таказова М.В. исковые требования Котаевой Л.И. не признала и пояснила, что ... г. истица в нарушение должностной инструкции и Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме в ОАО «Янтарь» пропустила на территорию предприятия без пропуска автомашину .... В объяснительной записке Котаева, в которой она указала, что пропустила автомобиль .... с распоряжения исполняющего обязанности главного инженера предприятия ... ... г. Котаевой Л.И. за безответственное отношение к своим обязанностям приказом генерального директора ОАО «Янтарь» №... от ... г. объявлен выговор. Котаева Л.И. уволена ... г. на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ за то, что в ночь с ... г., непосредственный начальник Котаевой Л.И. - ... вскрыл пломбу на воротах и выезжал с территории завода в ночь дежурства. .... подал на имя генерального директора предприятия служебную записку, в которой указал, что старший контролер предприятия ... неоднократно в ночное время, вскрыв пломбу на воротах предприятия, в присутствии дежурных контролеров, в том числе Котаевой Л.И., выезжал за территорию предприятия, а Котаева Л.И. не доложила об этом вышестоящему руководителю ....

По делу постановлено вышеуказанное решение, об отмене которого просит представитель ОАО «Янтарь» Таказова М.В., считая его незаконным и необоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене обжалуемого решения.

Из материалов дела следует, что Котаева Л.И. с ... года по ... г. работала ... СБ ОАО «Янтарь».

Приказом ОАО «Янтарь» от ... г. №... Котаевой Л.И. за безответственное отношение к своим служебным обязанностям объявлен выговор.

В соответствии с п. 2.23 Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме на ОАО «Янтарь» проход (проезд) на территорию предприятия и выход (выезд) с неё разрешается только по пропускам установленного образца.

Согласно должностной инструкции контролера службы безопасности контролер поста обязан строго соблюдать инструкцию по пропускному и внутриобъектовому режимам на ОАО «Янтарь».

Установлено, что ... г. Котаева Л.И., находясь на дежурстве, нарушила пропускной режим: пропустила на территорию завода без пропуска частный легковой автомобиль ....

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о правомерности наложения на истицу дисциплинарного взыскания, учитывая, что работодателем соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 193 ТК РФ.

Приказом ОАО «Янтарь» от ... г. № ... действие трудового договора с Котаевой Л.И. расторгнут по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании служебной записки заместителя помощника генерального директора ...

Согласно служебной записке заместителя помощника генерального директора по экономической безопасности ... от ... года старший контролер ... неоднократно в ночное время, вскрыв пломбу на воротах 4-го поста, в присутствии дежурных контролеров ...., выезжал за территорию предприятия.

В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Решая вопрос о законности увольнения Котаевой Л.И., суд первой инстанции правильно исходил из того, что вина Котаевой Л.И. в совершении дисциплинарного проступка, выразившегося в том, что она не доложила ... о том, что ... ... года в ночное время выехал с территории завода не доказана, суду не представлено достаточных доказательств, подтверждающих нарушение истицей трудовой дисциплины.

Кроме того, в приказе о применении дисциплинарного взыскания не указаны мотивы его применения, то есть конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого Котаева Л.И. подвергается взысканию.

При таких обстоятельствах, суд правильно пришел к выводу о том, что трудовой договор с истицей был расторгнут без законного основания, с нарушениями норм трудового законодательства.

Восстанавливая Котаеву Л.И. на работе, суд правильно указал, что подлежит взысканию и заработная плата за время вынужденного прогула.

С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции постановлено законное решение с учетом фактических обстоятельств дела, заявленных требований и представленных сторонами доказательств, а кассационная жалоба не содержит доводов, являющихся основанием для отмены или изменения судебного решения.

На основании изложенного, и руководствуясь требованиями ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Советского районного суда г. Владикавказа от 11 декабря 2009 оставить без изменения, а кассационную жалобу ОАО «Янтарь» - без удовлетворения.

Председательствующий                           Бирагова Ф.М.

Судьи:              Козаева Т.Д.

           Кисиева М.Л.