Судья Плеханов А.Н. Дело № 33- 4427 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе: Председательствующего Копотева И.Л., Судей Костенковой С.П., Шалагиной Л.А. При секретаре Мусаевой В.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ижевске 14.12.2011 г. Дело по кассационной жалобе Измалкова И.В. На решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от 27.04.2011 г., которым Исковые требования Измалкова И.В. к ТСЖ «<данные изъяты>» о понуждении к выдаче подлинников решений Правления товарищества собственников жилья <данные изъяты> от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2009 г., оставлены без удовлетворения. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Копотева И.Л., объяснения Измалкова И.В., представителей ТСЖ «<данные изъяты>» - Пивоваровой О.Г., Романец А.В., судебная коллегия УСТАНОВИЛА Истец Измалков И.В. обратился в суд с иском к ТСЖ «<данные изъяты>» об истребовании трудовой книжки, изменении даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки, возложения обязанности по выдаче подлинников решений Правления ТСЖ <данные изъяты>» об увольнении от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года, взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании процентов (денежной компенсации) и индексации в связи с задержкой выплаты сумм причитающихся в связи с прекращением трудового договора, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с 01 июня 2005 года работал в должности председателя правления товарищества, на основании срочного трудового договора. Кроме того, исполнял обязанности главного бухгалтера по совместительству. 01 апреля 2006 года на основании решения общего собрания товарищества с ним был заключен срочных трудовой договор сроком до 01 апреля 2008 года. 12 марта 2009 года ознакомился с представленным ответчиком решением правления товарищества от 19 марта 2009 года, из содержания которых следовало, что трудовой договор с ним на исполнение обязанностей председателя правления расторгнут на основании п. 3 ст.83 Трудового кодекса РФ. 04 января 2010 года в адрес истца поступило от товарищества письмо, с решением правления от 23 сентября 2009 года, которым в решение от 19 марта 2007 года изложено в новой редакции. Данное решение правления товарищества, оформленное протоколом № 19 от 23 сентября 2010 года до настоящего времени не исполнено, требования ст.84.1 ТК РФ со стороны работодателя не выполняются, истцу под роспись не вручен приказ от увольнении не выплачены положенные компенсации, не выдана трудовая книжка с внесенной измененной записью об увольнении, но новому основанию, что является поводом для обращения в суд. Товарищество не выполняет обязанность по выплате истцу компенсации в связи прекращением трудового договора на основании п.2 ст.278 ТК РФ и п.4.3. трудового договора. Кроме того, товарищество не выполняет обязанность, предусмотренную п.4.5. трудового договора от 01 апреля 2006 года о вручении под роспись подлинников решения Правления товарищества, на основании которого происходит досрочное прекращение трудового договора с Председателем Правления. В связи с тем, что ответчик удерживает у себя трудовую книжку и не передал её с измененной датой увольнения, то удержание трудовой книжки является незаконным лишением возможности трудиться, что является основанием для взыскания с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула. Незаконными действиями ответчик причинил истцу нравственные страдания, в том числе в связи с невозможностью трудоустроиться на другое место работы по причине отсутствия трудовой книжки. Окончательно истец просил: - обязать ответчика выдать ему трудовую книжку с измененной записью об увольнении по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ; - обязать ответчика изменить дату увольнения истца на дату выдачи трудовой книжки; -обязать ответчика выдать истцу подлинники решений Правления товарищества об увольнении от 19.03.2007 г. и от 23.09.2010 г.; - взыскать компенсацию в связи с прекращением трудового договора, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей; - взыскать проценты в связи с задержкой расчета при увольнении по состоянию на 26 апреля 2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; - взыскать с ответчика проценты в порядке индексации заработной платы по индексу потребительских цен в Удмуртской Республике по состоянию на 01 апреля 2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; -взыскать с товарищества средний заработок за период задержки ответчиком выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> рублей; - взыскать в счет компенсации морального вреда сумму в размере <данные изъяты> рублей; - взыскать судебные издержки в размере <данные изъяты> рублей. Определением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 27 апреля 2011 года производство по делу в части исковых требований Измалкова И.В. к товариществу о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании процентов (денежной компенсации) и индексации в связи с задержкой выплаты сумм причитающихся в связи с прекращением трудового договора, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, прекращено на основании абзаца 3 статьи 220 ГПК РФ. В судебном заседании Измалков И.В. исковые требования поддержал. Представители иск не признали. Суд вынес вышеуказанное решение. В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить, и принять решение об удовлетворении иска, указывая, что выводы суда первой инстанции, противоречат фактическим обстоятельствам дела. При рассмотрении дела судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда в пределах доводов кассационной жалобы. Проверив материалы дела, и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда неподлежащим отмене. Суд установил следующие обстоятельства. Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 16 июля 2009 года, кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 21 сентября 2009 года по иску Измалкова И.В. к товариществу о восстановлении в должностях председателя правления и главного бухгалтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда установлены следующие юридически значимые для настоящего дела, обстоятельства. В период с 27 марта 2006 года по 19 марта 2007 года между сторонами существовали трудовые отношения, в которых товарищество выступало в качестве работодателя, а истец работника (председателя Правления Товарищества). Трудовые отношения с истцом возникли на основании избрания его на должность председателя Правления ТСЖ и фактического допуска к работе без заключения письменного трудового договора в установленном порядке. 19 марта 2007 года состоялось заседание членов правления товарищества, которым было принято решение об увольнении истца с должности председателя правления без указания даты увольнения. 20 марта 2007 года истцу под роспись была вручена копия протокола заседания правления товарищества от 19 марта 2007 года, в котором на истца возлагается обязанность передать вновь избранному председателю правления всю имеющуюся у него документацию и ключи от служебных помещений. В период с 23 по 24 марта 2007 году истцу были направлены телеграммы о том, что общее собрание членов товарищества состоялось, что избран новый председатель правления, что истцу необходимо прекратить распоряжаться денежными средствами и передать имущество новому председателю правления. Начиная с 15 марта 2007 года, избранные члены правления и начиная с 19 марта 2007 года, председатель правления товарищества приступили к исполнению своих функций. Решение о прекращении полномочий председателя правления истца 19 марта 2007 года принято полномочным органом, наделенным правом избирать и прекращать полномочия председателя правления товарищества, полномочным составом, избранным на общем собрании членов товарищества, при наличии кворума, при необходимом количестве (большинстве) голосов. После 19 марта 2007 года, истец был фактически уволен с должности председателя правления. С момента принятия от 19 марта 2007 года о прекращении полномочий истца как председателя правления и его увольнения, работодатель предпринял все зависящие от него действия по фактическому прекращению Измалковым И.В., исполнения полномочий председателя правления товарищества. В судебном заседании установлено, что 03 декабря 2010 года Измалковым И.В. получена копия решения правления товарищества от 23 сентября 2009 года, согласно которому в решение правления от 19 марта 2007 года внесены изменения и постановлено считать его принятым в следующей редакции: 1. Расторгнуть трудовой договор 19 марта 2007 года с бывшим председателем правления ТСЖ <данные изъяты>» Измалковым И.В. на основании ст.278 п.2 ТК РФ. 2. Заключить договор с <данные изъяты> с 19 марта 2007 года в виду избрания ей председателем правления ТСЖ «<данные изъяты> с оплатой согласно, штатного расписания. Суд первой инстанции, отказывая истцу в иске о возложении обязанности по выдаче подлинников решений Правления ТСЖ «<данные изъяты> <данные изъяты> об увольнении от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года, пришел к выводу о том, что истец не представил в суд доказательств подтверждающих факт нарушения своих трудовых прав. Судебная коллегия находит, выводы суда, послужившие основанием для отказа в иске, правильными. Статьей 2 ГПК РФ, предусмотрено, что задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан. В силу ст. 3 ГПК РФ судебной защите подлежит нарушенное либо оспариваемое право заинтересованного лица. Таким образом, иск должен быть направлен на защиту нарушенного или оспариваемого права. При этом способ защиты нарушенного права, избирается истцом и может быть любым, но предусмотренным законом. В данном случае, такой предмет спора как выдача подлинников решений Правления товарищества об увольнении истца от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года, не направлен на защиту нарушенного или оспариваемого права. Заявленный истцом способ защиты нарушенного трудового права не предусмотрен Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными законами. Вместе с тем, формулировка причины увольнения истца с должности председателя правления товарищества была изменена решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 16.07.2009 года, вступившим в законную силу, с п. 3 ст. 83 ТК РФ, на пункт 2 ст. 278 ТК РФ. Данное обстоятельство также свидетельствует об отсутствии нарушения трудовых прав истца, и индивидуального трудового спора, по заявленному, истцом предмету. Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что п. 4.5 срочного трудового контракта с председателем правления ТСЖ от 01 апреля 2006 года, возлагающий обязанность на ТСЖ при досрочном прекращении трудового договора выдать под роспись работнику подлинник решения ТСЖ, прямо противоречит положениям ст. 62 ТК РФ, и не может являться никакой дополнительной гарантией прав руководителя по сравнению с Трудовым Кодексом. Иные доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами суда, послужившими основанием для отказа в иске, не состоятельны, и не могут повлиять на принятое решение, и служить основанием для отмены решения суда. При таких обстоятельствах и в пределах доводов кассационной жалобы, решение суда не подлежит отмене. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА Решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от 27 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Измалкова И.В. – без удовлетворения. Председательствующий Копотев И.Л. Судьи Костенкова С.П. Шалагина Л.А.