Судья Филиппов Р.Б. Дело № 7- 203
Р Е Ш Е Н И Е
Судья Верховного Суда Удмуртской Республики Буров Андрей Иванович, рассмотрев в открытом судебном заседании 11 июля 2012 года в г. Ижевске жалобу директора <данные изъяты> Н.
на решение судьи Индустриального районного суда и.Ижевска Удмуртской Республики от 14 мая 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>
у с т а н о в и л :
постановлением исполняющего обязанности главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике от 11 января 2012 г. <данные изъяты> признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Решением судьи Индустриального районного суда г.Ижевска УР от 14 мая 2012 года указанное постановление оставлено без изменения, жалоба общества – без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Верховный Суд Удмуртской Республики, директор Общества просит отменить решение судьи и производство по делу прекратить в связи с малозначительностью правонарушения.
Защитник <данные изъяты> П. доводы жалобы поддержала, пояснила, что назначенное наказание не сопоставимо с размером невыплаченной суммы.
Выслушав защитника, изучив материалы дела об административном правонарушении и проверив доводы жалобы, оснований для удовлетворения жалобы не усматриваю.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет назначение административного наказания.
Согласно ст.13 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.
В соответствии со ст.13-14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности; ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Лицам, имеющим право на получение пособия, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
На основании пункта 45 и 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий, гражданам имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. №1012н, работающим граждан пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, В.. является работником <данные изъяты>, юридический адрес: <адрес> Приказом директора Общества от 30.08.2011 г. Васильевой П.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Допустив факт несвоевременности выплаты В.. пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, Общество нарушило требование трудового законодательства и денежную компенсацию, подлежащую начислению в связи с указанной задержкой, не выплатило в установленные сроки.
Факт совершения <данные изъяты> административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждает письменными материалами дела об административном правонарушении, которым дана оценка в постановлении должностного лица и решении судьи на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При таких обстоятельствах деяние <данные изъяты> правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Довод жалобы о малозначительности правонарушения, исходя из размера невыплаченной суммы – 65 руб. 90 коп. и размера, назначенного наказания – 30 000 рублей, не могу признать обоснованным, поскольку совершенное Обществом правонарушение представляет значительную опасность, поскольку посягает на, установленные законодательством, гарантии прав гражданам, имеющим детей. Кроме того, незначительная с точки зрения организации сумма 65 руб. 90 коп., имеет иную значимость для матери, осуществляющей уход за ребенком.
Административное наказание назначено Обществу в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в минимальном размере менее сурового, из предусмотренных санкцией наказаний).
На основании изложенного, руководствуясь ст.30.2-30.9 КоАП РФ, судья
р е ш и л :
решение судьи Индусториального районного суда г.Ижевска Удмуртской Республики от 14 мая 2012 года оставить без изменения, жалобу директора <данные изъяты> Н.. – без удовлетворения.
Судья А.И. Буров