**КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Кызыл 29 марта 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе председательствующего Дамдын Л.Д., судей Соскал О.М., Файзуллина Х.Г., при секретаре Ооржак Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Дамдын Л.Д. гражданское дело по исковому заявлению Некрасовой Н.А. к Службе по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва о взыскании единовременного поощрения при выходе на государственную пенсию по кассационной жалобе представителя ответчика на решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 25 января 2011 года,
УСТАНОВИЛА:
Истица обратилась к Службе по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва о взыскании единовременного поощрения, указывая на то, что приказом от 13 сентября 2010 года №-лс она была уволена с государственной гражданской службы из Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва в связи с выходом на государственную пенсию. При увольнении в соответствии с п. 4 ст. 29 Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы РТ» и приказом об увольнении от 13 сентября 2010 года ей было начислено единовременное поощрение в размере шестимесячного денежного содержания гражданского служащего в сумме 183 237 рублей 56 копеек. На 01 декабря 2010 года указанная сумма единовременного денежного поощрения ей не выплачена, что подтверждается справкой, выданной ответчиком. Просит взыскать со Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва в её пользу единовременное поощрение государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в сумме 183 237 рублей 56 копеек.
В последующем истица уменьшила исковые требования в связи с частичной оплатой ответчиком суммы в размере 30528 рублей, просила взыскать с ответчика 152709 рублей 56 копеек.
Решением суда иск удовлетворен, в пользу Некрасовой Н.А. со Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва взыскано единовременное поощрение в сумме 152 709 рублей 56 копеек при выходе на государственную пенсию.
Представитель ответчика с решением суда не согласился, указывая на то, что в соответствии с п. 23 Положения о фонде оплаты труда государственных служащих Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет сотруднику выплачивается в размере одного оклада денежного содержания. Кроме того, в соответствии с Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 7 декабря 2010 года № 230 Служба по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва преобразована в Службу по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва.
Проверив материалы дела, выслушав стороны, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 года №1739-ВХ-1 « О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» гражданскому служащему гарантирована выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет из расчета половины месячного денежного содержания гражданского служащего за каждый полный год стажа службы (работы), в который включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, при этом размер выплаты не может превышать шестимесячного денежного содержания гражданского служащего. Решение о выплате принимается представителем нанимателя.
В соответствии с п.п.1-5 ст.29 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 года №1739-ВХ-1 « О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданские служащие представляются к следующим видам поощрений и награждений: 1) объявление благодарности государственного органа Республики Тыва с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой государственного органа Республик Тыва с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрений и награждений государственного органа Республики Тыва;4) выплат единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслуг лет в размере, определяемом в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Решение поощрении и награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя по представлению непосредственного руководителя. Выплата гражданскому служащему единовременной поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 указанной статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. В стаж службы (работы), дающий гражданскому служащему право на получение единовременное поощрения, предусмотренного пунктом 4 части 1 настоящей статьи, включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Данное поощрение выплачивается гражданскому служащему из расчета половины месячного денежного содержания гражданского служащего за каждый полный год указанного стажа и не может превышать шестимесячного денежного содержания гражданского служащего. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом государственного органа Республики Тыва.
Судом установлено, что приказом №-лс руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва от 13 сентября 2010 года Некрасова Н.А. - ** освобождена от замещаемой должности, уволена с государственной гражданской службы 20 сентября 2010 года в связи с выходом на трудовую пенсию в соответствии по пункту 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 2.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Из справки, выданной бухгалтером Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва С., следует, что денежное содержание Некрасовой Н.А. составляет ** руб.** коп., и ей начислено единовременное поощрение в размере шести окладов в сумме ** руб. ** коп., всего к выплате 183237 руб. 56 коп.
Руководитель Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва М. данную справку подтвердил, указав, что в соответствии с приказом Службы по контролю и надзору в сфере образования Республики Тыва от 13 сентября 2010 года об увольнении Некрасовой Н.А. в связи с её выходом на государственную пенсию ей подлежало к выплате единовременное поощрение государственному гражданскому служащему при выходе на государственную пенсию в сумме 183 237 руб. 56 коп. В приказе об увольнении истицы также указано бухгалтерии произвести окончательный расчет истице согласно действующему законодательству.
В ходе судебного разбирательства ответчиком выплачено истице 30528 руб.
При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о взыскании единовременного поощрения в сумме 152 709 руб. 56 коп.
Эти выводы суда основаны на материалах дела, мотивированы, подтверждены имеющимися в деле доказательствами, приведенными в решении. Оснований для признания данных выводов суда неправильными не установлено.
Доводы кассационной жалобы были проверены судом первой инстанции при разбирательстве дела и обоснованно по мотивам, изложенным в решении суда, опровергнуты, как не основанные на законе и не подтвержденные материалами дела.
С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 25 января 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: