Учет № 9
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ16 сентября 2010 года г. Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего Р.Г. Габдуллина,
судей Ф.В. Хабировой, И.И. Багаутдинова,
при секретаре А.Л. Гусевой,
с участием прокурора Ф.А. Бакировой
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Колос Синтез» (далее ООО СХП «Колос Синтез») на решение Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 14 июля 2010 года. Этим решением постановлено:
Иск Ягафарова А.С. к ООО СХП «Колос Синтез» о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, оплате вынужденного прогула, признании трудового договора заключённым бессрочно и компенсации морального вреда удовлетворить.
Отменить приказ № 7 генерального директора ООО СХП «Колос Синтез» от 19 января 2010 года об объявлении выговора Ягафарову А.С..
Отменить приказ № 12 генерального директора ООО СХП «Колос Синтез» от 26 января 2010 года о расторжении трудового договора с Ягафаровым А.С. на основании пункта 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.
Признать трудовой договор № 23 от 10 января 2008 года, заключённый между ООО СХП «Колос Синтез» и Ягафаровым А.С., бессрочным.
Ягафарова А.С. восстановить на работе в должности главного зоотехника ООО СХП «Колос Синтез» с 26 января 2010 года.
Взыскать с ООО СХП «Колос Синтез» в пользу Ягафарова А.С. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 26 января 2010 года по 14 июля 2010 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей 85 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО СХП «Колос Синтез» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 50 копеек.
Решение в части восстановления на работе и взысканию заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Заслушав И.Г. Никитенко – представителя ООО СХП «Колос Синтез», А.С. Ягафарова, выслушав заключение прокурора Ф.А. Бакировой, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
А.С. Ягафаров обратился в суд с иском к ООО СХП «Колос Синтез»:
1) о признании незаконными приказов:
- № 7 от 19 января 2010 года об объявлении выговора за неисполнение распоряжения генерального директора по предоставлению информации о строительстве, реконструкции приёмных пунктов по первичной переработке и охлаждению молока с учётом доильно-молочных блоков животноводческих комплексов и ферм за 2009 год по форме, согласно распоряжению общества с ограниченной ответственностью «Золотой Колос» (далее ООО «Золотой Колос») от 14 января 2010 года № 6;
- № 12 от 26 января 2010 года о расторжении трудового договора с А.С. Ягафаровым на основании пункта 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ);
2) о признании трудового договора № 23 от 10 января 2008 года, заключённого между ООО СХП «Колос Синтез» и А.С. Ягафаровым, бессрочным;
3) о восстановлении на работе в должности главного зоотехника ООО СХП «Колос Синтез» с 26 января 2010 года;
4) о взыскании:
- заработной платы за время вынужденного прогула с 26 января 2010 года по 14 июля 2010 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей 85 копеек;
- компенсации морального вреда в размере 80000 рублей.
Свои требования истец обосновал незаконным увольнением с работы в связи с неознакомлением его с приказом № 7 от 19 января 2010 года, неполучением распоряжения от 14 января 2010 года № 6 и заключением с ним срочного трудового договора в нарушение действующего трудового законодательства.
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях настаивали. Представитель ответчика с иском не согласился, считая увольнение законным.
Суд исковые требования удовлетворил частично и вынес решение в вышеприведённой формулировке.
В кассационной жалобе ООО СХП «Колос Синтез» просит об отмене решения как незаконного и необоснованного с направлением дела на новое рассмотрение в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела. Факт доведения до сведения А.С. Ягафарова распоряжения от 14 января 2010 года № 6 подтверждается показаниями ФИО1. Составление акта об отказе истца от дачи объяснительной и издание приказа об объявлении выговора 19 января 2010 года не свидетельствуют о нарушении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. Указание суда на бессрочность трудового договора противоречит статье 58 ТК РФ, предусматривающей заключение трудовых договоров на неопределённый срок или на определённый срок не более 5 лет.
Суд кассационной инстанции оснований для отмены решения не находит.
Согласно пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В соответствии с частью 3 статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представителя органа работников.
Материалами дела установлено, что с 1 апреля 2010 года А.С. Ягафаров работал в ООО СХП «Колос Синтез» главным зоотехником.
Приказом № 7 от 19 января 2010 года А.С. Ягафарову объявлен выговор за неисполнение распоряжения генерального директора по предоставлению информации о строительстве, реконструкции приёмных пунктов по первичной переработке и охлаждению молока с учётом доильно-молочных блоков животноводческих комплексов и ферм за 2009 год по форме, согласно распоряжению ООО «Золотой Колос» от 14 января 2010 года № 6.
Судом установлено, что с распоряжением от 14 января 2010 года № 6 истец не был ознакомлен. Ссылка ООО СХП «Колос Синтез» на показания инспектора отдела кадров Э.А. Рахматуллиной, пояснившей, что 15 января 2010 года А.С. Ягафаров был ознакомлен с данным распоряжением. Однако суд первой инстанции правильно отклонил данные показания как доказательство ознакомления истца с распоряжением от 14 января 2010 года № 6, так как ООО СХП «Колос Синтез» не представило доказательств, что не могло письменно ознакомить истца с распоряжением или доказательств об отказе истца ознакомиться с данным распоряжением.
Кроме того, судом первой инстанции установлено, что приказ № 7 и акт об отказе истца предоставить объяснительную, датированы одним числом 19 января 2010 года. Таким образом, ООО СХП «Колос Синтез» нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности по статье 193 ТК РФ, предусматривающей, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Фактически объяснительная не была затребована и истцу не был предоставлен двухдневный срок для написания объяснительной.
Ссылка ООО СХП «Колос Синтез» на несоответствие термина «бессрочный трудовой договор» статье 58 ТК РФ, где говорится о трудовом договоре, заключаемом на неопределённый срок, существенного значения не имеет и не может служить основанием для отмены решения.
Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объёме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.
Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 14 июля 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Колос Синтез» - без удовлетворения.
Судьи: Ф.В. Хабирова
И.И. Багаутдинов