Учет № 10
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
2 декабря 2010 года г. Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,
судей Е.А. Чекалкиной, И.И. Багаутдинова,
при секретаре А.Л. Гусевой
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе муниципальной бюджетной общеобразовательной школы-интерната «Кадетская школа-интернат» (далее МБОШИ «Кадетская школа-интернат») на решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 19 октября 2010 года, которым постановлено:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с муниципальной бюджетной общеобразовательной школы-интерната «Кадетская школа-интернат» в пользу Бартовой Ю.Р. денежные средства, причитающиеся по условиям коллективного договора в размере <данные изъяты>, в счёт компенсации морального вреда 1000 рублей, всего <данные изъяты>.
Бартовой Ю.Р. в удовлетворении исковых требований в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами и обязания муниципальную бюджетную общеобразовательную школу-интернат «Кадетская школа-интернат» регулярно производить выплаты, причитающиеся по коллективному договору в период её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком отказать.
Взыскать с муниципальной бюджетной общеобразовательной школы-интерната «Кадетская школа-интернат» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Заслушав А.Р. Таипову, Н.Н. Репину - представителей МБОШИ «Кадетская школа-интернат», И.И. Хуснутдинова - представителя Управления образования исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (далее Управление), проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Ю.Р. Бартова обратилась в суд с исковым заявлением к МБОШИ «Кадетская школа-интернат»:
1) о взыскании:
- денежных средств, причитающихся по условиям коллективного договора в размере <данные изъяты>;
- процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>;
- в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты>;
2) об обязании регулярно производить выплаты, причитающиеся по коллективному договору в период её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
В обоснование заявленных требований указано, что с января 2010 года ответчик перестал производить выплату, предусмотренную коллективным договором по её должности юриста-консультанта в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представители ответчика и третьих лиц: Управления, Нижнекамской городской профсоюзной организации работников образования просили в иске отказать.
Суд иск удовлетворил частично и вынес решение в приведенной выше формулировке.
В кассационной жалобе МБОШИ «Кадетская школа-интернат» ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, в связи с неполной и невсесторонней исследованностью обстоятельств, имеющих значение по делу: наличие бюджетных средств для выплаты ежемесячной суммы в <данные изъяты>; наличие дополнительной нагрузки во внерабочее время; противоречием коллективного договора законодательству, запрещающему выплачивать доплаты в период нахождения работника на больничном.
Судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.
Из материалов дела усматривается, что с 22 апреля 2009 года Ю.Р. Бартова работает в МБОШИ «Кадетская школа-интернат» в должности юриста-консультанта на основании трудового договора.
В соответствии с пунктом 5.11 коллективного договора установлена ежемесячная выплата (регулярная выплата вне зависимости от отпуска работника, больничного), выделяемую за счёт внебюджетных средств, к заработной плате сотрудников учреждения, имеющим дополнительную нагрузку, связанную с выполнением работ по общежитию, находящемуся на балансе учреждения, осуществляемую во внерабочее время, по следующим критериям: начальник учреждения - <данные изъяты>, главный бухгалтер - <данные изъяты>, ведущий бухгалтер, юрист-консультант и комендант по <данные изъяты>.
Приказом начальника МБОШИ «Кадетская школа-интернат» от 15 июля 2009 года № 243 установлены указанные выше надбавки.
Нижнекамским городским прокурором 5 апреля 2009 года заявлен протест с требованием отменить приказ от 15 июля 2009 года № № и произвести выплаты, выделяемые за счёт внебюджетных средств, к заработной плате сотрудников учреждения, имеющим дополнительную нагрузку, связанную с выполнением работ по общежитию, находящемуся на балансе учреждения, осуществляемую во внерабочее время за истёкший период 2010 года.
Ю.Р. Бартовой выписаны листки нетрудоспособности с 26 января по 25 февраля, с 23 февраля по 12 июля 2010 года в связи с отпуском по беременности и родам, с 12 по 29 июля 2010 года в связи с дополнительным отпуском по беременности и родам.
Приказом № № от 21 июня 2010 года Ю.Р. Бартовой предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 29 июля 2010 года по 12 мая 2013 года с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Пунктом 5.11 дополнений и изменений к коллективному договору пункт 5.11 дополнений к коллективному договору исключён из коллективного договора.
Актом приёма-передачи № № от 13 мая 2010 года общежитие в доме № 9 по улице Студенческая г. Нижнекамска Республики Татарстан передан МБУ «Дирекция Единого заказчика г. Нижнекамска».
Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно удовлетворил иск частично. Данный вывод суда основан на требованиях части 2 статьи 5, части 3 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих право работодателя устанавливать льготы и преимущества в коллективных договорах по сравнению с установленными законами, иными нормативно правовыми актами, соглашениями.
Доводы МБОШИ «Кадетская школа-интернат» о неполном и невсестороннем исследовании судом обстоятельств, имеющих значение по делу: наличие бюджетных средств для выплаты ежемесячной суммы в <данные изъяты>; наличие дополнительной нагрузки во внерабочее время, о противоречии коллективного договора законодательству, запрещающему выплачивать доплаты в период нахождения работника на больничном, необоснованны. Данные обстоятельства должны быть проверены работодателем, который приказом от 15 июля 2009 года № № установил указанные в пункте 5.11 надбавки, то есть пришёл к выводу, что обстоятельства для выплаты имеются.
Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объёме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.
Руководствуясь статьями 361 и 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 19 октября 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу муниципальной бюджетной общеобразовательной школы-интерната «Кадетская школа-интернат» - без удовлетворения.
Председательствующий – Р.Г. Габдуллин
Судьи Е.А. Чекалкина
ФИО9