Судья Д.С. Ушпаева Дело № 8277
Учет 27
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
05 августа 2010 года гор. Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ф.В. Хабировой,
судей Г.А. Сахиповой, Е.А. Чекалкиной,
при секретаре Л.Р. Ибрагимовой,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Е.А. Чекалкиной гражданское дело по кассационной жалобе Л.М. Якимовича на решение Набережночелнинского городского суда Республике Татарстан от 10 июня 2010 года, которым постановлено:
Исковые требования Л.М. Якимович к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны о перерасчете трудового стажа оставить без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы Л.М. Якимовича об отмене решения, судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
Л.М. Якимович обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны о перерасчете трудового стажа.
В обоснование требований указано, что ответчик не правильно подсчитал ему трудовой стаж для установления пенсии по инвалидности. По расчетам ответчика трудовой стаж истца составил 28 лет 11 месяцев 28 дней, вместо 29 лет 0 месяцев 4 дня. Ответчик не включил в трудовой стаж истца 1 день в тех месяцах, где 31 день в месяце, трудовой стаж исчислен истцом из расчета 30 дней ежемесячно. На требования истца произвести перерасчет трудового стажа ответчик не реагирует. В связи с чем, истец просил обязать ответчика произвести подсчет трудового стажа согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» и добавить 6 календарных дней, которые не были учтены при подсчете стажа, то есть произвести перерасчет трудового стажа до 29 лет 0 месяцев 4 дней.
Истец в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика С.В.Павленкова в судебном заседании иск не признала.
Суд отказал в удовлетворение иска и вынес решение в вышеуказанной формулировке.
В кассационной жалобе истцом ставится вопрос об отмене решения суда. Считает, что исчисление периодов трудовой и иной общественной деятельности до 01.01.2002 г. включаемый в общий трудовой стаж производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.
Судебная коллегия считает решение подлежащим оставлению без изменения.
Согласно пункту 1 статьи 12 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
Согласно пункта 4 статьи 13 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно пункта 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Методика определения продолжительности страхового стажа построена на суммировании итоговых данных, подсчитанных по каждому периоду такого стажа и числу дней, по каждому случаю увольнения с работы (прекращения иной трудовой деятельности). При этом в случаях, когда день увольнения и день приема на работу совпадают, этот день автоматически включается в стаж как рабочий.
Затем полученная итоговая сумма по количеству дней переводится в установленные Законом N 173-ФЗ единицы измерения продолжительности трудового стажа - год, месяц. Для этого по общим правилам используется средневзвешенная продолжительность месяца - 30 дней, при расчете которой учитываются не только рабочие, но и все выходные, праздничные дни. Кроме того, короткий февраль также считается полным месяцем, содержащим 30 дней.
Затем полученная итоговая сумма по количеству дней переводится в установленные Законом N 173-ФЗ единицы измерения продолжительности трудового стажа - год, месяц. Для этого по общим правилам используется средневзвешенная продолжительность месяца - 30 дней, при расчете которой учитываются не только рабочие, но и все выходные, праздничные дни. Кроме того, короткий февраль также считается полным месяцем, содержащим 30 дней.
Из материалов дела видно, что УПФ РФ в г.Наб.Челны произвело расчет трудового стажа истца для установления пенсии по инвалидности, общий трудовой стаж истца на 31.12.2001г. составил 28 лет 11 месяцев 28 дней.
Истец не согласен с данным расчетом ответчика, считает, что его общий трудовой стаж должен составлять 29 лет 0 месяцев 4 дня, так как при расчете трудового стажа ответчик необоснованно исключал 1 день в тех месяцах, где 31 день в месяце, а также не учел 1 день по каждому дню увольнения.
Отказывая в удовлетворение требований истца, суд исходил из того, что исчисление страхового стажа по его фактической продолжительности (т.е. день за день) в пенсионном обеспечении неприменим, так как страховой стаж требуется для приобретения права на трудовую пенсию. Статьи 7, 27 и 28 Закона содержат определенные стажевые требования, которые необходимо выполнить для приобретения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую. Все они определены исключительно в полных годах, а страхового стажа на соответствующих видах работ - в полных годах и полных месяцах. То есть число дней как единица измерения страхового стажа законом не предусмотрено.
С таким выводом следует согласиться, поскольку он основан на законе и подтверждается материалами дела. Необходимые мотивы в решении суда приведены, судебная коллегия с ними согласна.
Доводы кассационной жалобы о том, что исчисление периодов трудовой и иной общественной деятельности до 01.01.2002 г. включаемый в общий трудовой стаж производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, не могут служить основанием для отмены решения, поскольку основаны на неверном толковании Л.М. Якимовичем норм материального права.
Кроме того, исчисление страхового стажа в буквальном смысле "по календарю" (т.е. по числу календарных дней в месяце 28 или 29, 30, 31), в подавляющем большинстве привело бы к ущемлению интересов застрахованных лиц, так как при поденном методе подсчета в страховой стаж не попали бы периоды, не связанные с выполнением оплачиваемой работы и иной деятельности (выходные и праздничные дни, административные отпуска и т.д.).
Поэтому в пенсионном законодательстве исчисление продолжительности страхового стажа производится с применением средневзвешенного количества дней в месяце (30 дней), который учитывает особенности всех видов трудовой деятельности.
Таким образом, число "30" используется в качестве единого стандарта для определения суммарной продолжительности страхового стажа в целом: как при проведении промежуточных действий по вычислению суммы данных, подсчитанных на основе сведений трудовой книжки или индивидуального персонифицированного учета (по каждому периоду работы и числу дней по каждому случаю увольнения), так и при преобразовании итогового результата в установленные единицы измерения общей продолжительности страхового стажа.
Все обстоятельства по делу исследованы судом полно, всесторонне и получили надлежащую оценку, с которой суд кассационной инстанции согласен и оснований для отмены решения суда не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а :
решение Набережночелнинского городского суда Республике Татарстан от 10 июня 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Л.М. Якимовича - без удовлетворения.
Председательствующий –
Судьи –