Судья К.М. Багаутдинов Дело № 8275
Учет 10
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
05 августа 2010 года гор. Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ф.В. Хабировой,
судей Г.А. Сахиповой, Е.А. Чекалкиной,
при секретаре Л.Р. Ибрагимовой,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Е.А. Чекалкиной гражданское дело по кассационной жалобе Ф.Ф. Гатауллина на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 02 июня 2010 года, которым постановлено:
Иск Ф.Ф. Гатауллина удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вектор» г.Набережные Челны в пользу Гатауллина Фирдависа Фаритовича задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.46 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб.51 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей, всего ... руб.97 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» г.Набережные Челны государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... рублей.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной Ф.Ф. Гатауллина об отмене решения, судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
Ф.Ф. Гатауллин обратился в суд с иском к ООО «Вектор» г.Набережные Челны о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
В обоснование требований указано, что с 23.07.2009 года по 31.01.2010 года истец работал у ответчика водителем автомобиля марки КамАЗ. С 24.10.2009 года до 26.12.2009 года находился в командировке в Ханты-Мансийском автономном округе. Работали посменно, кроме того, за сверхурочные смены была обещана премия в размере ... рублей день. Заработную плату, которая составляла ... рублей, истец не получал с октября 2009 года по январь 2010 года, расчет был произведен частично, в размере ... рублей, также трудовую книжку ему выдали только 25.02.2010 года. Просит взыскать заработную плату за период с октября 2009 года по январь 2010 года в размере 101544 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсацию за задержку трудовой книжки в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Ф.Ф. Гатауллин поддержал заявленные требования, подтвердив вышеизложенные обстоятельства.
Представитель ответчика ООО «Вектор» г.Набережные Челны Р.Г. Гумеров в судебном заседании иск не признал, пояснив, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме в размере ... рублей.
Суд удовлетворил заявленные требования частично и вынес решение в вышеуказанной формулировке.
В кассационной жалобе Ф.Ф. Гатауллиным ставится вопрос об отмене решения суда. Выражается несогласие с решением в части взыскания заработной платы в размере, указанным в трудовом договоре. Считает, что для установления фактического размера заработной платы, суд должен был опросить свидетелей.
Судебная коллегия считает решение подлежащим оставлению без изменения.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российского Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.
Из материалов дела видно, что Ф.Ф. Гатауллин с 23.07.2009 года по 31.01.2010 года работал в ООО « Вектор» водителем л.д.46,47). Согласно трудовому договору от 26 июля 2009 г. оклад Ф.Ф. Гатауллина в месяц установлен в размере ... руб.
Согласно справке о задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь, январь образовалась задолженность ... рублей.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка №6 г.Набережные Челны от 11 марта 2010 года задолженность ответчика по заработной плате перед истцом установлена ... рублей л.д.53)
Согласно справке № 05 от 01.06.2010года ООО « Вектор» признает задолженность перед Ф.Ф. Гатауллиным по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рубль, компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки 5050 рублей.
Ответчик сумму ... рублей выплатил истцу 01.04.2010 года л.д.34), что Ф.Ф. Гатауллиным не отрицалось.
Частично удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, суд исходил из того, что оклад Ф.Ф. Гатауллина в ООО «Вектор» в месяц согласно трудовому договору был установлен ... руб. и с учетом НДФЛ составляет в размере 5785 руб.
С данным выводом следует согласиться, поскольку он основан на законе и подтверждается материалами дела.
Так как ответчик 01.04.2010 г. оплатил истцу задолженность по заработной плате за период с ноября 2009года по январь 2010года в размере ... руб., суд первой инстанции правильно пришел к выводу о том, с ответчика в пользу истца в качестве задолженности по заработной плате подлежит взысканию сумма в размере ... руб.
При этом судом также законно произведено взыскание с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки за 25 дней.
Размер компенсации подтвержден расчетом суда первой инстанции, с которым судебная коллегия согласна.
В силу ст.237 ТК РФ решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере ... рублей, причиненного Ф.Ф. Гатауллина в результате неправомерных действий работодателя, судебная коллегия считает также обоснованным и законным.
Размер компенсации определен судом правильно, с учетом конкретных обстоятельств дела, характера и степени причиненных истцу страданий, а также требований разумности и справедливости
Доводы истца в кассационной жалобе о том, что его заработная плата должна быть исчислена из размера .... руб. в месяц не может служить основанием для отмены решения, поскольку не подтверждаются допустимыми доказательствами.
Из трудового договора от 26 июля 2009 и приказа о приеме работника на работу следует, что сторонами согласован размер оплаты труда в размере ... руб., в том числе и при нахождении Ф.Ф. Гатауллина в служебной командировке.
Каких-либо допустимых доказательств, что, данный размер оплаты труда сторонами был изменен, истцом суду не предоставлено, не добыто таких доказательств и при рассмотрении данного дела судом.
Ссылка истца на постановление об отказе в возбуждение уголовного дела и предписание прокурора не могут являться основанием для взыскания заработной платы свыше той, которая была установлена трудовым договором. Из данных документов не следует, что правоохранительными органами или прокуратурой установлено, что истцу был изменен размер оплаты в ООО «Вектор».
В силу действующего законодательства все изменения в договор, заключенный в письменном виде, должны производиться также в письменном виде. При этом размер заработной платы, при рассмотрении дела в порядке гражданского производства, на основании свидетельский показаний установлению не подлежит.
Судебная коллегия считает, что решение суда не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а кассационная жалоба не содержит доводов, опровергающих выводы суда, по вышеизложенным обстоятельствам.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а :
решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 02 июня 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Ф.Ф. Гатауллина - без удовлетворения.
Председательствующий –
Судьи –