о восстановлении на работе

Судья С.М. Тютчев Дело ...

Учет ...

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дд/мм/гг года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда ... в составе:

председательствующего судьи Р.Я. Калимуллина

судей Г.А. Сахиповой, Е.А. Чекалкиной

при секретаре Р.Р. Файзуллине

с участием прокурора В.А. Хисамовой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А. Сахиповой гражданское дело по кассационной жалобе ПО «АРГО» на решение ... суда города Казань ... от дд/мм/гг года, которым постановлено:

иск удовлетворить частично.

Признать недействительными пункты ... и ... протокола заседания Совета ПО «АРГО» от дд/мм/гг года.

Взыскать с потребительского общества «АРГО» в пользу Фазыльзянова Р.Г. задолженность по заработной плате председателя правления ПО «АРГО» в размере ... рублей, 601 (шестьсот один) рубль 06 копеек процентов за несвоевременную выплату заработной платы, ... рублей в счет компенсации морального вреда и ... рублей в возмещение расходов на представителей.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с потребительского общества «АРГО» в бюджет государственную пошлину в размере ... рублей 52 копейки.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав выступления представителей ПО «АРГО» - К.Р. Вергун и М.Н. Закирова в поддержку жалобы, а также Р.Г. Фазыльзянова и его представителей Р.С. Тайтукова и Э.Н.Сулеймановой возражавших против удовлетворения жалобы, заслушав заключение прокурора В.А. Хисамовой, полагавшей решение законным и обоснованным, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Р.Г. Фазыльзянов обратился в суд с иском к ПО «АРГО» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, признании недействительными пунктов протокола собрания Совета общества.

В обоснование требований указал, что являлся председателем правления ПО «АРГО» и по совместительству его главным бухгалтером, заработная плата составляла ... рублей. дд/мм/гг года решением Совета ПО «АРГО» он освобожден с должности главного бухгалтера по причине несоответствия занимаемой должности без проведения аттестации, что противоречит п. 3 ст. 81 ТК РФ, поэтому пункты 5, 6 решения Совета ПО «АРГО» считает недействительными.

Этим же решением Совета он отстранен от должности председателя правления ПО «АРГО» без сохранения заработной платы, однако ни одна из причин, указанных в решение Совета не подпадает под действие ст. 76 ТК РФ, поэтому пункты 3, 4 решения Совета ПО «АРГО» также являются недействительными.

Заработная плата не выплачивалась с января 2010 года. Поэтому истец просил восстановить его в должности главного бухгалтера ПО «АРГО», взыскать в его пользу заработную плату с дд/мм/гг года по дд/мм/гг года в размере ... рублей, а также заработную плату за время вынужденного прогула; компенсировать ему моральный вред в размере ... рублей, а также взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителей в размере ... рублей.

В судебном заседании требования увеличил, и просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате председателя Правления ПО «АРГО» за период с дд/мм/гг года по дд/мм/гг года в размере ... рубля 33 копейки; заработную плату главного бухгалтера за период с дд/мм/гг года по дд/мм/гг года в размере ... рублей 66 копеек; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы председателя правления ПО «АРГО» в порядке ст. 236 ТК РФ в размере ... рубля 75 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы главного бухгалтера в размере ... рубля, всего ... рублей 74 копейки, в остальной части заявленные исковые требования поддержал.

Представители ответчика иск не признали, сославшись на обоснованность решений Совета ПО «АРГО».

Судом требования удовлетворены частично, решение вынесено в вышеуказанной формулировке.

В кассационной жалобе ПО «АРГО» просит решение суда отменить. Указывается, что решение судом принято без учета фактических обстоятельств дела.

Судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Согласно п.4 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).

В силу п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела усматривается, Р.Г. Фазыльзянов работал в ПО «АРГО» председателем правления с дд/мм/гг года.

Решением совета ПО «АРГО» от дд/мм/гг года он был временного отстранен от должности без сохранения заработной платы до выяснения обстоятельств, а решением общего собрания от дд/мм/гг года уволен с работы. Данное решение истцом не оспаривается.

При этом, заработная плата председателя правления ПО «АРГО» ему не выплачивалась с дд/мм/гг года, что подтверждается проведенной в 2010 году прокурорской проверкой.

Удовлетворяя заявленные истцом требования в части признания незаконным решения об отстранении его от работы, и признавая недействительными пункты ... и ... протокола заседания Совета ПО «АРГО» от дд/мм/гг года, суд первой инстанции исходил из того, что данное решение противоречит пункту 4.18 Устав ПО «АРГО», не согласуется с положениями статьи 192 Трудового кодекса РФ, и основано на ошибочном толковании пунктов 2 и 3 статьи 6 Закона РФ от дд/мм/гг года ... «О потребительской кооперации в Российской Федерации».

Данный вывод является правильным, поскольку законом не предусмотрено привлечение к дисциплинарной ответственности в виде отстранения от должности председателя правления без сохранения заработной платы. Более того, указанное решение принято с превышением полномочий, так как полномочиями по наложению дисциплинарных взысканий на председателя правления в силу закона обладает Совет Союза, членом которого является данное потребительское общество.

Исходя из изложенного, суд пришел к обоснованному выводу и о взыскании в пользу истца заработной платы за период с января по дд/мм/гг года в размере ... руб., и процентов за несвоевременную выплату.

Доводы жалобы о том, что истцу была выплачена заработная плата за январь 2010 года в размере ... руб. несостоятельны, поскольку согласно представленной ответчиком в суд платежной ведомости от дд/мм/гг года указанная сумма им действительно была получена. Однако, исходя из его пояснений, данная сумма является платежом по заработной плате за декабрь 2009 года, что подтверждается и заключением прокурорской проверки.

Других доказательств ответчиком суду не представлено

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования Р.Г. Фазыльзянова о компенсации морального вреда также правомерно судом удовлетворены, поскольку трудовым законодательством прямо предусмотрена возможность взыскания данной компенсации в пользу работника в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения.

Определенный судом размер компенсации морального вреда в сумме ... руб. отвечает принципу разумности и справедливости, и принят с учетом степени и характера причиненных истцу вызванных задержкой заработной платы нравственных неудобств.

Размер подлежащих взысканию денежных средств на оказание услуг представителя в сумме ... руб. судом также определен правильно с учетом обстоятельств дела и требований действующего законодательства.

Вывод суда основан на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Учитывая, что других доводов, по которым на основании предусмотренных статьями 362-364 ГПК РФ решение суда могло бы быть отменено, жалоба не содержит, в ее удовлетворении следует отказать. Решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований сторонами не оспаривается.

Таким образом, решение суда следует признать соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела.

Руководствуясь статьями 199, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение ... суда города Казань ... от дд/мм/гг года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу потребительского общества «АРГО» - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: