Судья А.Г. Габидуллина Дело № 33-10542/10
Учет № 13К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е06 сентября 2010 года г.Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,
судей И.И. Багаутдинова, Н.А. Губаевой,
при секретаре С.В. Ценевой
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Н.А. Губаевой гражданское дело по кассационной жалобе Л.Р. Закировой на решение Советского районного суда г.Казани ..., которым постановлено:
иск Л.Р. Закировой к ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» в пользу Закировой Лейсан Рашитовны ... задолженность по заработной плате, ... проценты за задержку выплат.
Взыскать государственную пошлину в доход государства с ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» ...
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав выступления Л.Р. Закировой в поддержку жалобы, представителя ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» ..., возражавшей против жалобы, Судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Л.Р. Закирова обратилась в суд с иском к ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, и процентов за задержку выплат.
В обоснование иска указала, что 17 июня 2008 года была принята на работу в ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» на должность офис- менеджера. Заработная плата составляла ... в месяц. 17 сентября 2009 года направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление получено ответчиком 21 сентября 2009 года. Однако до настоящего времени ответчик своих обязательств не исполнил и не произвел окончательный расчет. В связи с этим просила суд обязать ответчика произвести окончательный расчет; взыскать с ответчика среднюю заработную плату ..., из которых: ... задолженность по заработной плате за период с 01.02. по 31.03. 2009г.; ... отпускные за период с 01.04. по 28.04.2009 года; ... оплата времени простоя по вине работодателя за период с 15.05. по 30.09.2009г..
Размер процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику при увольнении выплат на 10 августа 2010 г. просила определить ...
В судебном заседании истица требования поддержала, увеличив иск в части изыскания процентов за задержку выплат по состоянию на 10 августа 2010 года.
Представитель ответчика иск не признал.
Суд иск удовлетворил частично.
В кассационной жалобе Л.Р. Закирова просит изменить решение суда в части расчета выплат, исходя из оклада ... рублей.
Судебная коллегия считает, что решение суда первой инстанции подлежит оставлению без изменения.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Из материалов дела следует, что приказом № 24-п от 17 июня 2008 года Л.Р. Закирова была принята на работу в ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» на должность офис-менеджера с окладом ... рублей с испытательным сроком 3 месяца. В этот же день заключен трудовой договор между ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» и Л.Р. Закировой.
17 сентября 2009 года истица направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию с 01 октября 2009 года. Заявление направлено заказным письмом по юридическому адресу ответчика ...
Согласно письму Казанского межрайонного почтамта ФГУП УПС «Татарстан почтасы» от 30 октября 2009 года заказное письмо ответчиком получено 21 сентября 2009 года.
Решением Советского районного суда города Казани Республики Татарстан ... исковые требования истицы к ответчику удовлетворены частично, постановлено: обязать ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» издать приказ об увольнении Закировой Лейсан Рашитовны по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ с 05 октября 2009 года, внести соответствующую запись в трудовую книжку Л.Р. Закировой. Взыскать с ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» в пользу Закировой Л.Р. неполученный заработок за период с 05 октября 2009 год по 18 марта 2010 год ... компенсацию морального вреда ....
Как видно из материалов дела, окончательный расчет до настоящего времени с истицей при увольнении полностью не произведен. У ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за март 2009 год ..., отпускных ... и оплаты времени простоя по вине работодателя ....
Из письменных материалов дела следует, что размер оклада установлен трудовым договором ....
Как указывает истица, приказом № 55-ФОТ от 14 января 2009 года, подписанным ФИО4, ей была повышена заработная плата ....
Решением Вахитовского районного суда города Казани Республики Татарстан ..., постановлено: решение Общего собрания акционеров от 28 октября 2008 года о назначении генеральным директором Общества ФИО4 признать недействительным, на ФИО4 возложена обязанность прекратить фактическое исполнение обязанностей генерального директора ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис».
Следовательно, на момент подписания приказа о повышении заработной платы истице у ФИО4 отсутствовали полномочия, поскольку руководителем ЗАО «Ондео Налко Энерджи Сервис» он не являлся.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу по выплате заработной платы за март 2009 год ..., отпускных ... и оплаты времени простоя по вине работодателя ..., исходя из оклада, установленного трудовым договором, ....
Довод кассационной жалобы истицы о расчете выплат, исходя из оклада ... рублей, подлежит отклонению в силу вышеизложенного.
Учитывая, что доводов, по которым на основании предусмотренных статьями 362-364 ГПК РФ решение суда могло бы быть отменено, кассационная жалоба не содержит, в ее удовлетворении следует отказать.
Обстоятельства дела установлены судом всесторонне и полно, выводы суда подтверждаются имеющимися в деле доказательствами.
Руководствуясь статьями 361, 366 Гражданского процессуального кодекса РФ, Судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
решение Советского районного суда г.Казани РТ ... по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Л.Р. Закировой – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи