Судья С.Р. Мухаметзянова Дело № 33-4149/11
Учет № 10
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
4 апреля 2011 года г. Казань
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего Н.А. Губаевой,
судей Е.А. Чекалкиной, И.И. Багаутдинова,
при секретаре А.М. Газтдинове
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> на решение Московского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 7 февраля 2011 года. Этим решением постановлено:
Исковые требования Тазеевой Г.А. удовлетворить частично.
Обязать <данные изъяты> выдать Тазеевой Г.А. справку о средней заработной плате (денежном довольствии) и о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице и стипендии для предоставления в ГБУ Центр занятости населения Московского района.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Тазеевой Г.А. № рубль в счёт возмещения убытков, компенсации морального вреда в размере № рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере № рублей.
Взыскать с <данные изъяты> в федеральный бюджет государственную пошлину в размере № рублей.
Заслушав А.Н. Сорокина – представителя <данные изъяты>, Г.А. Тазееву, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Г.А. Тазеева обратилась в суд с исковым заявлением к <данные изъяты>
1) об обязании выдать справку о средней заработной плате (денежном довольствии) и о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице и стипендии для предоставления в ГБУ Центр занятости населения Московского района;
2) о взыскании:
- недополученного пособия по безработице в связи с невыдачей справки в размере № рубль;
- компенсацию морального вреда № рублей;
- расходов на представителя в размере № рублей.
Свои требования Г.А. Тазеева обосновала неполным расчётом при увольнении, незаконным отказом в выдаче справки и уменьшением размера пособия по безработице в связи с невыдачей справки.
В судебном заседании ответчик с указанными требованиями не согласился, указав на отказ от получения заработной платы в день увольнения, перечисления задолженности по заработной плате на день вынесения решения, и отказ истицы от получения справки.
Суд иск удовлетворил частично и вынес решение в вышеприведённой формулировке.
В кассационной жалобе <данные изъяты> не согласно с решением, просит его отменить в связи с неправильной правовой оценкой факта отказа истицы от получения справки.
Судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.
Судом установлено, что Г.А. Тазеева по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работала бухгалтером в <данные изъяты> с заработной платой № рублей в месяц.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Г.А. Тазеева была уволена по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ Г.А. Тазеева обратилась в Центр занятости населения, получила бланк на пособие по безработице и в этот же день пришла в офис <данные изъяты> с просьбой заполнить бланк и выдаче справки о заработке. Справку Г.А. Тазеевой не выдали в этот день, и ДД.ММ.ГГГГ она по почте направила заявление о предоставлении справки. Письмо вернулось в связи с истечением срока хранения.
ДД.ММ.ГГГГ Г.А. Тазеева отказалась получить справку о заработке в связи с ненадлежащим оформлением.
В связи с непредставлением справки Центр занятости населения выплатил Г.А. Тазеевой пособие по безработице как ранее не работавшей.
Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришёл к выводу о частичном удовлетворении требований Г.А. Тазеевой в связи с непредставлением справки о заработной плате. Данный вывод суда основан на статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающей работодателя по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Доводы <данные изъяты> о выдаче Г.А. Тазеевой надлежаще оформленной справки голословны и не подтверждаются доказательствами. <данные изъяты> при отказе в получении Г.А. Тазеевой справки могло выслать такую справку по почте и тогда обязанность доказывания несоответствия полученной справки законодательству должна была доказывать истица.
Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объёме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Московского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 7 февраля 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>– без удовлетворения.
Председательствующий Н.А. Губаева
Судьи Е.А. Чекалкина
И.И. Багаутдинов