19 мая 2011 г. г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Г.М. Халитовой

судей Е.А. Чекалкиной и В.А. Терехина

при секретаре А.М. Гумировой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи В.А. Терехина гражданское дело по кассационной жалобе государственного учреждения – Отдела вневедомственной охраны при Электротехническом ОВД УВД по г. Набережные Челны (далее – ОВО) на решение Мензелинского районного суда Республики Татарстан от 18 апреля 2011 г.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения представителя ОВО Д.З. Тодуа, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

ОВО обратилось в суд с иском к И.И. Губаеву о взыскании неосновательного обогащения в размере №., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере №. и возмещении расходов на отправление претензии в размере №.; в обоснование заявленных требований указано на то, что в августе 2010 года ответчик получил заработную плату по своему новому месту службы – в Тукаевском ОВД, а также в ОВО, где он проходил службу ранее; от добровольного возвращения неосновательного обогащения ответчик уклоняется.

И.И. Губаев иск не признал.

18 апреля 2011 г. суд вынес решение об отказе в удовлетворении иска.

В кассационной жалобе ОВО выражается несогласие с решением, ставятся вопросы о его отмене и направлении дела на новое рассмотрение.

Судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

В соответствии с п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела усматривается, что ответчик проходил службу в должности милиционера роты милиции Отдела вневедомственной охраны при Электротехническом ОВД УВД по г. Набережные Челны; приказом МВД по Республике Татарстан от 6 августа 2010 г. он был с 1 августа 2010 г. освобожден от этой должности и назначен на должность старшины группы охраны, обеспечения и обслуживания Тукаевского ОВД.

В августе 2010 года истец перечислил на банковскую карту ответчика заработную плату в размере №

Вместе с тем, по новому месту службы – в Тукаевском ОВД – ответчику за август 2010 года также была выдана заработная плата в размере №

Принимая обжалуемое решение, суд первой инстанции правильно исходил из отсутствия законных оснований для удовлетворения иска.

Оспариваемая денежная сумма в размере №. выплачена ответчику в качестве заработной платы. При этом, как обоснованно отмечается в решении, истец не представил доказательства, которые означали бы, что ее выплата явилась следствием счетной ошибки, совершения ответчиком неправомерных действий или иной недобросовестности с его стороны.

Следовательно, суд правомерно оставил иск без удовлетворения.

Доводы кассационной жалобы и дополнения к ней о том, что в данном случае имеется счетная ошибка и неправомерность действий ответчика, которая заключается в том, что он намеренно представил истцу приказ о переводе на другую должность только после получения №., не могут быть приняты во внимание. Счетная ошибка и неправомерные действия не могут существовать одновременно, поскольку являются взаимоисключающими обстоятельствами, при наличии которых неосновательное обогащение в виде заработной платы подлежит возврату, а доказательства задержки (и ее умысла) в передаче истцу названного приказа судам первой и кассационной инстанций не представлены.

Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Мензелинского районного суда Республики Татарстан от 18 апреля 2011 г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу государственного учреждения – Отдела вневедомственной охраны при Электротехническом ОВД УВД по г. Набережные Челны – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: