Учет № 13

16 мая 2011 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Саитгараевой Р.А.,

судей Насретдиновой Д.М., Грицкова В.А.,

при секретаре Кузьмине О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Саитгараевой Р.А. гражданское дело по кассационной жалобе истца Ивановой Т.В. на решение Кировского районного суда г.Казани от 11 апреля 2011 года, которым иск Ивановой Т.В. удовлетворен частично и постановлено:

признать нарушения установленных правил заключения трудового договора с Ивановой Т.В. со стороны работодателя ООО «Альфа-Тех».

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, Судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Иванова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Альфа-Тех» об обязании перечислить сумму взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, признании нарушений установленных правил заключения трудового договора, допущенных по вине работодателя, указав, что с 19 ноября 2009 года она поступила на работу в ООО «Альфа-Тех» на должность главного бухгалтера. Однако с приказом о приеме на работу ознакомлена лишь 14 декабря 2009 года, также не был заключен трудовой договор при приеме на работу. 06 января 2010 года она уведомила работодателя о прекращении работы в связи с отказом последнего от заключения трудового договора в письменной форме. В тот же она была ознакомлена трудовым договором с условием, последующего ее увольнения по собственному желанию. В устной форме между ней и работодателем было соглашение о размере ежемесячной заработной платы в <данные изъяты> рублей. Составленный ею трудовой договор с оговоренным размером заработной платы работодателем не подписан. За период работы в ООО «Альфа-Тех» ей выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты> рублей. 30 сентября 2010 года из уведомления Пенсионного фонда ей стало известно о том, что работодателем в части финансирования страховой части трудовой пенсии перечислено лишь <данные изъяты> рублей, вместо <данные изъяты> рублей, исходя из ежемесячной заработной платы в <данные изъяты> рублей. Таким образом, по мнению истицы, работодателем с ее заработной платы недочислена в Пенсионный фонд сумма в <данные изъяты> рублей. Просила об обязании ООО «Альфа-Тех» перечислить в Пенсионный фонд указанную сумму и признании нарушения установленных правил заключения трудового договора при приеме на работу, допущенных по вине работодателя.

Представитель ответчика иск признал в части нарушения установленных правил заключения трудового договора при приеме на работу, допущенных по вине работодателя, в остальной части не признал.

Суд иск удовлетворил частично.

В кассационной жалобе Иванова Т.В. просит об отмене решения суда в части отказа в иске как незаконного и необоснованного в этой части.

Судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения.

В соответствии с подпунктом «a» пункта 3 статьи 2 Федерального закона от 20 июля 2004 года. №70-ФЗ «О внесении изменений в главу 24 части второй НК РФ», федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» для лиц 1966 года рождения и старше установлена ставка 14 % на финансирование страховой части трудовой пенсии».

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Из материалов дела усматривается, что приказом от 19 ноября 2009 года Иванова Т.В. принята на работу в ООО «Альфа-Тех» на должность главного бухгалтера с 19 ноября 2009 года с испытательным сроком в 3 месяца с окладом <данные изъяты> рублей.

Приказом от 31 декабря 2009 года трудовой договор с Ивановой Т.В. расторгнут по инициативе работника, по инициативе работодателя.

Как следует из расчетной ведомости в период работы истицы в ООО «Альфа-Тех» с 19 ноября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей выплачена заработная плата исходя из оклада в <данные изъяты> рублей всего на сумму <данные изъяты> рублей.

ООО «Альфа-Тех» за 2009 год в Пенсионный фонд на финансирование страховой части трудовой пенсии Ивановой Т.В. перечислено <данные изъяты> рублей.

Таким образом, исходя из установленной истице ежемесячной заработной платы, страховой взнос на финансирование пенсии истицы ответчиком уплачен правильно.

Доводы кассационной жалобы о том, что обязанность доказывания суммы выплаченной заработной платы работнику возложена на работодателя, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку данных, свидетельствующих об ином размере заработной платы, не имеется. Доказательств, подтверждающих тот факт, что Иванова Т.В. принята на работу с окладом в <данные изъяты> рублей, не представлено.

Судебная коллегия считает, что решение суда не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а кассационная жалоба не содержит доводов, опровергающих выводы суда.

Руководствуясь статьями 350, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Кировского районного суда г.Казани от 11 апреля 2011 года по данному делу оставить без изменения; кассационную жалобу истицы Ивановой Т.В. – без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи: