Судья Р.Б. Курбанова Дело № 33-6937/11 Учет № 27 Кассационное определение 2 июня 2011 года г. Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего Р.А. Саитгараевой, судей Р.Я. Калимуллина, И.И. Багаутдинова, при секретаре А.М. Газтдинове рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г. Казани на решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от 26 апреля 2011 года. Этим решением постановлено: иск Хатыповой А.С. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ново-Савиновском районе г. Казани о признании права на пенсию по старости в связи с вредными условиями труда удовлетворить. Признать право Хатыповой А.С. на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда. Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г. Казани назначить Хатыповой А.С. досрочную пенсию по старости в связи с вредными условиями труда с 26 января 2011 года. Проверив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Истица обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани о признании права на пенсию по старости в связи с вредными условиями труда, указывая, что с 1 июля 1999 г. по 31 марта 2002 г. работала на ОАО <данные изъяты> в должности подсобного рабочего цеха 0754-0762 завода органических продуктов, дающей право на льготную пенсию по списку №1 с полным рабочим днем и полной рабочей неделей. 26 января 2011 года истице исполнилось 45 лет, а ранее, 18 января 2011 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г. Казани (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной пенсии по возрасту в связи с вредными условиями труда. Решением №6\101662 от 27 января 2011 года УПФР истице было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа 7 лет 6 месяцев. Основанием явился акт проверки, проведенной специалистами УПФР в Московском районе г. Казани. Истица просит признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными труда и обязать УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани назначить ей льготную пенсию по Списку №1 с 26 января 2011 года, то есть с момента возникновения права. Представитель УПФ РФ в Ново-Савиновском районе г. Казани иск не признал. Суд вынес вышеуказанное решение об удовлетворении заявленных требований. В кассационной жалобе Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г. Казани просит решение суда отменить по тем основаниям, что оно вынесено необоснованно и незаконно, при вынесении решения судом не учтено то обстоятельство, что истица как подсобный рабочий осуществляла уборку как производственных так бытовых и служебных помещений. Суд кассационной инстанции оснований для отмены решения не находит. Из материалов дела усматривается, что 18 января 2011 года А.С. Хатыпова обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением №6\101662 от 27 января 2011 года УПФР отказывает А.С. Хатыповой в назначении пенсии в связи с недостатком специального стажа для назначения пенсии. Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришёл к выводу о законности требований истца в части и удовлетворил их. Данный вывод суда основан на нормах действующего пенсионного законодательства и собранных по делу доказательствах, свидетельствующих о работе истицы по Списку №1 в течении полного рабочего дня не менее 80% рабочего времени. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. Согласно разделу VIII «Химическое производство» Списка № 1 производств цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённого Постановлением Правительства СССР от 22 августа 1956 года № 1173, правом на такую пенсию обладают аппаратчики перегонки отделения полиокса и производства сырья для перекисей цеха по производству окиси этилена и её производных. Судом установлено, что А.С. Хатыпова выполняла трудовую функцию согласно должностной инструкции подсобному рабочему цеха № 0754-0762, в соответствии с условиями которой время уборки служебных и бытовых помещений было ограничено: ежедневно с 8 часов до 8 часов 45 минут и с 16 часов до 16 часов 45 минут. При этом факт работы подтверждается справкой выданной руководством цеха 0754-0762, заключением №24-97 экспертизы правильности применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по заводу органических продуктов ОАО <данные изъяты> проведенной Управлением охраны и экспертизы труда Государственной экспертизы труда от 14 марта 1997 года. Ссылка Управления на уборку А.С. Хатыповой бытовых и служебных помещений не может служить основанием для отмены решения, так как списки не содержат ограничений по виду помещений. Бытовые и служебные помещения находятся в одном здании с производственными. Кроме того, Управление не представила доказательств, что истица работала в производственных помещениях менее 80% рабочего времени. Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объёме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется. На основании изложенного, руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от 26 апреля 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г. Казани - без удовлетворения. Председательствующий Р.А. Саитгараева Судьи Р.Я. Калимуллин И.И. Багаутдинов