Учет № 13

2 июня 2011 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Р.А. Саитгараевой,

судей Р.Я. Калимуллина, И.И. Багаутдинова,

при секретаре А.М. Газтдинове

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе А.С. Тузанкина на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 18 апреля 2011 года. Этим решением постановлено:

В удовлетворении иска А.С. Тузанкина к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> г. Набережные Челны о восстановлении трудового стажа путём записи в трудовую книжку отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

А.С. Тузанкина обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> г. Набережные Челны Республики Татарстан (далее ООО <данные изъяты>) о восстановлении трудового стажа путём записи в трудовую книжку о работе у ответчика токарем 5 разряда с 1 июня 2008 года по 1 декабря 2009 года. В обоснование своих требований истец указал на принуждение его написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истец был уволен на основании своего заявления и им пропущен трёхмесячный срок для обращения в суд за защитой своих нарушенных прав, предусмотренный статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд в иске отказал и вынес решение в выше приведённой формулировке.

В кассационной жалобе А.С. Тузанкин просит решение суда отменить и вынести новое решение об удовлетворении его иска, считая решение незаконным и необоснованным.

Судебная коллегия оснований к отмене решения не находит.

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что с 30 сентября 2005 года А.С. Тузанкин работал токарем в ООО <данные изъяты> 30 мая 2008 года А.С. Тузанкин уволен с работы на основании заявления по собственному желанию.

Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришёл к выводу о незаконности требований А.С. Тузанкина в связи с тем, что в период с 1 июня 2008 года по 1 декабря 2009 года он не работал в ООО <данные изъяты> В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии трудовой деятельности предприятие не может осуществить запись о трудовой деятельности. Внесение записи о трудовой деятельности возможно по решений судебного органа в случае признания увольнения незаконным. Однако А.С. Тузанкин приказ об увольнении не оспаривал.

Кассационная жалоба А.С. Тузанкина не содержит доводов опровергающих выводы суда первой инстанции.

Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объёме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 18 апреля 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу А.С. Тузанкина - без удовлетворения.

Председательствующий Р.А. Саитгараева

Судьи Р.Я. Калимуллин

И.И. Багаутдинов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>в