Учет № 10

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

9 июня 2011 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Р.А. Саитгараевой,

судей Н.А. Губаевой, И.И. Багаутдинова,

при секретаре А.М. Газтдинове

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе А.В. Аббасова на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 5 мая 2011 года, которым постановлено:

Удовлетворить иск Яковлева Н.И..

Взыскать с индивидуального предпринимателя Аббасова А.В. в пользу Яковлева Н.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Аббасова А.В. госпошлину <данные изъяты> рублей в федеральный бюджет.

Проверив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Н.И. Яковлев обратился в суд с исковым заявлением к А.В. Аббасову о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей за октябрь и ноябрь 2009 года. В обоснование заявленных требований указано, что с 15 апреля 2007 года по 31 ноября 2009 года он работал монтажником металлопрофильных и гипсокартонных конструкций у индивидуального предпринимателя А.В. Аббасова, а при увольнении в связи с призывом 5 декабря 2009 года на срочную службу ответчик не произвёл с ним полный расчёт.

В судебном заседании А.В. Аббасов иск не признал, пояснив, что в трудовых отношениях с истцом не состоял, просто они работали совместно в одной бригаде.

Суд иск удовлетворил и вынес решение в приведенной выше формулировке.

В кассационной жалобе А.В. Аббасовым ставится вопрос об отмене решения суда в связи с недоказанностью факта наличия трудовых отношений с истцом.

Судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 15 апреля 2007 года по 31 ноября 2009 года Н.И. Яковлев работал монтажником металлопрофильных и гипсокартонных конструкций у индивидуального предпринимателя А.В. Аббасова с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц.

5 декабря 2009 года Н.И. Яковлев был призван на срочную службу.

Суд первой инстанции, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, пришёл к выводу о возникновении между сторонами фактических трудовых отношений. Данный вывод судом сделан на основании:

- анкеты заёмщика Н.И. Яковлева, где указано о его работе у индивидуального предпринимателя А.В. Аббасова в качестве монтажника металлопрофильных и гипсокартонных конструкций с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц;

- показаниях свидетелей А.И. Гилязова и А.М. Газизова о работе с истцом и ответчиком в одной бригаде, нахождением А.В. Аббасовым работы, получением денег и распределением денежных средств.

Однако с данным выводом суда первой инстанции о наличии трудовых отношений согласиться нельзя, так как он не доказан.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

абзац седьмой утратил силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования Федерального закона от 30 июня 2006года N90-ФЗ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Анкета заёмщика Н.И. Яковлева и показания свидетелей А.И. Гилязова и А.М. Газизова не могут служить доказательством трудовых отношений между Н.И. Яковлевым и А.В. Аббасовым. Анкета заполнена истцом для получения кредита и если бы Н.И. Яковлев не указал место работы, он бы кредит не получил. Анкета не является трудовым договором и не может быть признанна таковой, так как это односторонний документ.

Свидетели А.И. Гилязов и А.М. Газизов не подтвердили факт работы у А.В. Аббасова, а указали на работу в одной бригаде вместе с истцом и ответчиком. Факт нахождения заказа на работу А.В. Аббасовым и факт распределения им денежных средств между членами бригады может свидетельствовать о выполнении обязанностей бригадира, но не работодателя.

Таким образом, судом не добыто доказательства заключения трудового договора между истцом и ответчиком, соответствующего требованиям статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Между А.В. Аббасовым и Н.И. Яковлевым отсутствует договорённость по условиям выполнения работ, оплате труда, режиме работы и других существенных условий труда.

Решение нельзя признать законным и обоснованным в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела. Оно подлежит отмене с вынесением нового решения, поскольку обстоятельства, имеющие значение по делу, установлены судом первой инстанции.

Руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 5 мая 2011 года по данному делу отменить и вынести новое решение.

В иске Н.И. Яковлеву к А.В. Аббасову о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей отказать.

Председательствующий Р.А. Саитгараева

Судьи Н.А. Губаева

И.И. Багаутдинов