Судья И.З. Рашитов Дело № 33-7818/2011

Учет № 9

30 июня 2011 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Та- тарстан в составе:

председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,

судей Д.М. Насретдиновой и Г.А. Сахиповой,

с участием прокурора Ф.А. Бакировой,

при секретаре О.В. Кузьмине,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдино-вой Д.М. гражданское дело по кассационной жалобе Ханипова А.Х. на решение Азнакаевского городского суда Республики Татарстан от 19 мая 2011 года, ко- торым постановлено:

иск Ханипова А.Х. к Профсоюзному комитету Общественной организации «Профессиональный союз открытого акционерного общества «Татнефть» Рес-публики Татарстан» о признании постановления профсоюзного комитета Проф-союза ОАО «Татнефть» от 21 сентября 2010 года № незаконным в части ис­ключения из штатного расписания должности освобожденного председателя профсоюзного комитета цеховой профсоюзной организации Азнакаевского це-ха ООО «Бурение» ООО «УК «Татбурнефть»; о признании постановления кон-ференции цеховой профсоюзной организации цеха ООО «Бурение» от 10 декаб-ря 2010 года незаконным в части избрания Харисовой Р.Р. неосвобожденным председателем профсоюзного комитета Азнакаевского цеха ООО «Бурение»; о признании незаконным постановления внеочередной конференции цеховой профсоюзной организации Азнакаевского цеха ООО «Бурение» от 29 марта 2011 года; о признании незаконным постановления внеочередной конферен- ции первичной профсоюзной организации ООО «Бурение» от 30 марта 2011 года; о признании незаконным постановления профсоюзного комитета Проф-союза ОАО «Татнефть» от 11 апреля 2011 года № об увольнении Ханипо- ва А.Х. и восстановлении Ханипова А.Х. в должности освобожденного пред- седателя профсоюзного комитета Азнакаевского Предприятия буровых работ удовлетворить частично.

Приказ № от 11 апреля 2011 года, вынесенный председателем профсо-юзного комитета Профсоюза ОАО «Татнефть» Яруллиным Г.К. об увольнении Ханипова А.Х. по сокращению штата, признать незаконным.

Обязать профсоюзный комитет Профсоюза ОАО «Татнефть» отменить при-каз № от 11 апреля 2011 года об увольнении Ханипова А.Х. по сокращению штата.

В остальной части в удовлетворении иска Ханипову А.Х. отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслу-шав объяснения истца и его представителя Закиевой И.М. в поддержку жало-бы, объяснения представителей ответчика Бикмуратова М.М., Потапова М.М., Зотова В.В., Валеева И.Г., возражавших против удовлетворения жалобы, заклю-чение прокурора, полагающего, что решение является законным и обоснован-ным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ханипов А.Х. обратился в суд с иском к Профсоюзному комитету Общес-твенной организации «Профессиональный союз открытого акционерного об-щества «Татнефть» Республики Татарстан» (далее по тексту Профком ОАО «Татнефть» о признании увольнения незаконным и восстановлении в выборной должности освобожденного председателя профкома первичной профсоюзной организации Профсоюза ОАО «Татнефть».

В обоснование своих требований истец указал, что постановление Президи-ума Профкома ОАО «Татнефть» от 31 декабря 2010 года о его увольнении в связи с сокращением штата является незаконным, так как он с 15 апреля 1991 года является председателем профсоюзного комитета Азнакаевского управле-ния буровых работ, решение вопроса о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации является исключительной компетенцией высшего органа управления Профсоюза ОАО «Татнефть».

В ходе судебного рассмотрения истец неоднократно увеличивал свои иско-вые требования, просил также признать незаконными постановление профсоюз-ного комитета Профсоюза ОАО «Татнефть» от 21 сентября 2010 года № в части исключения из штатного расписания должности освобожденного предсе-дателя профсоюзного комитета цеховой профсоюзной организации Азнакаев-ского цеха ООО «Бурение» ООО «УК «Татбурнефть», постановление конфе-ренции цеховой профсоюзной организации цеха ООО «Бурение» от 10 декабря 2010 года в части избрания Харисовой Р.Р. неосвобожденным председателем профсоюзного комитета Азнакаевского цеха ООО «Бурение» сроком на 4 года и признать незаконным постановление внеочередной конференции первичной профсоюзной организации ООО «Бурение» от 30 марта 2011 года. Также Хани-пов А.Х. просил признать незаконными постановление внеочередной конфе-ренции цеховой профсоюзной организации Азнакаевского цеха ООО «Буре-ние» от 29 марта 2011 года, постановление профсоюзного комитета Профсоюза ОАО «Татнефть» от 11 апреля 2011 года № о его увольнении и восстановить

его на работе в должности освобожденного председателя профсоюзного коми-тета Азнакаевского Предприятия буровых работ.

Представители ответчика иск не признали.

Представитель третьего лица – ООО «Бурение» в судебное заседание не явился, в ходе предыдущего судебного заседания с иском не согласился.

Представитель третьего лица – ООО «Управляющая компания «Татбур-нефть» с иском не согласился.

Третье лицо Харисова P.P. в судебное заседание не явилась, в ходе преды-дущего судебного заседания она с иском не согласилась.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично и вынесено ре-шение в вышеприведенной формулировке.

В кассационной жалобе Ханиповым А.Х. ставится вопрос об отмене приня-того судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности. При этом в жалобе указывается на то, что вопрос о сокращении штатной единицы осво-божденного председателя цеховой профсоюзной организации внеочередная кон-ференция решать была неправомочна, считает, что данный вопрос не мог быть поставлен на обсуждение, так как численный состав членов цеховой профсоюз-ной организации Азнакаевского Предприятия буровых работ составляет 1 165 человек, тогда как избрание освобожденного председателя профсоюзной орга-низации допускается при соотношении 1 работник на 700 членов профсоюза, а при территориальной разобщенности – на 500 членов профсоюза. Кроме этого истец ссылается на недоказанность ответчиком того обстоятельства, что его за-работная плата превышает 40,7% от суммы собранных членских профсоюзных взносов, остающихся в распоряжении первичной профсоюзной организации и кроме этого, приводит те же доводы, что и при рассмотрении дела в суде первой инстанции.

Судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Согласно пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу положений части первой статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации при принятии решения о сокращении численности или штата работ-ников организации, индивидуального предпринимателя и возможном растор- жении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих меропри-ятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массо­вого увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглаше­ниях.

Из материалов дела следует, что 21 июня 1976 года истец Ханипов А.Х. принят на работу оператором по цементату скважин Тампонажной конторы Аз­накаевского управления буровых работ.

9 апреля 1991 года истец Ханипов А.Х. утвержден председателем профсо­юзного комитета Азнакаевского управления буровых работ.

21 сентября 2010 года председателем профкома Профсоюза ОАО «Тат­нефть» Яруллиным Г.К. издано постановление № «О сокращении штата», ко­торым, в том числе, исключена с 20 декабря 2010 года из штатного расписа-ния должность освобожденного председателя профсоюзного комитета цехо-

вой профсоюзной организации Азнакаевского цеха ООО «Бурение» ООО «УК «Татбурнефть». 24 сентября 2010 года постановлением председателя профкома ООО «Бурение» № Валеева И.Г. первичная профсоюзная организация Азнака-евского филиала ООО «Бурение» переименована в цеховую профсоюзную ор-ганизацию Азнакаевского цеха ООО «Бурение».

18 октября 2010 года и 3 декабря 2010 года ответчиком истцу Ханипову А.Х. направлено уведомление об увольнении по сокращению штата.

9 ноября 2010 года исполнительным директором и председателем проф-кома ООО «Бурение» издан приказ о проведении отчетно-выборных собраний, в том числе по Азнакаевскому цеху, которое было запланировано на 10 декаб-ря 2010 года.

10 декабря 2010 года в актовом зале Азнакаевского цеха ООО «Бурение» в г.Азнакаево была проведена конференция цеховой профсоюзной организации Азнакаевского цеха ООО «Бурение». 31 декабря 2010 года ответчиком издано постановление № об увольнении истца Ханипова А.Х. в связи с сокращени-ем штата работников. 25 января 2011 года ООО «УК «Татбурнефть» издан при-каз о переименовании с 1 февраля 2011 года Азнакаевского цеха ООО «Буре-ние» в Азнакаевское Предприятие буровых работ. Постановлением ответчика № от 18 марта 2011 года постановление от 31 декабря 2010 года об уволь-нении истца отменено, запись в трудовой книжке признана недействительной.

Решением Альметьевского городского суда Республики Татарстан от 25 марта 2011 года в удовлетворении иска Ханипова А.Х. к ответчику о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано в связи с тем, что ответчик до вынесения решения суда отменил приказ об увольнении истца.

17 марта 2011 года утвержден график проведения внеочередных профсо-юзных конференций в цеховых профсоюзных организациях предприятий бу-ровых работ ООО «Бурение»: проведение конференции в Азнакаевском Пред-приятии буровых работ назначено на 29 марта 2011 года. С 21 марта по 25 мар-та 2011 года в профгруппах Азнакаевского Предприятия буровых работ прове-дены профсоюзные собрания для избрания делегатов на внеочередную профсо-юзную конференцию Азнакаевского цеха ООО «Бурение», всего избрано 42 де-легата. 29 марта 2011 года в актовом зале Азнакаевского Предприятия буровых работ в г.Азнакаево была проведена внеочередная конференция цеховой проф-союзной организации Азнакаевского цеха ООО «Бурение», по результатам ко-торой было принято решение ходатайствовать перед внеочередной профсоюз-ной конференцией ООО «Бурение» о сокращении штатной единицы освобож-

денного председателя цеховой профсоюзной организации Азнакаевского цеха ООО «Бурение» Ханипова А.Х., о досрочном прекращении полномочий Ха-

нипова А.Х., подтверждены полномочия неосвобожденного председателя цехо-вой профсоюзной организации Азнакаевского цеха ООО «Бурение» Харисовой P.P. и избраны 11 делегатов на внеочередную первичную профсоюзную конфе-ренцию ООО «Бурение».

30 марта 2011 года в г.Альметьевске была проведена внеочередная проф-союзная конференция первичной профсоюзной организации ООО «Бурение», по результатам которой было принято решение о сокращении штатных единиц освобожденных председателей профкомов цеховых профсоюзных организаций

Альметьевского, Азнакаевского и Лениногорского цехов ООО «Бурение» с досрочным прекращением их полномочий. Полномочия по расторжению трудо-вых договоров переданы ответчику, подтверждены полномочия, в том числе, неосвобожденного председателя профкома цеховой профсоюзной организации Азнакаевского Предприятия буровых работ. Истец Ханипов А.Х. выведен из состава профкома первичной профсоюзной организации ООО «Бурение». Пос-тановлением ответчика № от 11 апреля 2011 года постановление № от 21 сентября 2010 года «О сокращении» отменено. Постановлением ответчика № от 11 апреля 2011 года истец Ханипов А.Х. уволен по сокращению штата. 19 апреля 2011 года истцу вручено уведомление об увольнении в связи с сок-ращением штата на основании постановления внеочередной конференции пер-вичной профсоюзной организации ООО «Бурение» ООО «УК «Татбурнефть» от 30 марта 2011 года.

Удовлетворяя заявленные истцом требования в части и признавая неза-конным приказ № от 11 апреля 2011 года, вынесенный председателем проф-союзного комитета Профсоюза ОАО «Татнефть» Яруллиным Г.К. об увольне-нии Ханипова А.Х. по сокращению штата, суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком не соблюден предусмотренный статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации двухмесячный срок для предупреждения работ-ника до увольнения по сокращению штата, а также не указана дата его увольне-ния.

Решение суда в указанной части является обоснованным и участвующими в деле лицами не обжалуется.

Отказывая Ханипову А.Х. в удовлетворении остальных требований, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что сокращение еди-ницы освобожден­ного председателя цеховой профсоюзной организации Азна-каевского цеха ООО «Бурение» было обоснованным и произведено уполномо-ченным на то органом с соблюдением предусмотренного порядка.

Судебная коллегия с указанными выводами суда соглашается, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы кассационной жалобы Ханипова А.Х. о том, что вопрос о сокра-щении штатной единицы освобожденного председателя цеховой профсоюзной организации не мог быть поставлен на обсуждение в связи с тем, что численный

состав членов цеховой профсоюзной организации Азнакаевского Предприятия буровых работ с учетом пенсионеров составляет 1 165 человек, а также о том, что ответчиком не представлено доказательств того, что его заработная плата

превышает 40,7% от суммы собранных членских профсоюзных взносов, оста-ющихся в распоряжении первичной профсоюзной организации, нельзя приз-нать обоснованными.

На основании постановления профкома Профсоюза ОАО «Татнефть» № от 29 сентября 2009 года «О нормативах численности освобожденных профработников и наемных профсоюзных работников и тарифных разрядах» расходы с начислениями на заработную плату освобожденных и наемных проф-союзных работников не должны превышать 40,7% от суммы собранных член-ских профсоюзных взносов, остающихся в распоряжении первичной профсо-юзной организации. Заработная плата истца Ханипова А.Х. за 2009 год соста-

вила 57,4%, а в 2010 году – 50,7% от суммы собранных членских профсоюзных взносов, остающихся в распоряжении первичной проф­союзной организации, что подтверждается имеющимися в деле справками и противоречит норме, ут-вержденной вышеприведенным постановлением. Этим же постановлением ут-вержден норматив численности освобожденных и наемных профсоюзных ра-ботников первичных профсоюзных организаций и тарифные разряды. В соот-ветствии с данным нормативом предусмотрена 1 единица освобожденных единиц профсоюзных работников при численности работающих членов проф-союза от 500 до 1 000 человек. Численность работающих членов профсоюза в Азнакаевском цехе ООО «Бурение» на 1 марта 2011 года составила 338 чело-век, а на 1 апреля 2011 года – 336 человек. При наличии таких данных сокра-щение единицы освобожденного председателя цеховой профсоюзной организа-ции Азнакаевского цеха ООО «Бурение» было произведено обоснованно.

Разрешая спор по существу, суд оценил представленные по делу доказа-тельства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пришел к правильному выводу об отсутствии осно-ваний к удовлетворению требований истца в полном объеме, поскольку приня-тое решение о сокращении занимаемой истцом должности закону не противо-речит.

В целом доводы кассационной жалобы истицы повторяют правовую пози-цию, высказанную в суде первой инстанции, направлены на иную оценку ис-следованных судом обстоятельств, не опровергают выводов суда и не могут служить основанием для отмены решения, постановленного в соответствии с требованиями закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 361, 366 Гражданско-го процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Азнакаевского городского суда Республики Татарстан от 19 мая 2011 года по данному делу оставить без изменения – кассационную жалобу Ха-нипова А.Х. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: