Судья В.Г. Сазонова Дело № 33-8399/11 Учет № 57 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 14 июля 2011 года г. Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего О.А. Бегишева, судей Р.Р. Шайдуллина, И.И. Багаутдинова, при секретаре А.М. Гумировой, рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе Ф.Х. Бакиевой на решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 31 мая 2011 года. Этим решением постановлено: В удовлетворении исковых требований Ф.Х. Бакиевой к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация <данные изъяты> об отмене приказа и взыскании морального вреда отказать. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Ф.Х. Бакиева обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация <данные изъяты> об отмене приказа и взыскании морального вреда, указав, что приказом от 28 февраля 2011 года за №112 «О привлечении к дисциплинарной ответственности», ей объявлено замечание и снижена премия за февраль 2011 года на 50 процентов от установленного размера по Лениногорскому отделу охраны. Свои требования истица обосновывает тем, что нарушений трудовой дисциплины не допускала. Суд отказал в удовлетворении исковых требований и вынес решение в вышеприведённой формулировке. В кассационной жалобе Ф.Х. Бакиева просит решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 31 мая 2011 года отменить и направить на новое рассмотрение, ссылаясь на то, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, суд не дал надлежащей оценки показаниям истицы и свидетеля. Судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит. Из дела усматривается, что 1.01.2010 года истица была принята на работу в Лениногорский отдел ООО ЧОП <данные изъяты> на должность младшего инспектора охраны. С 1 марта 2010 года Ф.Х. Бакиева стала работать в качестве охранника 4 разряда. Согласно графику сменности на февраль 2011 года начало ее работы определено в 7 часов, окончание работы в 16 часов. Сдача смены производится в 16 часов по окончанию рабочей смены. Приказом №112 от 28 февраля 2011 года Ф.Х. Бакиева была привлечена к дисциплинарной ответственности. Как указано в приказе, дисциплинарный проступок истицы состоял в том, что 8.02.2011 года в 15 часов 50 минут она, неся службу на посту №49 (ООО ТМС <данные изъяты>), в нарушение требований пункта 3.24 раздела 3 рабочей инструкции охранника 4 разряда и подпункта 3.4.2. пункта 3.4 раздела 3 Инструкции №1 «Об организации охраны объектов» выпустила автомашины с территории охраняемого объекта без осмотра. С должностной инструкцией и Инструкцией №1 «Об организации охраны объектов» Ф.Х. Бакиева была ознакомлена. Начальником Лениногорского отдела охраны ФИО у истицы была истребована объяснительная по факту случившегося. Ф.Х. Бакиева отказалась написать объяснительную, что не отрицала на судебной заседании. Она пояснила, что по данному поводу дала устные разъяснения. 28.02.2011 года Ф.Х. Бакиевой работодателей вновь было предложено написать объяснительную по факту случившегося. От дачи объяснительной она отказалась, о чем был составлен Акт №6А. С приказом о наложении дисциплинарного взыскания Ф.Х. Бакиева была ознакомлена, однако от дачи расписки в том, что она ознакомилась с приказом истица отказалась, о чем был составлен соответствующий Акт №8. Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришёл к выводу об отказе удовлетворении исковых требований. Поскольку, факт ненадлежащего исполнения обязанностей со стороны Ф.Х. Бакиевой имел место быть, работодатель обоснованно привлек ее к дисциплинарной ответственности и лишил премии. Согласно пункту 3.4.1 Положения о премировании работников ООО ЧОП <данные изъяты> за результаты производственно-хозяйственной деятельности руководитель организации вправе снижать размер премии работникам (полностью или частично) за нарушение дисциплины, должностных и рабочих инструкций и других производственные упущения в соответствие с Положением. Поскольку локальным нормативно-правовым актом предусмотрено право руководителя производить снижение премии, в том числе и при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, суд считает, что Ф.Х. Бакиевой обоснованно была снижена премия за февраль 2011 года, так как ею допущено нарушение своих должностных обязанностей. Доводы заявителя жалобы о том, что суд сделал выводы не обосновано, не дал надлежащей оценки показаниям истицы являются необоснованными и опровергаются материалами дела. Решение является законным и обоснованным. Оснований для изменения решения суда не имеется. На основании изложенного, руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 31 мая 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Ф.Х. Бакиевой - без удовлетворения. Председательствующий О.А. Бегишев Судьи Р.Р. Шайдуллин И.И. Багаутдинов