Судья В.О. Никишина Дело № 33-9140/2011 Учет № 54 К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 25 июля 2011 года город Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Та-тарстан в составе: председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина, судей Д.М. Насретдиновой и Г.А. Сахиповой, при секретаре О.В. Кузьмине, рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретди-новой Д.М. гражданское дело по кассационной жалобе Шахмаевой А.А. на ре-шение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 2 июня 2011 года, которым постановлено: в удовлетворении исковых требований Шахмаевой А.А. к государственно-му бюджетному учреждению «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)» филиал № Лениногорского муниципального района Республики Татарстан об установлении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком и взыскании суммы недополученного пособия отказать. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Шахмаева А.А. обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению «Республиканский центр материальной помощи (компенсацион-ных выплат)» филиал № Лениногорского муниципального района Республи-ки Татарстан об установлении размера ежемесячного пособия по уходу за ре-бенком и взыскании суммы недополученного пособия. В обоснование своих требований истица указала, что на основании при-каза работодателя – ООО «ПромГеоТэк» № от 11 мая 2010 года она с 10 мая 2010 года находится в отпуске по уходу за ребенком - сыном Шахмаевым К.М., 18 февраля 2010 года рождения, до достижения им возраста трех лет. Раз-мер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял <данные изъяты>, которые выплачивались ей ООО «ПромГеоТэк» с мая по октябрь 2010 года. Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 3 августа 2010 года ООО «ПромГеоТэк» признано несостоятельным (банкротом) и в установ-ленном законом порядке ликвидировано. В этой связи приказом работодателя от 4 октября 2010 года истица уволена из ООО «ПромГеоТэк» на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 14 декабря 2010 года Шахмаева А.А. обратилась с заявлением о назначе-нии ежемесячного пособия по уходу за ребенком в филиал № государствен-ного бюджетного учреждения «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)» Лениногорского муниципального района Респуб-лики Татарстан. Решением ответчика ежемесячное пособие за период с 5 октября 2010 года по 31 декабря 2010 года было назначено в сумме <данные изъяты>, а на-чиная с 1 января 2011 года – в размере <данные изъяты> С данным решением Шахмаева А.А. не согласна, считает его незаконным и нарушающим ее законные права и интересы. Полагает, что размер данного пособия должен составлять 40 процентов от ее среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребен-ком. Поэтому она просила суд возложить на ответчика обязанность по назначе-нию ей ежемесячного пособия в размере <данные изъяты>, а также взыс-кать в ее пользу в счет возмещения недополученного пособия за период с 5 ок-тября 2010 года по 1 июня 2011 года денежные средства в размере <данные изъяты> Представитель ответчика иск не признал. Суд в удовлетворении исковых требований отказал и вынес решение в вы-шеприведенной формулировке. В кассационной жалобе истица просит отменить принятое судом решение по мотиву его незаконности и необоснованности. При этом в жалобе приводят-ся те же доводы, что и при рассмотрении дела судом первой инстанции, указы-вается на ущемление ее социальных прав в связи с применением положений за-кона, ограничивающих размер пособия по уходу за ребенком предельной мак-симальной суммой. Судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит оставлению без изменения. Согласно статье 1 Федерального закона «Об основах обязательного соци-ального страхования» обязательное социальное страхование - часть государ-ственной системы социальной защиты населения, спецификой которой являет-ся осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работа-ющих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему созда-ваемых государством правовых, экономических и организационных мер, нап-равленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения мате- риального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалид-ности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на произ-водстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других собы-тий, установленных законодательством Российской Федерации об обязатель-ном социальном страховании. В статье 10 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено право застрахованных лиц на своевременное по-лучение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установле-ны федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В соответствии с положениями статьи 3 Федерального закона «О государ-ственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов государ-ственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Согласно статье 13 указанного закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персо-нала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на терри-ториях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ре-бенком. В силу статьи 14 лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии с положениями статьи 15 Федерального закона «Об осно-вах обязательного социального страхования» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календар-ных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ре-бенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия сос-тавляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. Как видно из материалов дела, Шахмаева А.А., находясь в отпуске по бе-ременности и родам после рождения ребенка Шахмаева К.М., была уволена из ООО «ПромГеоТэк» в связи с его ликвидацией. Впоследствии государствен-ным бюджетным учреждением «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)» филиал № Лениногорского муниципального района Республики Татарстан ей было назначено ежемесячное пособие по ухо-ду за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 5 октября 2010 года в размере <данные изъяты>, а с 1 января 2011 года в размере <данные изъяты> Отказывая в удовлетворении заявленных Шахмаевой А.А. требований, суд первой инстанции исходил из того, что Федеральным законом «О государст-венных пособиях гражданам, имеющих детей» установлен максимальный раз-мер пособия по уходу за ребенком, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по увеличению суммы получаемого истицей пособия и взыскании в ее пользу денежных средств. Доводы кассационной жалобы Шахмаевой А.А. о том, что ограничение по-собия по уходу за ребенком максимальным размером ущемляет ее права и ин-тересы в связи с тем, что сумма ранее получаемого ею ежемесячного пособия была выше и составляла <данные изъяты>, не могут повлечь за собой отмену обжалуемого решения, поскольку норма о максимальном размере посо-бия (статья 15 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») сохраняется в системе действующего правового регулирования и применяется в соответствующих правоотношениях. При указанных обстоятельствах следует признать, что решение суда пер-вой инстанции соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона, пре-дусмотренных законом оснований для его отмены не имеется. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, являются несостоятельными, были предметом исследования суда первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку, с которой судебная коллегия соглашается. На основании изложенного, руководствуясь статьями 361, 366 Граждан-ского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 2 июня 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Шах-маевой А.А. – без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: