Учет № 10 26 сентября 2011 года г. Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего Р.А. Саитгараевой, судей Н.А. Губаевой, И.И. Багаутдинова, при секретаре А.М. Газтдинове рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе Л.Х. Арсланова на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 9 августа 2011 года. Этим решением постановлено: В удовлетворении исковых требований Арсланова Л.Х. к Управлению внутренних дел <данные изъяты> о взыскании зарплаты за сверхурочную работу отказать. Заслушав И.И. Бурханову – представителя Управления внутренних дел <данные изъяты> Республики Татарстан (далее УВД), проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Л.Х. Арсланов обратился в суд с исковым заявлением к УВД о взыскании зарплаты за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты> копеек за период с 1 июня 2003 года по 1 сентября 2010 года. В обоснование своих требований Л.Х. Арсланов указал, что в период службы в должности командира отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых УВД он работал пятидневную рабочую неделю с продолжительностью рабочего времени 40 часов. Однако по приказу Минздрава, Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства юстиции, Министерства образования, Министерства сельского хозяйства и Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30 мая 2003 года он должен был работать по режиму 30-часовой рабочей недели, так как среди конвоируемых подозреваемых и обвиняемых имелись лица, больные туберкулёзом. В судебном заседании Л.Х. Арсланов на иске настаивал. Представитель ответчика с иском не согласился, указав на пропуск истцом срока исковой давности, и отсутствием у Л.Х. Арсланова права на 30-часовую рабочую неделю по причине отсутствия контакта с больными туберкулёзом. Суд в иске отказал и вынес решение в вышеприведённой формулировке. В кассационной жалобе Л.Х. Арсланов просит об отмене решения, считая, что срок исковой давности им не пропущен, а выводы суда об отсутствии у него права на 30-часовую рабочую неделю необоснованны. Результаты служебной проверки о несоответствии данных табелей и книги несения службы противоречат приказу Министерства внутренних дел Республики Татарстан № 293 от 2004 года. Судебная коллегия оснований для отмены решения не находит. По частям 1 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В силу статьи 199 Гражданского Кодекса Российской Федерации требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанном до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Согласно части первой статьи 200 Гражданского Кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В соответствии с абзацами 1 и 2 статьи 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационных жалобы, представления вправе: оставить решение суда первой инстанции без изменения, а кассационные жалобы, представление без удовлетворения. Из материалов дела усматривается, что Л.Х. Арсланов с 25 июля 1996 года работала в УВД, с 1 июня 2003 года по 1 сентября 2010 года <данные изъяты> УВД с пятидневной рабочей неделей с продолжительностью рабочего времени 40 часов. Приказом от 18 марта 2011 года № 112 л/с Л.Х. Арсланов уволен по пункту «В» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). Суд первой инстанции, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, правомерно пришёл к выводу о пропуске Л.Х. Арслановым без уважительных причин трёхмесячного срока обращения в суд, предусмотренного статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный вывод суда первой инстанции основан на том, что Л.Х. Арсланов, уволившись 18 марта 2011 года, предъявил требования за период с 1 июня 2003 года по 1 сентября 2010 года, каких-либо уважительных причин пропуска срока исковой давности не предоставил, о восстановлении срока не ходатайствовал. Поэтому доводы Л.Х. Арсланова А.Ш. о несогласии с выводами суда об отсутствии у него права на 30-часовую рабочую неделю и несогласие с результатами служебной проверки правового значения не имеют. Указанные доводы не могут повлиять на вывод суда о пропуске им срока обращения в суд. Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется. Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 9 августа 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Л.Х. Арсланова - без удовлетворения. Судьи Н.А. Губаева И.И. БагаутдиновПредседательствующий Р.А. Саитгараева