Судья .. Дело № 33-13646/11

Учет № 62

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 ноября 2011 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Саитгараевой Р.А.,

судей Багаутдинова И.И., Губаевой Н.А.,

при секретаре Сулейманове Р.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Губаевой Н.А. гражданское дело по кассационной жалобе ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» на решение Елабужского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

иск Ю. частично удовлетворить.

Признать отказ ГБУ «Центр занятости населения г.Елабуги» в оформлении трудовой пенсии по старости Ю., незаконным.

Обязать ГБУ «Центр занятости населения г.Елабуги»: оформить предложение о назначении трудовой пенсии по старости Ю. со времени письменного обращения – с ДД.ММ.ГГГГ, возместить Ю. уплаченную госпошлину <данные изъяты>.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав выступление представителя ГБУ «Центр занятости населения г.Елабуги» – ... в поддержку жалобы, Судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ю. обратился в суд с иском Государственному бюджетному учреждению «Центр занятости населения г.Елабуги» о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы по сокращению штатов и поставлен на учет в «Центр занятости населения г.Елабуги».По достижении возраста 58 лет, он обратился в ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» с заявлением о назначение ему досрочной трудовой. Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ в предоставлении права на досрочное назначение ему было отказано. Данное решение ответчик считал незаконным и просил его отменить, а также просил обязать ответчика назначить пенсию со дня возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ и возместить уплаченную им госпошлину в размере 200 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали.

Представитель ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» иск не признал.

Суд исковые требования удовлетворил и вынес решение в приведенной выше формулировке.

В кассационной жалобе ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании пункта 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

В силу пункта 3 Постановления Минтруда РФ от 14 июня 2001 года № 48 «Об утверждении порядка работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно», основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Пунктом 4 данного Постановления установлено, что пенсия по старости (по возрасту) на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию, в частности, мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Из материалов дела следует, что Ю. был уволен по сокращению штатов с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» в качестве безработного, трудоустроен не был.

По достижении возраста 58 лет, истец обратился в жалобе ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» с заявлением о назначение ему досрочной трудовой.

Письмом ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» № от ДД.ММ.ГГГГ в предоставлении права на досрочное назначение ему было отказано.

Принимая во внимание, что все условия, предусмотренные статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», соблюдены, суд обоснованно пришел к выводу о незаконности отказа ответчика в назначении трудовой пенсии, в связи с чем правомерно обязал ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» назначить Ю. пенсию с момента обращения с заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что выдача предложения для назначения безработному гражданина является правом органов службы занятости, а не обязанностью, Судебная коллегия не может принять во внимание, поскольку действующим законодательствам предусмотрено право безработного в связи с сокращением численности штата по достижении определенного возраста право на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Утверждение в жалобе о предложенных работах Ю., не может быть признано обоснованным, поскольку данное обстоятельство было предметом рассмотрения в суде первой инстанции и ему дана надлежащая оценка.

На основании изложенного, Судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение постановлено в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, оснований для отмены решения не имеется.

Руководствуясь статьями 199, 350, 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Елабужского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу ГБУ «Центр занятости населения г. Елабуги» – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи