24 октября 2011 года г. Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина, судей Д.М. Насретдиновой, Р.Р. Насибуллина, с участием прокурора Ф.А. Бакировой, при секретаре О.В. Кузьмине рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Р.Г. Габдуллина гражданское дело по кассационному представлению помощника прокурора Дрожжановского района Республики Татарстан на решение Дрожжановского районного суда Республики Татарстан от 28 сентября 2011 года, которым постановлено: Сабирзянова И.Х. восстановить на работе в должности учителя физической культуры муниципального общеобразовательного учреждения «Большецильнинская средняя школа Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан». Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Большецильнинская средняя школа Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан» в пользу Сабирзянова И.Х. средний заработок за время вынужденного прогула с 26 августа 2011 года по 28 сентября 2011 года из расчета 12054 рубля 50 копеек в месяц - всего 13059 рублей 04 копейки. Решение в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав стороны, выслушав доводы в поддержку представления прокурора Ф.А. Бакировой, считающей, что решение суда подлежит отмене, возражения против представления Сабирзянова И.Х., Судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Сабирзянов И.Х. обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Большецильнинская средняя школа Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование требований истец указал, что в 1994 и 1998 годах был судим за хулиганство. В 2001 году судимости у него уже были погашены. С тех пор работал на различных должностях, в том числе и педагогом. А с 01 сентября 2006 года он начал работать учителем физической культуры в Большецильнинской средней школе. После осуждения никаких правонарушений не совершал, дисциплинарных взысканий не имел. В конце августа 2011 года его пригласил директор школы Низамов Н.М. и ознакомил его с представлением прокурора и письмом начальника отдела образования. Низамов сообщил, что на основании указанных документов он вынужден его уволить. 25 августа 2011 года его ознакомили с приказом об увольнении. Увольнение считает незаконным, поскольку его прежние судимости были уже погашены и никаких ограничений для занятия им педагогической деятельностью не имелось. Представитель ответчика иск не признал. Суд вынес решение об удовлетворении иска в приведенной выше формулировке. В кассационном представлении ставится вопрос об отмене решения суда, как вынесенного незаконно и необоснованно, указано, что ограничение на занятие педагогической деятельностью возникли на основании Федерального закона от 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ, в соответствии с которым были внесены изменения статью 331 Трудового кодекса Российской Федерации, и данное ограничение распространяется на правоотношения, которые имеют место после его принятия. Судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения. В соответствии с пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; Судом установлено, что Сабирзянов И.Х. с 01 сентября 2006 года работал учителем физической культуры Большецильнинской средней школы Дрожжановского района Республики Татарстан. В настоящее время наименование учреждения - муниципальное общеобразовательное учреждение «Болынецильнинская средняя школа Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан». Имеет высшее образование. Общий стаж педагогической деятельности составляет 22 года. 17 июня 2011 года по итогам проверки соблюдения образовательными учреждениями района законодательства о защите прав несовершеннолетних прокурором Дрожжановского района РТ на имя начальника отдела образования Исполнительного комитета Дрожжановского муниципального района РТ было внесено представление об устранении нарушений законодательства о защите прав несовершеннолетних. В представлении указывается, что в некоторых образовательных учреждениях района педагогической деятельностью занимаются лица, ранее судимые за различные преступления. В частности, в МОУ «Болынецильнинская средняя общеобразовательная школа» в качестве учителя физкультуры работает Сабирзянов И.Х., ранее дважды привлеченный к уголовной ответственности за хулиганство, и в силу действующего законодательства он не должен допускаться к педагогической деятельности. 16 июля 2011 года начальником МКУ «Отдел образования Приказом директора МОУ «Большецильнинская средняя школа Дрожжановского муниципального района РТ» Н.М. Низамова от 25 августа 2011 года № <данные изъяты> учитель физкультуры Сабирзянов И.Х. уволен с работы на основании пункта 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации с 31 августа 2011 года. Суд первой инстанции, принимая решение об удовлетворении требований о восстановлении на работе, исходил из того, что увольнение истца произведено с нарушением трудового законодательства, поскольку работодателем была нарушена процедура увольнения. Согласно части 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Таким образом, расторжение трудового договора с Сабирзяновым И.Х. было допустимо только в случае невозможности его трудоустройства на другую, имеющуюся у работодателя работу. Однако, как установлено в судебном заседании, другая работа Сабирзянову И.Х. не была предложена. При указанных обстоятельствах суд пришел к правильному выводу об обоснованности заявленных истцом требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Доводы кассационного представления о том, что Сабирзянов И.Х. ранее привлекался к уголовной ответственности и имел судимость за совершение преступлений против общественной безопасности, что не дает права истцу заниматься педагогической деятельностью, Судебная коллегия принять не может. По делу установлено, что 22 октября 1994 года приговором Тетюшского народного суда Республики Татарстан Сабирзянов И.Х. был осужден по части 2 статьи 206 УК РСФСР (хулиганство) к двум годам исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства. Освобожден от наказания на основании Постановления Государственной Думы ФС РФ от 19.04.1995 года по амнистии. 9 октября 1998 года Сабирзянов И.Х. осужден Тетюшским районным судом РТ по пункту «б» части 2 статьи 213 УК РФ (хулиганство) к трем годам лишения свободы условно с испытательным сроком 3 года. Освобожден от наказания на основании Постановления Государственной Думы ФС РФ от 18.06.1999 года по амнистии. В соответствии с частью 2 статьи 86 УК РФ лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. Таким образом, суд правильно пришел к выводу о том, что с момента освобождения от наказания Сабирзянов И.Х. считается несудимым. При этом судом правильно было отмечено, что при принятии Сабирзянова И.Х. на должность учителя физической культуры действовали иные положения статьи 331 ТК РФ, согласно которым в отношении лиц, имевших погашенную судимость, ограничений к допуску педагогической деятельностью предусмотрено не было. Сабирзянов И.Х. был осужден до принятия новой редакции данной статьи Трудового кодекса Российской Федерации и на момент принятия его на работу судимости у него были уже погашены. Районным судом каких-либо существенных нарушений норм материального и процессуального права, могущих повлечь отмену решения суда, не допущено. На основании изложенного и руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Дрожжановского районного суда Республики Татарстан от 28 сентября 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационное представление помощника прокурора Дрожжановского района Республики Татарстан - без удовлетворения. Председательствующий: Судьи:
Исполнительного комитета Дрожжановского муниципального района РТ»
Халиулловым М.Э. на данное представление прокурора дан соответствующий ответ, где указан, что перечисленные в представлении учителя с 01 сентября 2011 года к педагогической деятельности допускаться не будут.