Судья ... Дело № 33-148/12 Учет № 57 К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 12 января 2012 года г. Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Губаевой Н.А., судей Муртазина А.И., Вишневской О.В., при секретаре Газтдинове А.М., рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Н.А. Губаевой гражданское дело по кассационной жалобе Кормилина А.А. на решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 29 ноября 2011 года, которым постановлено: исковые требования Кормилина А.А. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» о возмещении морального вреда, причиненного незаконным отстранением от должности, удовлетворить частично. Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» в пользу Кормилина А.А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>. Взыскать с МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» госпошлину в доход государства <данные изъяты> Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Кормилина А.А. обратился в суд с иском к МБУЗ «Лениногорская центральная районная больница» о возмещении морального вреда, причиненного незаконным отстранением от должности. В обоснование иска указал, что приказом главного врача .... от Дата он был незаконно отстранен от должности, и допущен к работе только лишь Дата на основании приказа главного врача .... от Дата. Считал, что незаконными действиями работодатель нанес урон его чести и деловой репутации. Незаконное наказание негативно отразилось на членах его семьи. В связи с этим истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании истец требования поддержал. Представитель ответчика иск не признал. Суд исковые требования удовлетворил частично и вынес решение в приведенной выше формулировке. В кассационной жалобе Кормилина А.А. просит решение суда изменить в части размера компенсации морального вреда. Судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. На основании статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Из материалов дела следует, что Кормилина А.А. работает у ответчика врачом хирургического отделения. Дата главным врачом МБУЗ «Лениногорская центральная районная больница» был вынесен приказ .... о временном отстранении истца от занимаемой должности врача хирурга на основании постановления Лениногорского городского суда РТ от Дата. Кассационным определением Судебной коллегии по уголовным дела ВС РТ от Дата указанное постановление было отменено и направлено на новое рассмотрение. При новом рассмотрении, постановлением судьи Лениногорского городского суда РТ от Дата ходатайство следователя о временном отстранении Кормилина А.А. от должности было отклонено. На основании приказа .... от Дата истец допущен к работе в связи с истечением срока отстранения. Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, обоснованно признал, что в результате незаконных действий работодателя, выразившихся в неправомерном отстранении истца от должности на основании не вступившего в законную силу постановления суда от Дата, Кормилина А.А. был причинен моральный вред, который в силу статьи 237 ТК РФ подлежит возмещению за вред причиненный работнику неправомерными действиями либо бездействиями работодателя. Определяя размер компенсации морального вреда, суд первой инстанции правильно руководствовался требованием статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, принял во внимание заслуживающие внимание обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах, суд первой инстанции правомерно установил размер денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. Доводы кассационной жалобы истца о несогласии с размером компенсации морального вреда, несостоятельны, поскольку, определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд первой инстанции учел все заслуживающие внимания обстоятельства дела. Всем указанным обстоятельствам в решении суда дана надлежащая правовая оценка, соответствующая требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Указанные доводы не опровергают выводов суда, сводятся лишь к иной оценке установленных судом обстоятельств, что не является достаточным основанием для изменения решения суда. Исходя из изложенного, Судебная коллегия полагает, что решение суда постановлено в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права и отмене по доводам жалобы не подлежит. Руководствуясь статьями 199, 350, 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса РФ, Судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от Дата по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Кормилина А.А. – без удовлетворения. Председательствующий Судьи