19 января 2012 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,

судей О.В. Вишневской, А.И. Муртазина,

при секретаре А.М. Газтдинове

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи А.И. Муртазина гражданское дело по кассационной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан на решение Черемшанского районного суда Республики Татарстан от 21 декабря 2011 года, которым постановлено:

Иск Сергеева Николая Алексеевича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан, удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан от Дата незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан включить период работы Н.А. Сергеева с Дата по Дата в качестве мастера строительных работ и монтажных работ в СПМК «<данные изъяты>» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан назначить Сергееву Николаю Алексеевичу досрочную пенсию по старости за работу в тяжелых условиях труда с Дата.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Н.А. Сергеев обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда и о включении в льготный стаж периода работы с Дата по Дата в качестве мастера строительных и монтажных работ указывая, что Дата он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по возрасту. Ответчик решением .... от Дата отказал истцу в назначении пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда, указав, что право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2 (раздел XXVII) предоставлено только мастерам строительных и монтажных работ, а в трудовой книжке Н.А. Сергеева записана должность - мастер. СПМК «<данные изъяты>» ликвидирована по решению суда от 20.04.2007г., в связи с чем, подтвердить факт его льготной работы с Дата по Дата в качестве мастера строительно-монтажных работ не представляется возможным.

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Решением суда иск Н.А. Сергеева удовлетворен.

В кассационной жалобе ответчик указывает, что периоды работы на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным же документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Решением суда в специальный стаж работы Н.А. Сергеева были включены периоды с Дата по Дата в СПМК «<данные изъяты>» в качестве мастера. УПФР данный период был исключен из льготного стажа в связи с тем, что на основании документов, представленных для назначения пенсии, не подтверждается работа в качестве мастера строительных и монтажных работ, занятого на работах с тяжелыми условиями труда. Кроме того, указанная должность не подтверждается записью в трудовой книжки Н.А. Сергеева которая обозначена в ней как «мастер».

На основании изложенного, ответчик просит решение Черемшанского районного суда РТ от 21.12.2011 г. отменить и вынести новое решение об отказе Н.А. Сергееву в удовлетворении исковых требований отказать.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-Ф3, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелым условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Из материалов дела следует, что Н.А. Сергеев работал с Дата По Дата в СПМК «<данные изъяты>». При этом в трудовой книжке было указано, что он работал в должности мастера.

Дата Н.А. Сергеев обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в Черемшанском районе РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Черемшанском районе РТ .... от Дата ему было отказано в назначении пенсии за работу в особых условиях в связи с отсутствием необходимого стажа работы. Истец полагая, что в спорный период он фактически исполнял обязанности мастера строительных и монтажных работ, обратился в суд.

Разрешая данное дело, суд исходил из того, что в соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ N 555 от Дата, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.91 г. N 591) право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые - XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов; код 2290100б-23419 - мастера строительных и монтажных работ.

Согласно Списку №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые - XXIX строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций; инженерно-технические работники; мастера (десятники) и прорабы.

Удовлетворяя иск о включении в льготный стаж периода работы с Дата по Дата, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что при заполнении трудовой книжки работодателем была допущена неточность при указании наименования должности Н.А. Сергеева. Так, фактическое выполнение истцом обязанностей по должности мастера строительных и монтажных работ подтверждается справкой СПМК «<данные изъяты>» .... от Дата, из которой усматривается, что Н.А. Сергеев действительно работал в СПМК «<данные изъяты>» в должности мастера строительно-монтажных работ; вышеуказанная работа относится к Списку №2.

Довод кассационной жалобы о том, что Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 и Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, не предусмотрена должность мастера, не может быть основанием для отмены или изменения состоявшегося решения суда.

Так, согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Суд правильно исходил из того, что в спорный период времени истец выполнял работу, дающую право на льготное назначение пенсии, а также верно указал, что то обстоятельство, что работодатель не подавал необходимые сведения в систему персонифицированного учета (с указанием льготного кода) не является основанием для отказа включения спорных периодов времени в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии истца.

Суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела. Значимые по делу обстоятельства судом установлены правильно. Нарушений норм материального и процессуального закона коллегией не установлено, в связи с чем, оснований к отмене решения суда не имеется.

Руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Черемшанского районного суда Республики Татарстан от 21 декабря 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в Черемшанском районе Республики Татарстан – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: