Судья Гиниятуллина Л.Н. Дело № 33-1255/2012

Учет № 13

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 февраля 2012 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Губаевой Н.А.,

судей Багаутдинова И.И., Насретдиновой Д.М.,

при секретаре Ценевой С.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Губаевой Н.А. гражданское дело по кассационной жалобе Ильясовa Э.Ф. на решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 19 декабря 2011 года, которым в удовлетворении исковых требований Ильясовa Э.Ф. к Управлению Министерства внутренних дел России по Нижнекамскому району, Министерству внутренних дел Республики Татарстан о взыскании выходного пособия отказано.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав выступления представителя Министерства внутренних дел Республики Татарстан – ..., представителя Управления Министерства внутренних дел Республики Татарстан по Нижнекамскому району – ..., возражавших против жалобы, Судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ильясовa Э.Ф. обратилась в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Нижнекамскому району о взыскании выходного пособия.

В обоснование иска указала, что приказом .... л/с от <дата> она была уволена из органов внутренних дел по п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по сокращению штатов). <дата> ответчиком был произведен расчет, согласно которому ей начислена компенсация за неиспользованный отпуск. В выплате пособия за два месяца, согласно нормам трудового законодательства ей отказано. На основании изложенного просила взыскать с ответчика пособие по

увольнению по сокращению штатов на основании статьи 178 ТК РФ в размере 43571,56 руб.

В судебном заседании истица иск поддержала.

Представитель Управления МВД России по Нижнекамскому району и Министерства внутренних дел Республики Татарстан иск не признал.

Суд в удовлетворении иска отказал.

В кассационной жалобе Ильясовa Э.Ф. просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение, указав, что оно принято с нарушением норм материального права.

Судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Статьей 3 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ N 4202-1 от 23 декабря 1992 года предусмотрено, что правовую основу службы в органах внутренних дел составляют Конституция РФ, законы и иные правовые акты РФ, нормативные акты Министерства внутренних дел РФ, настоящее Положение и индивидуальный контракт о службе в органах внутренних дел.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 17 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной систем, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие: при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - в размере 15 месячных окладов.

Пунктом 18 указанного Постановления, а также п. 16 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренние дел РФ, утвержденного приказом МВД РФ N 960 от 14 декабря 2009 года, предусмотрено, что сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет, и уволенным со службы без права на пенсию, в том числе, по сокращению штатов, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере 40% суммы оклада денежного содержания;

за каждый год свыше 15 лет – 3% суммы оклада денежного содержания.

В силу статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации» (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением

численности или штата работников организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из материалов дела следует, что с <дата> Ильясовa Э.Ф. проходила службу в Управление внутренних дел г.Нижнекамска в должности юрисконсульта.

Приказом Министра внутренних дел по Республике Татарстан .... л/с от <дата> истица уволена из органов внутренних дел по п. «е» статьи 58 «Положения о службе в органах внутренних дел» - по сокращению штатов с <дата>.

Стаж службы истицы по состоянию на <дата> определен в календарном исчислении в 16 лет 26 дней.

Приказом предусмотрена выплата истице единовременного пособия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 15 месячных окладов денежного содержания; денежная компенсация за 30 дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска и 7,5 дня дополнительного отпуска в 2011 году; выплата ежемесячного социального пособия в размере 43% оклада денежного содержания в период с <дата> по <дата>, выдача премии по итогам <дата> в размере 0,75 % оклада денежного содержания пропорционально отработанному времени, за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам 2011 года выплата единовременного вознаграждения в размере трех окладов денежного содержания пропорционально отработанному времени.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что по правовой природе единовременное пособие при увольнении сотрудника милиции и выходное пособие работнику при увольнении в связи с сокращением штатов являются компенсациями, связанными с расторжением трудового договора и расторжением контракта.

Вопросы компенсации сотрудникам милиции при увольнении со службы урегулированы Положением «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» от 23 декабря 1992 г. №4202-1, постановлением Правительства от 22.09.1993г. №941, являющимися специальными правовыми актами.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об ошибочности доводов истицы относительно применения к спорным правоотношениям норм Трудового кодекса РФ, поскольку спорные правоотношения регулируются специальными нормативными актами, предусматривающими гарантии увольняемым по сокращению штатов сотрудникам милиции.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе истицы, фактически повторяют основания искового заявления, что было предметом судебного разбирательства и нашло отражение в мотивировочной части решения.

Исходя из изложенного, Судебная коллегия полагает, что решение суда постановлено в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьями 199, 350, 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 19 декабря 2011 годапо данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу Ильясовa Э.Ф. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи