Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Д.М. Насретдиновой,

судей О.В. Вишневской и А.И. Муртазина,

при секретаре судебного заседания О.В. Кузьмине,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан на решение Рыбно – Слободского районного суда Республики Татарстан от 26 марта 2012 года, которым постановлено:

иск Садрутдиновой И.Г. удовлетворить.

Признать за Садрутдиновой И.Г. право на перерасчет страховой части пенсии по старости и установить факт получения Садрутдиновой И.Г. заработной платы в период с 1988 года по 1992 год с учетом размера заработной платы за указанный период истцом: 1988 год – ... рублей, 1989 год – ... рублей, 1990 год – ... рублей, 1991 год – ... рублей, 1992 год – ... рублей.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости Садрутдиновой И.Г. на основании сумм заработка, указанных в справках, выданных Управлением сельского ... 1 800 рублей, 1990 год – ... рублей, 1991 год – ... рублей, 1992 год – ... рублей со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан в пользу Садрутдиновой И.Г. возврат судебных расходов в сумме 200 (двести) рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Садрутдинова И.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан о признании права на перерасчет пенсии и возложении обязанности по перерасчету пенсии.

В обоснование своих требований истица указала, что с ... 2011 года ей назначена трудовая пенсия по старости из расчета ее среднемесячного заработка за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

<дата> Садрутдинова И.Г. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом записей в ее трудовой книжке и на основании данных годовых отчетов колхоза «...» о начисленной заработной платы за период ее работы с 1976 по 1996 годы. Иные документы, подтверждающие размер ее заработной платы за указанный период, не сохранились в связи с произошедшим в правлении колхоза пожаром. Однако ответчик отказывает ей в перерасчете пенсии на основании имеющихся документов, что, по мнению истицы, является незаконным. Поэтому истица просила суд возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет ее пенсии по старости на основании представленных ею документов, в соответствии с которыми размер ее заработной платы за 1988 год составил ... рублей, за 1989 год – ... рублей, за 1990 год – ... рублей, за 1991 год – ... рубля, за 1992 год – ... рубля.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд иск удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан ставит вопрос об отмене принятого судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности, указывая при этом на отсутствие сохранившейся первичной документации, а также на невозможность установления среднемесячного заработка истицы в спорные периоды по представленным истицей документам. Кроме этого ответчик ссылается на отсутствие каких – либо доказательств утраты предприятием первичных документов о заработной плате вследствие стихийных бедствий.

Судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Рос­сийской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктом 3 приведенной нормы права предусмотрено определение среднего заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации № 16/19ПА от 27 февраля 2002 года утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 26 указанного Перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 – 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности, в том числе и справка о заработной плате, которая выдается на бланке установ­ленного образца.

Согласно информационному письму Министерства Труда и социального развития Рос­сийской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27-9704 от 27 ноября 2001 года, если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и граждан, заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактиче­ский) заработок каждого работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсо­мольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Как видно из имеющейся в деле копии трудовой книжки, Садрутдинова И.Г. работала в должности кассира – бухгалтера в колхозе «...», который в 1981 году был переименован в колхоз ... Рыбно – Слободского района Республики Татарстан, а в 1993 году разукрупнен на два самостоятельных хозяйства схк «...» и схк «...».

... 1997 года в схк «...» произошел пожар, в результате которого огнем уничтожены помещения, документы, трудовые книжки и архив. Архивные документы за период с 1931 по 1997 годы не сохранены.

Из материалов дела также следует, что с ноября 2009 года истица является получателем пенсии по старости, размер которой был исчислен в ... рубля ... копеек. При этом пенсия истице назначена из расчета среднемесячной заработной платы за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

<дата> Садрутдинова И.Г. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Феде­рации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан с заявлением о перерасчете пенсии, представив при этом справки о заработной плате с 1 января 1976 года по 31 декабря 1996 года, выданные Управлением сельского хозяйства и продовольствия Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан в Рыбно – Слободском муниципальном районе Республики Татарстан, которые, в свою очередь, содержат информацию о размере заработной платы истицы в период с 1988 по 1992 годы.

Удовлетворяя требования истицы, суд пришел к выводу о том, что размер заработной платы за спорный период времени за неимением первичной документации может быть подтвержден вышеперечисленными документами, поскольку они позволяют определить индивидуальный размер ее заработка.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы жалобы Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан о том, что размер заработной платы истицы за спорный период может быть определен лишь на основании первичной документации, не являются основанием для отмены принятого судом решения, поскольку материалами дела подтверждается, что отсутствие необходимых документов объясняется произошедшим в колхозе в 1997 году пожаром.

Как правильно указал в своем решении суд первой инстанции, представленные истицей справки, содержащие сведения о размере ее заработка, а также копия трудовой книжки являются документами, косвенно подтверждающими фактический заработок работника на конкретном предприятии, и, следовательно, на основании данных документов можно сделать точный вывод об индивидуальном характере заработка Садрутдиновой И.Г.

Поэтому принятое судом решение об удовлетворении иска следует признать правомерным.

В целом доводы апелляционной жалобы ответчика повторяют правовую позицию, высказанную в суде первой инстанции, направлены на иную оценку исследованных судом обстоятельств, не опровергают выводов суда и не могут служить основанием для отмены решения, постановленного в соответствии с требованиями закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Рыбно – Слободского районного суда Республики Татарстан от 26 марта 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жа­лобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационную инстанцию Верховного Суда Республики Татарстан.

Председательствующий

Судьи