Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Д.М. Насретдиновой,

судей О.В. Вишневской и А.И. Муртазина,

при секретаре судебного заседания О.В. Кузьмине,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан на решение Рыбно – Слободского районного суда Республики Татарстан от 26 марта 2012 года, которым постановлено:

иск Гарипова Е.А. удовлетворить.

Признать за Гариповым Е.А. право на перерасчет страховой части пенсии по старости, на основании сумм заработка, указанных в справке № от <дата> за подписью начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан в Рыбно – Слободском районе, за 1982 год в размере ... рублей, 1983 год – ... рублей, 1984 год – ... рублей, 1985 год – ... рублей, 1986 год – ... рублей.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно –Слободском районе Республики Татарстан произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости Гарипова Е.А. на основании сумм заработка, за 1982 год в размере ... рублей, 1983 год – ... рублей, 1984 год – ... рублей, 1985 год – ... рублей, 1986 год – ... рублей со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан в пользу Гарипова Е.А. возврат судебных расходов в сумме 200 (двести) рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Гарипов Е.А. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан о признании права на перерасчет пенсии и возложении обязанности по перерасчету пенсии.

В обоснование своих требований истец указал, что расчетный размер его пенсии был исчислен из расчета среднемесячного заработка за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Не согласившись с размером исчисленной ему пенсии, Гарипов Е.А. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом записей в его трудовой книжке и на основании сведений о начисленной заработной плате за период его работы с 1982 по 1986 годы, содержащихся в справке № от <дата>, выданной начальником управления сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан в Рыбно – Слободском районе. Иные документы, подтверждающие размер его заработной платы за указанный период, не сохранились в связи с произошедшим в правлении колхоза пожаром. Однако ответчик отказывает ему в перерасчете пенсии на основании имеющихся документов, что, по мнению истца, является незаконным. Поэтому Гарипов Е.А. просил суд возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет его пенсии по старости на основании представленных им документов, в соответствии с которыми размер его заработной платы за 1982 год составил ... рублей, 1983 год – ... рублей, 1984 год – ... рублей, 1985 год – ... рублей, 1986 год – ... рублей.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд иск удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан ставит вопрос об отмене принятого судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности, указывая при этом на отсутствие сохранившейся первичной документации, а также на невозможность установления среднемесячного заработка истца в спорные периоды по представленным им документам. Кроме этого ответчик ссылается на то, что были установлены лица, виновные в произошедшем пожаре, которые и должны возместить причиненный ущерб.

Судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Рос­сийской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктом 3 приведенной нормы права предусмотрено определение среднего заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации № 16/19ПА от 27 февраля 2002 года утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 26 указанного Перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 – 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности, в том числе и справка о заработной плате, которая выдается на бланке установ­ленного образца.

Согласно информационному письму Министерства Труда и социального развития Рос­сийской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27-9704 от 27 ноября 2001 года, если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и граждан, заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактиче­ский) заработок каждого работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсо­мольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Как видно из имеющейся в деле копии трудовой книжки, Гарипов Е.А. работал в должности главного инженера в колхозе ..., который в 1993 году был переименован в СХК «...».

... 1997 года в СХК «...» произошел пожар, в результате которого огнем уничтожены помещения, документы, трудовые книжки и архив. Архивные документы за период с 1931 по 1997 годы не сохранены.

Из материалов дела также следует, что с февраля 2011 года истец является получателем пенсии по старости, размер которой составляет ... рублей ... копейки. При этом пенсия истцу назначена из расчета среднемесячной заработной платы за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

<дата> Гарипов Е.А. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Феде­рации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан с заявлением о перерасчете пенсии, представив при этом копию трудовой книжки, справку работодателя и трудовую книжку колхозника, заполненную <дата>, содержащую сведения о трудовом участии и суммах начисленной заработной платы за период с 1980 по 1997 годы.

В ходе рассмотрения дела судом истцом была представлена справка № от <дата>, выданная Управлением сельского хозяйства и продовольствия Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан в Рыбно – Слободском районе, которая также содержит сведения о размере заработной платы истца, согласно которой ее размер за 1982 год составил ... рублей, за 1983 год – ... рублей, за 1984 год – ... рублей, за 1985 год – ... рублей, за 1986 год – ... рублей.

Удовлетворяя требования истца, суд пришел к выводу о том, что размер заработной платы за спорный период времени за неимением первичной документации может быть подтвержден вышеперечисленными документами, поскольку они позволяют определить индивидуальный размер его заработка.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы жалобы Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан о том, что размер заработной платы истца за спорный период может быть определен лишь на основании первичной документации, не являются основанием для отмены принятого судом решения, поскольку материалами дела подтверждается, что отсутствие необходимых документов объясняется произошедшим в колхозе в 1997 году пожаром.

Как правильно указал в своем решении суд первой инстанции, представленная истцом справка, содержащая сведения о размере его заработка, а также копия трудовой книжки являются документами, косвенно подтверждающими фактический заработок работника на конкретном предприятии, и, следовательно, на основании данных документов можно сделать точный вывод об индивидуальном характере заработка Гарипова Е.А.

Поэтому принятое судом решение об удовлетворении иска следует признать правомерным.

В целом доводы апелляционной жалобы ответчика повторяют правовую позицию, высказанную в суде первой инстанции, направлены на иную оценку исследованных судом обстоятельств, не опровергают выводов суда и не могут служить основанием для отмены решения, постановленного в соответствии с требованиями закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Рыбно – Слободского районного суда Республики Татарстан от 26 марта 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жа­лобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбно – Слободском районе Республики Татарстан – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационную инстанцию Верховного Суда Республики Татарстан.

Председательствующий

Судьи