учет № 27 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 31 мая 2012 года г. Казань Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина судей О.В. Вишневской, Д.М. Насретдиновой, при секретаре Н.Р. Дементьевой рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Р.Г. Габдуллина гражданское дело по апелляционной жалобе Захарова М.Ф. на решение Чистопольского городского суда Республики Татарстан от 30 марта 2012 года, которым постановлено: В удовлетворении иска Захарова М.Ф. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам РТ о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, обязании включить в специальный трудовой стаж период работы с 17 августа 1987 г. по 04 июля 1996 г. в качестве монтажника в Чистопольской МСО (с 1994 года именуемой МСО-1 г. Чистополя, с 1999 года реорганизованной в ГУЛ «Чистопольская МСО»), период работы с 01 июля 2000 г. по 23 января 2004 г. в качестве бригадира монтажников на том же предприятии, периоды работы с 26 января 2004 г. по 31 июля 2004 г., с 01 октября 2004 г. по 30 ноября 2004 г., с 01 января 2005 г. по 31 января 2005 г., с 01 января 2007 г. по 25 января 2009 г., с 26 февраля 2009 г. по 07 декабря 2009 г. в качестве монтажника в ОАО «Чистопольская МСО», с 01 февраля 2005 г. по 31 декабря 2006 г. в ООО «Чистопольская МСО» и обязать назначить ему указанную пенсию со дня обращения - 16 ноября 2011 г.- отказать. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав стороны, Судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Захаров М.Ф. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В обоснование требований указано, что решением Управления Пенсионного от 25 ноября 2011 г. ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В специальный трудовой стаж истца не включены следующие периоды работы: с 17 августа 1987 г. по 04 июля 1996 г. в качестве монтажника в Чистопольской МСО (с 1994 года именуемой МСО-1 г. Чистополя, с 1999 года реорганизованной в ГУП «Чистопольская МСО»); с 01 июля 2000 г. по 23 января 2004 г. в качестве бригадира монтажников на том же предприятии; периоды работы с 26 января 2004 г. по 31 июля 2004 г., с 01 октября 2004 г. по 30 ноября 2004 г., с 01 января 2005 г. по 31 января 2005 г., с 01 января 2007 г. по 25 января.2009 г., с 26 февраля 2009 г. по 07 декабря 2009 г. в качестве монтажника в ОАО «Чистопольская МСО»; с 01 февраля 2005 г. по 31 декабря 2006 г. в ООО «Чистопольская МСО». Истец с решением ответчика не согласился, просил включить оспариваемые периоды работы в специальный трудовой стаж, обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию со дня обращения с 16 ноября 2011 г. Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики татарстан иск не признал. Суд вынес решение об отказе в удовлетворении иска в вышеизложенной формулировке. В апелляционной жалобе Захарова М.Ф. ставится вопрос об отмене решения суда, как вынесенного незаконно и необоснованно. Указано, что в соответствии с полученной специальностью он не мог быть принят ни на какой-другой участок работы, кроме как на строительно-монтажный, именно как монтажник (бригадир монтажников) стальных и железобетонных конструкций, которые и создавались для осуществления основной деятельности предприятия. Записи в приказах о назначении (переводах) его монтажником и бригадиром монтажников нельзя расценивать иначе как фактические сведения о периодах работы именно монтажником (бригадиром монтажников) стальных и железобетонных конструкций. Вины истца нет в том, что сотрудниками кадровых служб указанных предприятий в части указания его профессий в трудовой книжке, в приказах, записи произведены не корректно и не полно. Судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения. Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002г. N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на такую пенсию имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (Раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", позиция 2290000а-14612). Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за этот период страховых взносов в ПФ РФ. В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда России от 22 мая 1996 года N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками N 1 и N 2, не менее 80 % рабочего времени. Из материалов дела следует, что решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан от 25 ноября 2011 г. истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа. В специальный трудовой стаж истца не включены следующие периоды работы: с 17 августа 1987 г. по 04 июля 1996 г. в качестве монтажника в Чистопольской МСО (с 1994 года именуемой МСО-1 г. Чистополя, с 1999 года реорганизованной в ГУП «Чистопольская МСО»); с 01 июля 2000 г. по 23 января 2004 г. в качестве бригадира монтажников на том же предприятии; периоды работы с 26 января 2004 г. по 31 июля 2004 г., с 01 октября 2004 г. по 30 ноября 2004 г., с 01 января 2005 г. по 31 января 2005 г., с 01 января 2007 г. по 25 января.2009 г., с 26 февраля 2009 г. по 07 декабря 2009 г. в качестве монтажника в ОАО «Чистопольская МСО»; с 01 февраля 2005 г. по 31 декабря 2006 г. в ООО «Чистопольская МСО». Отказывая в иске, суд исходил из того, что в ходе рассмотрения дела не нашел своего бесспорного и достоверного подтверждения факт работы истца в спорный период времени в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций и, соответственно наличие необходимого специального стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Указанный вывод суда первой инстанции является правильным и соответствует обстоятельствам дела. С доводами апелляционной жалобы Захарова М.Ф. о том, что в соответствии с полученной специальностью он не мог быть принят ни на какой-другой участок работы, кроме как на строительно-монтажный, именно как монтажник (бригадир монтажников) стальных и железобетонных конструкций, которые и создавались для осуществления основной деятельности предприятия, записи в приказах о назначении (переводах) его монтажником и бригадиром монтажников нельзя расценивать иначе как фактические сведения о периодах работы именно монтажником (бригадиром монтажников) стальных и железобетонных конструкций, Судебная коллегия не согласна по следующим основаниям. Из трудовой книжки следует, что истец с 17 августа 1987 г. был принят монтажником 3 разряда в Чистопольскую МСО объединения «Татаргопромстрой», 01 ноября 1987 г. присвоен 2 разряд монтажника, 5 июля 1996 года назначен бригадиром монтажников 4 разряда, 23 января 2004 г. уволен в порядке перевода и принят монтажником 4 разряда в ГУП «Чистопольская МСО» (в последующем переведен в ОАО «Чистопольская МСО», в ООО «Чистопольская МСО»). Согласно архивным справкам, предоставленным архивным отделом исполнительного комитета Чистопольского муниципального района РТ, в приказах о приеме на работу, предоставлении отпусков истцу, ведомостях начисления заработной платы, личной карточке формы Т-2, его должность указана как монтажник соответствующего разряда. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Истцом не представлены допустимые доказательства, подтверждающие факт его работы в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций. В вышеуказанный Список N 2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению. С учетом указанного принципа предусмотрено право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях только для должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, и не предусмотрено такое право для других монтажников. При таких обстоятельствах вынесенное по делу решение суда соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется. Судом первой инстанции каких-либо существенных нарушений норм материального и процессуального права, могущих повлечь отмену решения суда, не допущено. На основании изложенного и руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Чистопольского городского суда Республики Татарстан от 30 марта 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Захарова М.Ф. – без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: