Председательствующий - Тюхтенева Т.В. Дело № 33-122
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
16 марта 2011 года г. Горно-Алтайск
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Сумачаковой Н.И.
судей - Антуха Б.Е., Солоповой И.В.
при секретаре - Каршенинниковой Е.Е.
с участием прокурора - Кулеевой Л.В.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе и дополнениям к ней представителя Администрации МО «Улаганский район» О.А.Качаковой на решение Улаганского районного суда Республики Алтай от 30 декабря 2010 года, которым
иск Куюковой Т.С. к администрации МО «Улаганский район» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в полном объеме.
Восстановлена Куюкова Т.С. с 21 октября 2010 года в должности главного врача МУЗ «Улаганская центральная районная больница» МО «Улаганский район».
Взыскана с администрации МО «Улаганский район» в пользу Куюковой Т.С. заработная плата за время вынужденного прогула за период с 21 октября 2010 года по 30 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> рубля.
Взыскана с администрации МО «Улаганский район» в пользу Куюковой Т.С. компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Обязана администрация МО «Улаганский район» предоставить Куюковой Т.С. очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с момента восстановления ее в должности главного врача МУЗ «Улаганская центральная районная больница» МО «Улаганский район».
Настоящее решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула обращено к немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Солоповой И.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Куюкова Т.С. в лице представителя по доверенности Табакаевой О.В. обратилась в суд с иском к администрации МО «Улаганский район» о восстановлении на работе, мотивируя тем, что с 19.09.2010 года по 20.10.2010 года истец находилась на больничном по причине производственной травмы. 20.10.2010 года истец уведомила работодателя о закрытии больничного листа и подала заявление о предоставлении очередного отпуска с 21.10.2010 года в связи с необходимостью пройти обследование и курс лечения в диагностическом центре г. Барнаула, в чем ей 21.10.2010 года отказано. 21.10.2010 года в 8 час. 30 мин. в администрации МО «Улаганский район» истцу вручили распоряжение и.о. главы администрации МО «Улаганский район» за № от ДД.ММ.ГГГГ, которым истца освободили от занимаемой должности главного врача с 21.10.2010 года в связи с прекращением трудового договора на основании п.2 ст.278 ТК РФ, с которым истец не согласна, поскольку в нарушение требований ч. 6 ст.81, ч.3 ст.84.1, ст.3 ТК РФ и п.50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года истец уволена в период временной нетрудоспособности с 20.10.2010 года (в последний день работы работника), а не с 21.10.2010 года. Данный факт подтверждается еще тем, что в табеле учета рабочего времени с 21.10.2010 года указан рабочий день 7 час. 20 мин. у нового и.о. главного врача Мечушева Ю.В. В нарушение ч.5 ст.84.1 ТК РФ указанная в распоряжении № от ДД.ММ.ГГГГ формулировка основания увольнения не соответствует формулировке п.2 ст.278 ТК РФ «в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора». О формулировке основания увольнения в трудовой книжке истцу неизвестно, поскольку в нарушение ч.4 ст.84.1 ТК РФ работодателем не выдана истцу трудовая книжка. Незаконным увольнением, увольнением во второй раз по одним и тем же основаниям с нарушением норм трудового законодательства, лишением возможности продолжать трудовые отношения в должности главного врача, несвоевременной выдачей трудовой книжки истцу причинены моральные и нравственные страдания. 21.10.2010 года в 9 час. 00 мин. истец открыла больничный лист в Улаганской ЦРБ в связи с высоким давлением и была направлена врачом в больницу г. Горно-Алтайска, где наблюдалась до 31.10.2010 года. Истец просила восстановить ее с 21 октября 2010 года в должности главного врача МУЗ «Улаганская центральная районная больница» МО «Улаганский район», взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21 октября 2010 года по день восстановления; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, обязать ответчика предоставить ей очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с момента восстановления в должности.
Суд вынес вышеизложенное решение, с которым не согласилась представитель ответчика Качакова О.А., в кассационной жалобе и в дополнениях к ней просит отменить его. В обоснование жалобы указывает, что суд должным образом не исследовал возражения ответчика, не дал оценки распоряжениям № и №, где видна техническая ошибка делопроизводителя. С 1.02.2010 года глава МО «Улаганский район» находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, исполнение его обязанностей возложены на Челокова Э.В. Трудовую книжку выдать истцу в момент увольнения не представилось возможным, поэтому было направлено уведомление, которое судом не было принято во внимание. При увольнении Куюковой Т.С. была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, возражений с ее стороны не поступало. Истцом не доказано, какие моральные и нравственные страдания были причинены ответчиком. Не дана оценка злоупотребления правом главного врача.
В возражениях на кассационную жалобу представитель Куюковой Т.С. Табакаева О.В. просит оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и дополнений к ней, возражения на жалобу, заслушав представителя администрации муниципального образования «Улаганский район» Качакову О.А., поддержавшую доводы кассационной жалобы, представителя Куюковой Т.С. - Табакаеву О.В., полагавшую решение суда законным и обоснованным, заключение прокурора Кулеевой Л.В., полагавшей решение суда подлежащим отмене, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным применением норм материального права.
Из материалов дела усматривается, что распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № Куюкова Т.В. освобождена от занимаемой должности главного врача МУЗ «Улаганская центральная районная больница» с 21 октября 2010 года. Указанное распоряжение подписано и.о. главы Улаганского района Э.В. Челоковым.
Суд первой инстанции, удовлетворяя требования истца, указал на то, что увольнение Куюковой Т.В. произведено неуполномоченным лицом. Между тем, судебная коллегия полагает, что данный вывод суда ошибочен, противоречит имеющимся в деле доказательствам.
Так, из ч. 2 ст. 45 Устава муниципального образования «Улаганский район» (принят ДД.ММ.ГГГГ №) следует, что в случае отсутствия главы района, его полномочия по руководству администрацией осуществляет по его распоряжению первый заместитель главы администрации района, а при его отсутствии - один из заместителей главы администрации района.
Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении» Челоков Э.В. с 01.06.2010 года назначен первым заместителем главы администрации МО «Улаганский район» по экономическому развитию с правом первой подписи. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № «О возложении обязанности» определено, что при нахождении главы администрации МО «Улаганский район» в командировке исполнение обязанности главы администрации возлагать на первого заместителя главы администрации МО «Улаганский район», при отсутствии главы и первого заместителя главы администрации - на заместителя главы администрации по сельскому хозяйству и ЖКХ или на заместителя главы администрации по социальной политике и при отсутствии главы и заместителей обязанности возлагать на управляющего делами администрации МО «Улаганский район».
Из командировочного удостоверения (л.д. 117) следует, что Яргаков Ю.М. - глава МО «Улаганский район», выбыл из с. Улаган 20.10.2010 года, прибыл в г. Горно-Алтайск 20.10.2010 года, выбыл из г. Горно-Алтайска, 22.10.2010 года, прибыл в с. Улаган 22.10.2010 года.
Также судом первой инстанции, при рассмотрении дела, сделан вывод о том, что из исследованных в совокупности доказательств, установлено, что трудовой договор с истцом фактически прекращен 20.10.2010 года.
Между тем, из материалов дела следует, что в распоряжении от ДД.ММ.ГГГГ №, указано, что Куюкова Т.В. освобождена от занимаемой должности главного врача МУЗ «Улаганская центральная районная больница» с 21 октября 2010 года. Как следует из записи под №13 трудовой книжки, выданной 3.07.1972 года на имя Куюковой Т.С., она уволена 21.10.2010 года.
В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Согласно п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.
Следовательно, вывод суда первой инстанции о том, что фактически трудовой договор с истцом прекращен 20.10.2010 года, опровергается материалами дела, и, соответственно, указание суда первой инстанции на увольнение истца в период ее временной нетрудоспособности, принимая во внимание листок нетрудоспособности серии ВЫ №, с указанием нахождения истца на амбулаторном лечении с 16.09.2010 года по 20.10.2010 года, также необоснованно.
Кроме того, судом первой инстанции удовлетворены требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рубля с администрации МО «Улаганский район», однако в материалах дела отсутствуют сведения о том, что должность главного врача муниципального учреждения здравоохранения имеется в штате администрации МО «Улаганский район», в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между администрацией МО «Улаганский район» и Куюковой Т.С., п. 7.1 определено, что работнику устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием муниципального учреждения здравоохранения, кроме того, в суде кассационной инстанции представитель ответчика пояснил, что сумма, указанная в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №, о выплате Куюковой Т.С. компенсации, истцу выплачена в полном объеме МУЗ «Улаганская ЦРБ».
При таких обстоятельствах, решение суда нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене, а дело направлению на новое рассмотрение, поскольку судом не установлены юридически значимые по делу обстоятельства.
Разрешая требования истца, при новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, исследовать штатное расписание муниципального учреждения здравоохранения и администрации МО «Улаганский район», порядок выплат, предусмотренных трудовым договором, по должности главного врача муниципального учреждения здравоохранения «Улаганская ЦРБ», определить надлежащего ответчика по требованиям о взыскании заработной платы, проверить соблюдение установленного порядка увольнения, в том числе установить, сообщила ли истец работодателю о своей временной нетрудоспособности с 21.10.2010 года, в связи с чем сделать вывод имело ли место злоупотребление правом истцом, и принять решение в соответствии с требованиями закона.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст.ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Улаганского районного суда Республики Алтай от 30 декабря 2010 года отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий - Сумачакова Н.И.
Судьи - Антух Б.Е., Солопова И.В.
Копия верна: судья -