№ 4-Г-274

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об отказе в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции

г. Йошкар-Ола 22 октября 2010 г.

Судья Верховного Суда Республики Марий Эл С.И. Тойшева, рассмотрев надзорную жалобу Кузнецова Г.А. на решение Козьмодемьянского городского суда Республики Марий Эл от 14 июля 2010 года и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 26 августа 2010 года по гражданскому делу по иску Кузнецова Г.А. к директору ГУП РМЭ «Козьмодемьянское автотранспортное предприятие» о признании необоснованным отказа в приеме на работу,

УСТАНОВИЛА:

Кузнецов Г.А. обратился в суд с иском к директору Государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Козьмодемьянское автотранспортное предприятие» (далее – ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП») о признании необоснованным отказа в приеме на работу. В обоснование заявленных требований указал, что 20 мая 2010 года в газете «Ведомости Козьмы и Дамиана» было размещено объявление о наличии вакантной должности юриста в ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП». 01 июня 2010 года Кузнецов Г.А. по почте отправил заявление на имя директора ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП» о приеме на работу в качестве юриста. Приказом директора ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП» №... от 07 июня 2010 года с 10 июня 2010 года на 0,5 ставки на работу в качестве юриста принят Н. Письмом №... от 11 июня 2010 года директор ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП» ... известил истца, что его кандидатура на должность юриста рассмотрена и отклонена в связи с тем, что на данную должность принято иное лицо. По мнению истца, директор ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП» ... в отношении него проявил дискриминацию, поскольку не провел конкурс при наличии нескольких заявлений на должность юриста.

Решением Козьмодемьянского городского суда Республики Марий Эл от 14 июля 2010 года, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским Верховного Суда Республики Марий Эл от 26 августа 2010 года, в удовлетворении исковых требований Кузнецова Г.А. к директору ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП» о признании необоснованным отказа в приеме на работу отказано.

В надзорной жалобе, поступившей в Верховный Суд Республики Марий Эл 06 октября 2010 года, Кузнецов Г.А. просит решение Козьмодемьянского городского суда Республики Марий Эл от 14 июля 2010 года и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 26 августа 2010 года отменить, и вынести по делу новое решение, которым его исковые требования удовлетворить.

В соответствии с ч. 2 ст. 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам рассмотрения надзорной жалобы или представления прокурора судья выносит определение:

1) об отказе в передаче надзорной жалобы или представления прокурора для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в порядке надзора;

2) о передаче надзорной жалобы или представления прокурора с делом для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора согласно ст. 387 ГПК РФ являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Как усматривается из судебных постановлений судов первой и кассационной инстанции, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со ст. 387 названного Кодекса не могут повлечь их отмену или изменение в порядке надзора.

В силу ч.1 ст.196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Статьей 18 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Кузнецова Г.А., суды обоснованно исходили из того, что ни уставом ГУП РМЭ «Козьмодемьянское АТП», ни действующим законодательством требование проведения конкурса на замещение должности юриста в государственном унитарном предприятии не предусмотрено. В силу ст. 56 ГПК РФ доказательств отказа в приеме на работу истца по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, им также представлено не было.

Доводы жалобы в основном сводятся к несогласию с вынесенными постановлениями судов первой и кассационной инстанции, которые вышеуказанных выводов не опровергают.

Таким образом, нарушений норм материального и процессуального права судами не допущено. Жалоба удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 381, 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛА:

в передаче надзорной жалобы Кузнецова Г.А. на решение Козьмодемьянского городского суда Республики Марий Эл от 14 июля 2010 года и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 26 августа 2010 года для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказать.

Судья Верховного Суда

Республики Марий Эл – С.И. Тойшева