Cудья Емельянова Е.Б. дело № 33 - 1836 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Йошкар-Ола 21 декабря 2010 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе: председательствующего Попова Г.В., судей Братухина В.В. и Волковой О.В., при секретаре Конышеве К.Е., рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Мартынова с.В. на решение Волжского городского суда Республики Марий Эл от 01 ноября 2010 года, которым в удовлетворении исковых требований Мартынова С.В. к администрации городского округа «Город Волжск» о признании распоряжения главы администрации об увольнении незаконным, обязании отменить его, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Братухина В.В., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Мартынов С.В. обратился в суд с иском к администрации ГО «Город Волжск» (далее – ГО «Город Волжск») о признании распоряжения главы администрации об увольнении незаконным, обязании отменить его, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования обосновал тем, что распоряжением главы администрации ГО «Город Волжск» №... от ... он принят на работу в администрацию ГО «Город Волжск» на должность ..., заключен трудовой договор. Постановлением Волжского городского суда от 31 июля 2010 года Мартынов С.В. временно был отстранен от занимаемой должности. Приговором Волжского городского суда от 11 мая 2010 года Мартынов С.В. был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ и ему назначено наказание в виде двух лет лишения свободы условно с испытательным сроком три года. Распоряжением главы администрации ГО «Город Волжск» №... от ... трудовой договор с ним был расторгнут ... по инициативе работодателя на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение его по данной статье необоснованным как противоречащим требованиям закона. Просит также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере ... рубля ... копейки и компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Судом постановлено вышеуказанное решение. В кассационной жалобе Мартынов С.В. просит решение суда отменить и вынести по делу новое решение, которым его исковые требования удовлетворить полностью. В кассационной жалобе истец приводит доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. В возражении на кассационную жалобу участвовавший в рассмотрении дела прокурор и администрация ГО «Город Волжск» выражают свое согласие с вынесенным решением, считают, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется. Обсудив доводы жалобы и возражений, проверив материалы дела, выслушав объяснения Мартынова С.В., просившего решение отменить, представителя администрации ГО «Волжск» Онучиной Т.А., просивших решение оставить без изменения, заключение прокурора Полозовой Т.В. полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия предусмотренных законом оснований для отмены решения не находит. Принимая решение об отказе в удовлетворении иска, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, тщательно исследовал обстоятельства дела, проверил все доводы сторон и пришел к правильному выводу о том, что оснований для восстановления истца на работе не имеется. В силу п. 9 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Расторжение трудового договора по вышеуказанному основанию допустимо лишь в отношении руководителей организации (филиала, представительства), его заместителей и главного бухгалтера и при условии, что ими было принято необоснованное решение, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Отказывая в удовлетворении исковых требований Мартынова С.В., суд первой инстанции со ссылкой на ч. 4 ст. 61 ГПК РФ правильно исходил из того, что обстоятельства, касающиеся неправомерного принятия решения Мартыновым С.В. и наступления неблагоприятных последствий, были установлены при рассмотрении уголовного дела и подтверждаются приговором суда. В решении суда они подробно приведены, оснований считать их необоснованными судебная коллегия не находит, по доводам жалобы они также не опровергаются. Довод кассатора о том, что ответчиком был нарушен срок для применения дисциплинарного взыскания, не соответствует фактическим обстоятельствам дела и требованиям закона. Поскольку приговор в отношении Мартынова С.В. вступил в законную силу 05 июля 2010 года, в силу ст. 193 ТК РФ днем обнаружения проступка следует считать день вступления в законную силу приговора суда. При этом суд первой инстанции правильно пришел к выводу, что отсутствие факта затребования объяснительной у Мартынова С.В. в порядке, установленном абз. 1 ст. 193 ТК РФ, не нарушает прав истца как работника, поскольку все объяснения им были даны при расследовании и рассмотрении уголовного дела. Доводы кассатора о применении к нему двух дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку материалами дела не подтверждаются. С учетом изложенного решение постановлено судом на основании правильного определения юридически значимых обстоятельств, без нарушения норм материального и процессуального права, является законным и обоснованным. Жалоба удовлетворению не подлежит. В соответствие с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверены исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Волжского городского суда Республики Марий Эл от 01 ноября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Мартынова С.В. - без удовлетворения. Председательствующий Попов Г.В. судьи Братухин В.В. Волкова О.В.