Судья Юрова О.В. дело № 33-586

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола 14 апреля 2011 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего: Братухина В.В.,

судей: Кожиновой Г.В. и Путиловой О.Н.,

при секретаре Смирновой А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Банка ВТБ 24 (закрытое акционерное общество) на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 21 февраля 2011 года, которым:

исковые требования Мухаметгалиева М.А. удовлетворены частично;

взыскана с Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице операционного офиса «Йошкар-Олинский» Филиала № 6318 ВТБ 24 в г.Самаре в пользу Мухаметгалиева М.А. недополученная премия за 2 квартал 2010 года в сумме ... руб., премия за 3 квартал 2010 года в сумме ... руб.;

взыскана с Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице операционного офиса «Йошкар-Олинский» Филиала № 6318 ВТБ 24 в г.Самаре в доход бюджета госпошлина в сумме ... руб.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Братухина В.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мухаметгалиев М.А. обратился в Йошкар-Олинский городской суд с иском о взыскании с Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице операционного офиса «Йошкар-Олинский» Филиала № 6318 ВТБ24 (ЗАО) в г. Самара в его пользу недополученной премии за 2 и 3 квартал 2010 г. В обоснование требований указал, что на основании дополнения к трудовому договору от ... он был переведен на должность ... ....

Сумма выплаченной истцу премии за 2 квартал 2010 г. составила ... руб., что составляет 1% от расчетной величины премии, за 3 квартал 2010 года премия не выплачена, руководство Банка сослалось на решение Президента Банка. Считает, что он необоснованно лишен премии за 2 и 3 квартал 2010 года, поскольку операционный офис выполнил плановые показатели для начисления премии за указанный квартал, к дисциплинарной ответственности он не привлекался.

В ходе рассмотрения дела Мухаметгалиев М.А. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика недополученную сумму премии за 2 квартал 2010г. в сумме ... руб., премию за 3 квартал 2010г. в сумме ... руб., представил подробный расчет размера премий за 2 и 3 кварталы 2010г.

Судом принято вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе Банк ВТБ 24 (ЗАО) просит решение отменить. В соответствии с п. 5.18.8 Положения об оплате труда работников Банка №165 размер премии каждого работника определяется с учетом выполнения коллективных показателей и с учетом выполнения индивидуальных показателей. Из отчета видно, что плановые задания по продажам ... выполнялись не по всем продуктам. В таких случаях размер премии может быть скорректирован в рамках фонда премирования работников подразделения.

Представитель Банка ВТБ 24 (ЗАО) в заседание судебной коллегии не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен, об отложении рассмотрения жалобы не просил.

Заслушав объяснения Мухаметгалиева М.А., просившего решение оставить без изменения, обсудив доводы жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия предусмотренных законом оснований для отмены решения не находит.

Доводы кассационной жалобы о необоснованности решения, отсутствии полного и всестороннего исследования судом обстоятельств, относящихся к правоотношениям сторон, нарушении судом норм материального и процессуального права нельзя признать состоятельными. Они не подтверждаются материалами дела. Вывод суда о законности требований истца основан на всестороннем, объективном, полном и непосредственном исследовании представленных сторонами доказательств, правовая оценка которым судом дана в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, а также нормами Трудового кодекса РФ, регулирующими спорные правоотношения, и оснований для признания ее неправильной судебная коллегия не находит. Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели к неправильному разрешению дела, судом также не допущено.

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ч.1 ст.196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск (заявление) удовлетворению.

Согласно ч.ч.1,2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Суд, исследовав трудовой договор истца и Положение об оплате труда работников Банка №165, правильно установил, что премия по результатам текущей работы за квартал входит в систему оплаты труда работников Банка и является составной часть заработной платы истца.

Судом установлено, что с ... истец согласно переведен на должность ... ... Банка ВТБ 24 (ЗАО) в г.Самара.

По итогам работы за 2 квартал 2010 г. истцу была выплачена премия в сумме ... руб., в то время как сотрудникам ... премия была выплачена в полном объеме. В последующем сотрудникам ... была выплачена премия за 3 квартал 2010 г., истцу за 3 квартал 2010 года премия не выплачена.

Истцом представлен суду основанный на нормах названного выше Положения расчет суммы недополученных премий за 2 и 3 квартал 2010г.

Ответчиком собственный расчет, обосновывающий снижение премии истцу за 2 квартал 2010 г. и лишение премии за 3 квартал 2010 г., суду не представлен, хотя обязанность по доказыванию данных обстоятельств в силу изложенных выше положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ лежала на нем.

Правильность расчета истца проверена судом с учетом показателей работы самого истца и работы ...

Доводы кассационной жалобы о наличии оснований для снижения премии истцу за 2 квартал 2010 г. и лишении его премии за 3 квартал 2010 г. какими-либо расчетами, основанными на конкретных показателях работы истца и ... и нормах Положения об оплате труда работников Банка №165, не подтверждены.

В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов кассационной жалобы.

Оснований для отмены решения не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 21 февраля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Банка ВТБ 24 (закрытое акционерное общество) - без удовлетворения.

Председательствующий Братухин В.В.

Судьи Кожинова Г.В.

Путилова О.Н.