СудьяСавинцева Н.В. Дело № 33-934/2011
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Йошкар-Ола 09 июня 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Путиловой О.Н.
судей Кожиновой Г.В., Соснина А.Е.
при секретаре Смирновой А.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Кузнецова Г.А. на решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 29 апреля 2011 года, которым исковые требования Кузнецова ...9 к Министерству юстиции Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в приеме на работу оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Кожиновой Г.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кузнецов Г.А. обратился в суд с иском к Министерству юстиции Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в приеме на работу.
Свои требования мотивировал тем, что ему стало известно о вакантной должности помощника мирового судьи судебного участка № 2 в Горномарийском районе Республики Марий Эл, поэтому в Министерство юстиции Республики Марий Эл 10 декабря 2010 года подал письменное заявление о принятии на работу на должность государственного гражданского служащего – помощника мирового судьи судебного участка № 2 в Горномарийском районе. Однако письмом министра №... от 11 января 2011 года был уведомлен о том, что его заявление рассмотрено, что должность замещена государственным гражданским служащим, кандидатура которого согласована с мировым судьей. Считает, что отказ в принятии его на работу является незаконным, поскольку произведен с нарушением требований Конституции РФ, трудового законодательства.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе Кузнецов Г.А. просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, нарушение норм процессуального права.
Кузнецов Г.А. и представитель Министерства юстиции Республики Марий Эл в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, в деле имеются расписки о получении ими извещений, об отложении разбирательства по делу не просили, поэтому судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Обсудив доводы жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда, предусмотренных статьей 362 ГПК РФ.
Исходя из материалов дела, 10 декабря 2010 года Кузнецов Г.А. обратился к ответчику с заявлением, в котором обратился с просьбой принять его на работу на должность помощника мирового судьи судебного участка №2 в Горномарийском районе Республики Марий Эл. К заявлению истец приложил копию диплома о высшем профессиональном образовании, копию трудовой книжки, копию справки-объективки отдела кадров МВД по Республике Марий Эл на Кузнецова Г.А., копию выписки из приказа МВД по Республике Марий Эл от 19 декабря 2006 года об увольнении Кузнецова Г.А., характеристики Кузнецова Г.А.
Как установлено судом, письмом министра юстиции №08 от 11 января 2011 года истцу сообщено, что его заявление рассмотрено, данная должность замещена государственным гражданским служащим, кандидатура которого согласована с мировым судьей.
В силу статьи 64 Трудового кодекса РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается.
Согласно пункту 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд обоснованно исходил из того, что отказа в приеме Кузнецова Г.А. на работу, носящего дискриминационный характер, в ходе рассмотрения дела установлено не было. Работодатель при замещении должности помощника мирового судьи судебного участка №2 в Горномарийском районе руководствовался деловыми качествами кандидатов и сделал выбор в пользу имеющего опыт работы в судебной системе. Доказательств обратного истцом представлено не было.
Ссылка истца на непроведение судьей подготовки по делу опровергается материалами дела.
Довод жалобы о противоречии нормативных правовых актов Республики Марий Эл федеральному законодательству является несостоятельным, поскольку истцом не указаны конкретные нормативные правовые акты, а также в чем состоит данное противоречие.
Заявленный Кузнецовым Г.А. отвод председательствующему судье по доводам, изложенным в письменном заявлении, рассмотрен, судом вынесено определение об отказе в удовлетворении заявления в связи с отсутствием оснований, предусмотренных статьями 16, 20 ГПК РФ.
Несогласие Кузнецова Г.А. со стилем изложения текста в одном из представленных доказательств (ходатайстве мирового судьи) не может повлечь отмену решения суда.
С учетом изложенного решение постановлено судом без нарушения норм материального и процессуального права, является законным и обоснованным. Жалоба удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 29 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Кузнецова Г.А. – без удовлетворения.
Председательствующий О.Н. Путилова
Судьи А.Е. Соснин
Г.В. Кожинова