Судья Черникова О.В. № 33-3537/2010 СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Белова Н.Е. судей Кореневой И.В. и Ус Е.А. при секретаре Махлинец Т.В. рассмотрев в судебном заседании 19 июля 2010 года дело по кассационной жалобе ГУФСИН на решение Княжпогостского районного суда от 11 июня 2010 года, по которому исковые требования Иванча Н.В. удовлетворены частично: -с ФБУ ГУФСИН в пользу Иванча Н.В. взыскана невыплаченная надбавка за стаж непрерывной работы за период с 31 декабря 2009г. по 31 мая 2010г. в сумме 7 573 руб. 50 коп. -отказано в иске к ФБУ ГУФСИН о взыскании невыплаченной надбавки за стаж непрерывной работы за период с 20 августа 2009г. по 30 декабря 2009г. -с ФБУ ГУФСИН взыскана государственная пошлина в бюджет МО в размере 400 руб. Заслушав доклад судьи Белова Н.Е., объяснения представителя ответчика Клубет А.М., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Истец обратился в суд с иском к ФБУ ГУФСИН о взыскании надбавки за стаж непрерывной работы за период с 20 августа 2009г. по 30 апреля 2010г. в сумме 18 000 руб. В судебном заседании истец увеличил исковые требования и просил взыскать надбавку за стаж непрерывной работы за период с 20 августа 2009г. по 31 мая 2010г. Представитель ФБУ ГУФСИН иск не признала. Представитель ГУФСИН в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором иск не признал. Суд постановил приведенное выше решение. В кассационной жалобе ГУФСИН с решением суда не согласен и просит его отменить, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение по делу и неверно применены нормы материального права. Судом установлено, что истец до 17 апреля 2007 года проходил службу в ... системе. На момент увольнения его стаж службы составлял в календарном исчислении 19 лет 00 месяцев 16 дней, в льготном исчислении 25 лет 08 месяцев 10 дней. С 20 августа по 30 декабря 2009 года истец работал в одной из ..., а с 31 декабря 2009 года был принят на работу ... на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки по трудовому договору в другую .... Процентная надбавка за стаж непрерывной работы в ... системе в указанные периоды истцу не выплачивалась. Обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в порядке ст.347 ГПК РФ в пределах кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение правильным. В соответствии с Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, утвержденной приказом ФСИН от 13 ноября 2008 года Номер обезличен предусмотрена выплата процентной надбавки за стаж непрерывной работы в ... системе к должностным окладам (тарифным ставкам) работников в следующих размерах: от 1 до 2 лет - 5 процентов; от 2 до 5 лет - 10 %; от 5 до 10 лет - 20 %; от 10 до 15 лет - 25 %; от 15 до 20 лет - 30 %; от 20 до 25 лет - 35 %; 25 лет и более - 40 %. Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы в ... системе имеют все рабочие и служащие ... системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных учреждений ... системы, в том числе по совместительству Инструкция не определяет порядок исчисления стажа непрерывной работы работника. До принятия приказа ФСИН от 13.11.2008г. Номер обезличен процентная надбавка за стаж непрерывной работы работникам ... системы выплачивалась в порядке, установленном приказом МВД РФ от 12 февраля 1994г. Номер обезличен, действовавшим до 01 января 2008г.. Согласно разделу «Исчисление стажа непрерывной работы» в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу включается время непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, органе внутренних дел, воинской части, учебном, военно - учебном заведении и других подразделениях системы МВД, а также включалось время непрерывной службы военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы: -военнослужащие - в течение одного года со дня увольнения, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при военных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более-независимо от продолжительности перерыва. Приказом Минюста от 25.01.2008г. Номер обезличен «Об упорядочении условий оплаты труда работников органов ... системы» постановлено выплачивать работникам ... системы ежемесячную надбавку за выслугу лет –в размере 3 должностных окладов и утверждено Положение об исчислении стажа работы работников органов ... системы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (Приложение № 3). В разделе II «исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет» указана время работы (службы), подлежащие включению в указанный стаж, пункт 11 предусматривает, что военная служба включается в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет при условии, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва. Указанный приказ в соответствии с Приложение № 1 к указанному Приказу распространяется на работников: Управления Федеральной службы исполнения наказаний по федеральным округам; Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации; Управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации; Отделы Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации. Доводы ответчика в кассационной жалобе, что истец не имеет права на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы в ... системе, поскольку приказ ФСИН «Об утверждении Порядка выплаты процентной надбавки за стаж непрерывной работы в ... системе рабочим и служащим федеральных учреждений ... системы» не принят и находится в стадии согласования, не могут служить основанием к отмене решения суда. Разрешая спор и принимая решение, суд первой инстанции правильно с учетом действующих нормативных документов, регулирующих данный вопрос учел, что поскольку истец на момент увольнения со службы имел стаж непрерывной работы в ... системе свыше 25 лет в льготном исчислении, поэтому, работая по найму в ... он имеет право с учетом указанного стажа непрерывной работы в ... системе на выплату процентной надбавки, предусмотренной приказом ФСИН от 13 ноября 2008 года Номер обезличен, так как никаких ограничений при приеме на работу после увольнения со службы в части выплаты процентной надбавки за предыдущий стаж в ... системе данный приказ не предусматривает. С учетом изложенного оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст.362 ГПК РФ, как о том ставится вопрос в кассационной жалобе, судебная коллегия не усматривает. Иные доводы кассационной жалобы по существу сводятся к переоценке выводов суда и не свидетельствуют о неправильности постановленного решения. Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Княжпогостского районного суда от 11 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУФСИН -без удовлетворения. Председательствующий Н.Е. Белов Судьи И.В. Коренева Е.А. Ус