Судья Диатроптов Д.Б. Дело № 33-3787/2010 г. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Тепляковой Е.Л., судей Юдина А.В., Белова Н.Е., при секретаре Воронцовой Н.Н., рассмотрев в судебном заседании 29 июля 2010 года дело по кассационной жалобе Филиала № 5 ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми на решение Троицко-Печорского районного суда Республики Коми от 28 апреля 2010 года, по которому Иск Святкина В.Н. удовлетворен. Признаны незаконными и отменены приказы генерального директора ООО «ПечораЭнергоРесурс»: от Дата обезличена Номер обезличен об увольнении Святкина В.Н. по основанию, предусмотренному пунктом 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ, от Дата обезличена Номер обезличен об увольнении Святкина В.Н. как не выдержавшего испытательный срок. Изменены дата и формулировка основания увольнения Святкина В.Н. и постановлено считать его уволенным из ООО «ПечораЭнергоРесурс» 27 января 2010 года по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. ООО «ПечораЭнергоРесурс» обязано в течение тридцати дней со дня вступления решения в силу внести в трудовую книжку Святкина В.Н. записи о приеме его на работу и увольнении, указав дату и формулировку основания увольнения в соответствии с решением. Взысканы с ООО «ПечораЭнергоРесурс» в пользу Святкина В.Н.: заработная плата за период работы с 14.10.2009 по 11.12.2009 с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в сумме ...; средний заработок за период вынужденного прогула с 12.12.2009 по 28.12.2009 и с 16.01.2010 по 27.01.2010 в сумме ..., пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.12.2009 по 15.01.2010 в сумме ..., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ..., компенсация морального вреда в сумме ..., возмещение расходов на оплату услуг представителя в сумме ..., а всего взыскано .... ООО «ПечораЭнергоРесурс» обязано в течение тридцати дней со дня вступления решения в силу произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование Святкина В.Н. с учетом сумм заработка, взысканных в соответствии с настоящим решением. Взыскана с ООО «ПечораЭнергоРесурс» государственная пошлина в сумме .... Заслушав доклад судьи Юдина А.В., судебная коллегия, У С Т А Н О В И Л А: Святкин В.Н. обратился в суд с иском к ООО «ПечораЭнергоРесурс», указав в обоснование требований, что работодатель не в полном объеме выплачивал ему заработную плату, необоснованно установил испытательный срок при приеме на работу; истец оспаривает законность увольнения, считает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред. Просил суд восстановить его на работе, обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке истца о приеме на работу без указания испытательного срока, взыскать с ответчика заработную плату за период вынужденного прогула с 16.01.2010 по день рассмотрения дела судом, недоплаченную заработную плату за период с 14.10.2009 по 29.12.2009 с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.12.2009 по 15.01.2010 в сумме ..., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ..., обязать ответчика перечислить в Пенсионный фонд РФ налог на пенсионное страхование. В судебном заседании истец уточнил исковые требования: от требований о восстановлении на работе и исключении формулировки о приеме на работу с испытательным сроком отказался. Просил суд признать незаконными и отменить приказы ООО «ПечораЭнергоРесурс» о его увольнении от 11.12.2009 и от 23.12.2009, изменить дату и формулировку основания его увольнения, считая его уволенным 27.01.2010 по собственному желанию, взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату за период работы с 14.10.2009 по 11.12.2009 с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула с 12.12.2009 по 28.12.2009 и с 16.01.2010 по 27.01.2010, взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.12.2009 по 15.01.2010, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере ..., обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу и увольнении, а также перечислить в Пенсионный фонд страховые взносы на пенсионное страхование. Суд постановил указанное выше решение. В кассационной жалобе Филиал № 5 ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми ставит вопрос об отмене решения суда в части взыскания с ООО «ПечораЭнергоРесурс» в пользу Святкина В.Н. пособия по временной нетрудоспособности за период с 29.12.2009 по 15.01.2010, указывая что, временная нетрудоспособность Святкина В.Н. не является страховым случаям, поскольку наступила в период, когда истец уже не работал. В связи с этим, по мнению заявителя, при признании увольнения незаконным в пользу истца должна быть взыскана заработная плата за все время вынужденного прогула, включая и период временной нетрудоспособности. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения. Как установлено судом, Святкин В.Н. Дата обезличена заключил с ООО «ПечораЭнергоРесурс» трудовой договор, согласно которому он был принят на работу на неопределенный срок машинистом автопогрузчика. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена истец уволен Дата обезличена по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Кроме того, ответчиком издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена об увольнении истца за допущенные недостатки в работе как не выдержавшего испытание. Установив, что доказательств обоснованности увольнения по указанным основаниям, а также соблюдения предусмотренной процедуры расторжения трудового договора с истцом по делу не добыто, суд признал увольнение незаконным. В силу ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Принимая во внимание, что истец трудоустроен в другой организации с 28.01.2010, суд, руководствуясь приведенными выше нормами, изменил дату его увольнения на дату, предшествующую дню начала работы у другого работодателя, взыскав с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула. Как следует из материалов дела, Святкин В.Н. в период с 29.12.2009 по 15.01.2010 был временно нетрудоспособен. Согласно п.п. 1 п. 2 ст. 1.3. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в том числе, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Как предусмотрено ст. 2 указанного выше закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. На основании ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Поскольку дата увольнения истца изменена судом в установленном законом порядке, заключенный им трудовой договор с ООО «ПечораЭнергоРесурс» в период с 29.12.2009 по 15.01.2010 являлся действующим, и, следовательно, согласно приведенным выше положениям Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» истец в указанный период подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. С учетом изложенного, суд правомерно взыскал в пользу Святкина В.Н. пособие по временной нетрудоспособности. Доводы кассационной жалобы в указной части, судебная коллегия не может принять во внимание. Как следует из материалов дела истцом, при обращении в суд, ставился вопрос восстановлении на работе вследствие незаконного увольнения. В ходе рассмотрения дела увольнение было признано незаконным и истец подлежал восстановлению на работе. В этой связи последующее изменение заявленных требований об изменении формулировки и даты увольнения, не освобождают работодателя от обязанности оплатить работнику пособие за период временной нетрудоспособности. Обстоятельства дела установлены судом правильно, доказательствам дана надлежащая оценка, материальный закон применен и истолкован верно. Довод кассационной жалобы о том, что суд, обязав ООО «ПечораЭнергоРесурс» произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности, не возложил на ответчика обязанность по перечислению в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности истца, не может быть принят во внимание, поскольку данный вопрос не являлся предметом иска, и может быть разрешен Филиалом № 5 ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в рамках сложившихся с ответчиком правоотношений по социальному страхованию работников. Решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется. Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Троицко-Печорского районного суда Республики Коми от 28 апреля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Филиала № 5 ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми – без удовлетворения. Председательствующий: Е.Л. Теплякова Судьи: Н.Е. Белов А.В. Юдин