в составе: председательствующего Сажина А.В.

судей: Тебеньковой Л.Г., Пристром И.Г.

при секретаре Махлинец Т.В.

рассмотрев в судебном заседании 9 августа 2010 г. гражданское дело по кассационной жалобе Ерохиной О.Э.

на решение Ухтинского городского суда от 30 июня 2010 года, которым Ерохиной О.Э. отказано в удовлетворении требований к МОУ «СОШ ...» о перерасчете заработной платы за период с сентября 2007 года по день рассмотрения дела, обязании установить новый оклад, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Сажина А.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ерохина О.Э. обратилась в суд с иском к МОУ «СОШ ... перерасчете заработной платы за период с сентября 2007 года по день рассмотрения дела, обязании установить новый оклад, компенсации морального вреда.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Ерохина О.Э. просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения не усматривает.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к выводу о пропуске Ерохиной О.Э. срока давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, признав причины пропуска срока неуважительными.

Выводы суда являются правильными, основанными на установленных обстоятельствах дела и соответствуют материальному закону.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с Дата обезличена года по Дата обезличена года.

Приказом ... уволена с ...

В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С иском Ерохина О.Э. обратилась в суд лишь Дата обезличена г., т.е. с пропуском установленного законом срока.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления постоянного ухода за тяжелобольными членами семьи).

Каких-либо обстоятельств, препятствовавших своевременно обратиться Ерохиной О.Э. в суд, истцом приведено не было.

С учетом изложенного, оснований для отмены правильного решения по доводам кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ухтинского городского суда от 30 июня 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Ерохиной О.Э. - без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи -