в составе: председательствующего Сажина А.В.

судей: Тебеньковой Л.Г., Пристром И.Г.

при секретаре Чебыкиной Е.М.

рассмотрев в судебном заседании 19 августа 2010 г. гражданское дело по кассационной жалобе Сельковой В.В. на решение Сыктывкарского городского суда от 15 июля 2010 года, которым Сельковой В.В. отказано в удовлетворении требований к МУЗ «Сыктывкарская детская поликлиника № 2» о взыскании недоплаченной заработной платы, индексации, процентов.

Заслушав доклад судьи Сажина А.В., объяснения представителя ответчика Павлова А.В., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Селькова В.В. обратилась в суд с иском к МУЗ «Сыктывкарская детская поликлиника № 2» о взыскании недоплаченной заработной платы, индексации, процентов.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Селькова В.В. просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения не усматривает.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к выводу о пропуске Сельковой В.В. срока давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Выводы суда соответствуют закону и подтверждаются материалами дела.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.

Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. истица уволена Номер обезличен г.

В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С иском Селькова В.В. обратилась в суд лишь Дата обезличена г., т.е. с пропуском установленного законом срока.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления постоянного ухода за тяжелобольными членами семьи).

Каких-либо обстоятельств, препятствовавших своевременно обратиться Сельковой В.В. в суд, истицей приведено не было.

С учетом изложенного, оснований для отмены правильного решения по доводам кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сыктывкарского городского суда от 15 июля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Сельковой В.В. - без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи -