Судья Маркова Г.Н. № 33-4907/2010 СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Тепляковой Е.Л. судей Белова Н.Е. и Ус Е.А. при секретаре Глобу Н.В., рассмотрев в судебном заседании 13 сентября 2010 года дело по кассационной жалобе Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей ... на решение Сыктывкарского городского суда от 30 июля 2010 года, по которому исковые требования Прощенко ... к Государственному образовательному учреждению дополнительного образования детей ... о взыскании недоначисленной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены частично: с Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей ... в пользу Прощенко ... взыскана недоначисленная заработная плата в размере ...., проценты за задержку выплат в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ....; с Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей ... взыскана госпошлина в доход государства в размере ... Заслушав доклад судьи Белова Н.Е., пояснения представителя ответчика Шароновой И.Е., истицы Прощенко Н.М. и её представителя адвоката Гапоненко В.И., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Решением Сыктывкарского городского суда от 17 мая 2010 года Прощенко Н.М. в иске о признании принятой на работу в Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей ... в должности ... с ... о признании недействительным приказа о приеме на работу от ... года ..., об обязании заключить трудовой договор по должности и функциональным обязанностям в качестве ... с ..., о переводе на должность ... с ... отказано. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РК от 17 мая 2010 года решение в части отказа в удовлетворении требований о перерасчете заработной платы ..., компенсации морального вреда отменено с направлением дела в этой части на новое рассмотрение. В судебном заседании истица и её представитель на иске настаивали. Представитель ответчика иск не признал. Суд постановил приведенное выше решение. В кассационной жалобе ГОУ ДОД ... с решением суда не согласно и просит его отменить, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение по делу и неверно применены нормы материального права. Обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в порядке ст.347 ГПК РФ в пределах кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение правильным. Судом установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... Истице не начислены и не выплачены стимулирующие выплаты за .... В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Приказом от ... Республиканского центра (т.2л.д.69) было утверждено Положение о выплатах стимулирующего характера работникам ГОУ ДОД ... (т.2л.д.70-73), в котором отражены критерии оценки результативности труда, показатели критериев оценки результативности труда и процентное соотношение данных критериев к должностному окладу. Положение вступило в силу с Дата обезличена года. На общем собрании работников Республиканского центра Дата обезличена года принято Положение о выплатах стимулирующего характера работникам ГОУ ДОД ... (т.1л.д.183), действующее на момент возникновения спорный правоотношений. В силу п. 4 Положения надбавка за интенсивность и высокие результаты работы ... устанавливается в размере до .... Пунктом 8 Положения определены критерии оценки и показатели критериев оценки результативности труда. Согласно п. 9 выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления определяются ГОУ ДОД ... самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в приказе ГОУ ДОД ... с учетом мнения представительного органа работников, конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом директора (п. 10). Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы могут быть изменены на основании приказа директора ГОУ ДОД ... по представлению комиссии по установлению доплат и надбавок. Установлено, что ответчиком приказы о назначении работникам ГОУ ДОД ... выплат стимулирующего характера издавались ежемесячно. Установив, что истицей пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы за ..., суд обоснованно в силу ст.392 ТК РФ отказал истице в этой части требований. Правильным является решение суда в части отказа истице в иске о взыскании доплаты к заработной плате ..., так как приказами ... ... от .... к истице применены дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора за не обеспечение итоговой аттестации учащихся детских объединений Центра в период с .... и за не обеспечение организации и проведения тарификации итогов дополнительного образования Центра .... Оснований для отмены либо изменения решения суда по доводам ответчика в кассационной жалобе не имеется, поскольку истица к дисциплинарной ответственности ... не привлекалась, поэтому истица имеет право на получение стимулирующих выплат к заработной плате за указанные месяцы. Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Сыктывкарского городского суда от 30 июля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей ... -без удовлетворения. Председательствующий Судьи