взыскание заработной платы



Судья Мишина О.Н. Дело № 33-6138/2010 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сажина А.В.

судей Тебеньковой Л.Г., Харманюк Н.В.

при секретаре Чебыкиной Е.М.,

рассмотрела в судебном заседании 18 октября 2010 года дело по кассационной жалобе Фроловой Е.И. на решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 01 сентября 2010 года, по которому:

Отказано в удовлетворении исковых требований Фроловой Е.И. к ООО «Управляющая компания Княжпогостское ЖКХ» о взыскании не начисленной заработной платы.

Заслушав доклад судьи Харманюк Н.В., судебная коллегия

установила:

Фролова Е.И. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания Княжпогостское ЖКХ» о взыскании не начисленной заработной платы за период .... Требования мотивировала тем, что до ... состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при этом работодатель производил расчет ее заработной платы в спорный период без учета положений трудового законодательства, обязывающих устанавливать оклад работнику в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Представитель ответчика с иском не согласился, заявил о пропуске истицей срока обращения в суд.

Судом принято указанное выше решение.

В кассационной жалобе Фролова Е.И. просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Отказывая истице в удовлетворении иска, суд исходил из пропуска ею срока обращения в суд. Данный вывод основан на материалах дела и нормах законодательства, регулирующих спорные правоотношения.

В соответствии с положениями ч. 6 ст. 152, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд принимается решение об отказе в иске. Исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Статьей 392 ТК РФ установлен трехмесячный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из материалов дела следует, что иск, содержащий требования о взыскании не начисленной заработной платы за период с ..., Фролова Е.И. предъявила в суд ... за пределами установленного законом трехмесячного срока. При этом, как установлено судом, она ежемесячно получала заработную плату в спорный период и имела возможность ознакомиться с условиями и видами выплат, предусмотренных законом, в связи с чем должна была узнать о нарушении своего права своевременно.

Доводы истицы об отсутствии сведений о нарушении права до опубликования обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации 10 марта 2010 года обоснованно отклонены судом, который установил, что обращения истицы в различные органы государственной власти по вопросу соотношения размера тарифных ставок (должностных окладов) и размера МРОТ имели место, начиная с ....

Поскольку срок обращения в суд с иском Фролова Е.И. пропустила, а ответчик заявил ходатайство о применении срока исковой давности, суд обоснованно отказал в удовлетворении иска по данному основанию.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом полно и правильно. Нормы материального права применены верно. Нарушений норм процессуального права, которые влекут отмену решения, не допущено. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 01 сентября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Фроловой Е.И. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

-32300: transport error - HTTP status code was not 200