Судья Предеина Н.Л. № 33-6593/2010 СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ В составе председательствующего Сусловой Н.А., судей Перминовой Н.А., Ус Е.А., при секретаре Старцевой Е.В., рассмотрев в судебном заседании 28 октября 2010 года дело по кассационной жалобе Герасименко С.Г. на решение Воркутинского городского суда от 5 августа 2010 года, по которому Герасименко С.Г. отказано в удовлетворении иска к ОАО «Воркутауголь» о взыскании вознаграждения за выслугу лет с учетом индексации и компенсации за время задержки, возмещении морального вреда, судебных расходов. Заслушав доклад судьи Ус Е.А., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Герасименко С.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Воркутауголь» о взыскании суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет с учетом индексации, компенсации за время задержки, возмещении морального вреда в сумме ... рублей, судебных расходов, указав, что работал в СП с 8 января 1998 года, за период работы взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел. 1 декабря 2009 года был уволен по собственному желанию с должности ..., однако в нарушении требований ст.140 ТК РФ ответчик не выплатил ему сумму единовременного вознаграждения за выслугу лет. В судебном заседании истец участия не принимал. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил. Суд с учетом требований ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие сторон и постановил приведенное выше решение. В кассационной жалобе Герасименко С.Г. с решением суда не согласен и просит его отменить, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение по делу и неверно применены нормы материального права. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены правильного решения суда. Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 5 января 1998 года. Приказом ОАО «Воркутауголь» № ... от 30 ноября 2009 года истец уволен 1 декабря 2009 года по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ В соответствии со ст.5 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. В силу с п.6.15 Территориального соглашения по организациям угольной промышленности г. ... на 2008-2010 г.г. работникам ОАО «Воркутауголь» ( структурных подразделений) выплачивается вознаграждение за выслугу лет в соответствии с «Положением о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет», утверждаемым руководителем ОАО «Воркутауголь» по согласованию с Росуглепрофом и НПГ. При рассмотрении дела установлено, что Постановлением от 29 октября 1997 года «О выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет», принятым ОАО по добыче угля «Воркутауголь», Федерацией профсоюза работников угольной промышленности, Независимым профсоюзом горняков, Профсоюзом руководителей, специалистов и служащих угольной отрасли, утверждено «Положение о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет работника ОАО по добыче угля «Воркутауголь». Указанное Положение предусматривало, что стаж, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января. Согласно пунктов 12 и 14 Положения, единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (установленного оклада или оклада по контракту) работника за 4 квартал. Начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет за текущий период производится в декабре текущего года. Пункт 17 Положения устанавливал, что единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата. Пункт 19 Положения закреплял, что работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, в органы ФСБ, МВД, Налоговой полиции, налоговой инспекции, переходом на выборную должность, зачислением в учебные заведения, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев, увольнением в связи с ликвидацией предприятия (организации), сокращением численности или штата работников, окончанием срока действия срочного трудового договора (контракта), с рождением ребенка или при увольнении по уходу до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста, семьям умерших работников выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в календарном году из расчета тарифной ставки (должностного оклада на момент увольнения). Установив указанные выше обстоятельства дела и правильно, применив норма материального права, суд пришел к обоснованному выводу, что поскольку истец был уволен с работы 1 декабря 2009 года по основанию не предусмотренному п. 19 Положения, следовательно, у истца не возникло право на получение вознаграждения за выслугу лет за 2009 год. Выводы суда соответствуют закону и подтверждаются материалами дела, оценка которым дана в соответствии с требованиями гражданско-процессуального законодательства. Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены полно и правильно. Нормы материального права судом применены верно, нарушений процессуального права, которые влекут отмену решения, не допущено. Доводы кассационной жалобы, по существу сводятся к иной оценке нормативных актов, регулирующих спорные правоотношения. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не усматривает. Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Воркутинского городского суда от 5 августа 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Герасименко С.Г. -без удовлетворения. Председательствующий - Судьи -