Судья: Москвичева Л.П. Дело № 33-7091/2010 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Сажина А.В. судей Тебеньковой Л.Г., Харманюк Н.В. при секретаре Чебыкиной Е.М. рассмотрела в судебном заседании 15 ноября 2010 года дело по кассационной жалобе Шибаловой З.И. на решение Интинского городского суда Республики Коми от 29 июля 2010 года, по которому: Отказано в иске Шибаловой З.И. к ООО «Совхоз «Большая Инта» о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы с индексацией и денежной компенсацией, взыскании морального вреда. Заслушав доклад судьи Сажина А.В., судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Шибалова З.И. обратилась в суд с иском к ООО «Совхоз «Большая Инта» о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы с индексацией и денежной компенсацией, взыскании морального вреда. Ответчик с иском не признал и заявил о пропуске истцом срока обращения в суд. Судом принято указанное выше решение. В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального права, настаивая на доводах искового заявления. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Совхоз «Большая Инта», уволена ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении расчет с ней произведен. В суд с иском истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ. О том, в каком размере начислялась заработная плата, истице было известно из ежемесячно получаемых расчетных листков. Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что истицей пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Принимая во внимание отсутствие доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока, следует признать обоснованным отказ по мотиву пропуска срока обращения в суд по требованиям о взыскании недополученной заработной платы. Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Интинского городского суда Республики Коми от 29 июля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу истца – без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: