Судья: Смирнова Н.И. Дело № 33-7662/2010

в составе председательствующего Сажина А.В.

судей Пристром И.Г., Пристром И.Г.

при секретаре Чебыкиной Е.М.

рассмотрела в судебном заседании 29 ноября 2010 года дело по кассационной жалобе Зезегова И.Ю. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 октября 2010 года, по которому:

Иск Зезегова И.Ю. к МВД по РК о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлен без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Сажина А.В., объяснения Зезегова И.Ю. и представителя МВД по РК Галяткиной Т.В., заключение прокурора Шевелевой М.Г., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Зезегов И.Ю. обратился в суд с иском к МВД по РК о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, требования мотивировал отсутствием факта дисциплинарного проступка и нарушением ответчиком срока привлечения к дисциплинарной ответственности.

Ответчик иск не признал.

Судом принято указанное выше решение.

В кассационной жалобе Зезегов И.Ю. просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходил из того, что Зезегов И.Ю. допустил грубое нарушение служебной дисциплины, в связи с чем его увольнение ответчиком при соблюдении установленного законом порядка является правомерным.

Выводы суда соответствуют требованиям закона и основаны на исследованных в судебном заседании доказательствах.

Из обстоятельств дела следует, что Зезегов И. Ю. проходил службу в ОВД ... с ДД.ММ.ГГГГ, в должности ... Приказом МВД по РК от ДД.ММ.ГГГГ № л/с уволен со службы по п. ... ст. ... Закона РФ «О милиции» за ... нарушение дисциплины, выразившееся в ...

В соответствии с пунктом «л» части седьмой статьи 19 Закона РФ от 18 апреля 1991 года № 1026-1 «О милиции» сотрудники милиции могут быть уволены со службы за грубое либо систематическое нарушение дисциплины. Увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарного взыскания. Порядок, правила и сроки применения дисциплинарных взысканий к сотрудникам органов внутренних дел установлены статьей 39 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Служебная дисциплина в органах внутренних дел в силу статьи 34 названного Положения означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

Согласно условиям заключенного сторонами контракта о службе в органах внутренних дел, Зезегов И.Ю. принял на себя обязательства: служить по контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ о службе в органах внутренних дел и настоящим контрактом; соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ о службе в органах внутренних дел, Присягу сотрудника органов внутренних дел, внутренний распорядок; честно и добросовестно выполнять предусмотренные по должности обязанности.

Обстоятельства грубого нарушения служебной дисциплины истцом, выразившиеся в ...

Вывод суда о нарушении истцом требований статьи 34 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Присяги, контракта о службе, порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей по соблюдению служебной дисциплины, а также статьи 7 Приказа МВД России от 24 декабря 2008 года № 1138 «Об утверждении кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» следует признать обоснованным.

Проверяя доводы истца о нарушении ответчиком срока привлечения к дисциплинарной ответственности, суд пришел к правильному выводу о том, что увольнение истца со службы из органов внутренних дел произведено с соблюдением порядка, установленного ст. 39 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не нарушен, поскольку период проведения служебной проверки исключается из месячного срока, оговоренного для принятия мер дисциплинарного воздействия.

Оснований для иной оценки обстоятельств дела, как о том поставлен вопрос в кассационной жалобе истца, у судебной коллегии не имеется. Спор разрешен в соответствии с требованиями закона, регулирующего возникшие по делу правоотношения, исследованным по делу доказательствам дана надлежащая правовая оценка.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Зезегова И.Ю. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: