в составе: председательствующего Сажина А.В.

судей: Тебеньковой Л.Г., Харманюк Н.В.

при секретаре Чебыкиной Е.М.

рассмотрев в судебном заседании 25 ноября 2010 года гражданское дело по кассационной жалобе Снегирева В.В.

на решение Сыктывкарского городского суда от 27 сентября 2010 года, которым взысканы с ООО «УхтаСпецЭлектроТехнология» в пользу Снегирева В.В. задолженность по заработной плате в виде переработки, работы в выходные и праздничные дни за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... с учетом удержания подоходного налога, процентов за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст.236 ТК РФ в сумме ...., компенсация морального вреда в сумме ..., .... Снегиреву В.В. отказано в иске к ООО «УхтаСпецЭлектроТехнология» о перерасчете заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ до дня увольнения с учетом совмещения профессий, об обязании по окончании вынужденного прогула уволить истца по сокращению штата в связи с ликвидацией предприятия в .... Взыскать с ООО «УхтаСпецЭлектроТехнология» госпошлину в доход государства ...

Заслушав доклад судьи Сажина А.В., объяснения Снегирева В.В., представителя ответчика Куликовского С.С.., судебная коллегия

установила:

Снегирёв В. В. обратился в суд с иском к ООО «УхтаСпецЭлектроТехнология» о перерасчете заработной платы и выплате заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, о перерасчете и выплате заработной платы за переработку, о перерасчете заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ до дня увольнения с выплатой заработной платы за совмещение профессий, об обязании по окончанию вынужденного прогула уволить истца по сокращению штата в связи с ликвидацией предприятия в ..., о взыскании компенсации морального вреда ... и об обязании произвести полный расчет с учетом индексации, а также взыскать проценты по ст. 236 ТК РФ. Впоследствии Снегирёв В. В. уточнил ранее заявленные требования в части взыскания заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ с учетом переработки часов в рабочие дни и выхода на работу в выходные дни, а также учитывая доплату за совмещение профессий и ежемесячной премии, предоставив расчет.

Представитель ответчика иск признал в части перерасчета по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, а также за переработку за период ... с учетом удержания, взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Снегирев В.В. просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы истца, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в части взыскания с ответчика в пользу Снегирева В.В. задолженности по заработной плате в виде переработки, работы в выходные и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ с учетом удержания подоходного налога, процентов за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст.236 ТК РФ ...., компенсации морального вреда ..., госпошлины в доход государства ....

На основании ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Материалами дела установлено, что Снегирёву В. В. работодатель в период ДД.ММ.ГГГГ не производил начисления за сверхурочные работы, а также за работу в выходные дни.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Определяя размер задолженности по заработной плате, суд взял за основу расчет ответчика, неосновательно оставив без проверки и надлежащей оценки довод истца о том, что согласно приказа администрации № от ДД.ММ.ГГГГ оклад ... был повышен ...., поэтому среднечасовая оплата составляет ... а не ...., как ошибочно посчитал суд. В подтверждение этого факта заявитель ссылался на данные лицевого счета ...

При таких обстоятельствах решение подлежит отмене в части с направлением дела на новое рассмотрение в связи с невозможностью устранения допущенных судом первой инстанции недостатков в кассационной инстанции.

В остальной части решение является правильным.

Истцом не представлено, а в деле отсутствуют доказательства сокращения штата, а также совмещения Снегиревым В.В. профессий.

Суд обоснованно не принял во внимание довод Снегирёва В. В. о праве на премию в размере ...% со ссылкой на п.... трудового договора, поскольку судом установлено, что на предприятии отсутствовало Положение о премировании, премии работникам не выплачивались.

Требование о взыскании заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ обоснованно оставлено судом без удовлетворения по мотиву пропуска срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, о применении которого ходатайствовал ответчик.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Сыктывкарского городского суда от 27 сентября 2010 года отменить в части взыскания с ООО «УхтаСпецЭлектроТехнология» в пользу Снегирева В.В. задолженность по заработной плате в виде переработки, работы в выходные и праздничные дни за период ДД.ММ.ГГГГ. с учетом удержания подоходного налога, процентов за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст.236 ТК РФ ...., компенсаци морального вреда ..., госпошлины в доход государства ... В остальной части решение оставить без изменения.

Председательствующий –

Судьи -