в составе: председательствующего Сажина А.В.

судей: Харманюк Н.В., Пристром И.Г.

при секретаре Чебыкиной Е.М.

рассмотрев в судебном заседании 16 декабря 2010 года гражданское дело по кассационной жалобе Литвина А.В. на решение Воркутинского городского суда от 18 октября 2010 года, которым Литвину А.В. отказано в удовлетворении требований к МОУ «СОШ № 13» об отмене приказов и распоряжений, снимающих с него педагогическую нагрузку в размере ..., восстановлении на педагогической нагрузки в размере ..., взыскании недополученной заработной платы .... с учетом ... ставки рефинансирования и индекса инфляции за ДД.ММ.ГГГГ и в размере ... с учетом ... ставки рефинансирования и индекса инфляции с ДД.ММ.ГГГГ года до принятия судом решения о восстановлении педагогической нагрузки и компенсации морального вреда ...

Заслушав доклад судьи Сажина А.В., судебная коллегия

установила:

Литвин А.В. обратился в суд с иском к МОУ «СОШ № 13» об отмене приказов и распоряжений, снимающих с него педагогическую нагрузку в размере ..., восстановлении на педагогической нагрузки в размере ... взыскании недополученной заработной платы в ... с учетом ... ставки рефинансирования и индекса инфляции за ДД.ММ.ГГГГ и в ... с учетом ... ставки рефинансирования и индекса инфляции с ДД.ММ.ГГГГ до принятия судом решения о восстановлении педагогической нагрузки и компенсации морального вреда ...

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Литвин А.В. просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела исходя из доводов кассационной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения не усматривает.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Согласно ст. 57 ТК РФ одним из существенных условий трудового договора является трудовая функция и режим работы.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).

В силу п. 66 Типового положения, утвержденного Постановлением Правительства от 19.03.2001 г. № 196, объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Вместе с тем, установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации в случае уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

Как следует из дела, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в МОУ «СОШ №» на должность ...

Приказом № о перетарификации от ДД.ММ.ГГГГ в связи с декретным отпуском учителя ... Р. истцу были переданы ... в дополнение к ... часам объема учебной нагрузки установленной Литвину А.В.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Литвину А.В. предложена учебная нагрузка в количестве ... С данным уведомлением истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с тарификационным списком учителей и других работников по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ учебная нагрузка Литвина А.В. составила ... часа в общем объеме по дисциплинам ...

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции обоснованно отклонил доводы истца о том, что администрацией МОУ СОШ № ему должны быть выделены ... часов нагрузки по предмету ....

Пункт 66 Типового положения при установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, предусматривает возможность сохранение ее объема и преемственность преподавания предметов в классах. Однако такое правило не является обязательным, поскольку объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Снижение объема учебной нагрузки администрацией МОУ СОШ № с 34 часов до 24 часов соответствует требованиям п. 66 Типового положения, поскольку было вызвано уменьшением классов-комплектов и уменьшением количества часов .... О снижении объема учебной нагрузки истец был уведомлен.

С учетом изложенного, оснований для отмены правильного решения по доводам кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Воркутинского городского суда от 18 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Литвина А.В. – без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи –