Судья Маркова Г.Н. Дело № 33-8296/2010 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Сажина А.В. судей Тебеньковой Л.Г., Пристром И.Г. при секретаре Старцевой Е.В. рассмотрела в судебном заседании 20 декабря 2010 года дело по кассационной жалобе Нестеровского А.И. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 24 августа 2010 года, по которому: Исковые требования Нестеровского А.И. к Управлению по РК Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков о взыскании среднего заработка на период трудоустройства оставлены без удовлетворения. Заслушав доклад судьи Пристром И.Г., объяснения представителя УФСКН РФ по РК Шараповой З.В., судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А : Нестеровский А.И. обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков Управление по РК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства .... В обосновании исковых требований истец сослался на нарушение ответчиком требований статьи 318 ТК РФ, и указал, ... уволен с должности ... по сокращению штата, в течение двух календарных месяцев состоял на учете в Центре занятости, однако ответчик отказал в выплате среднего заработка на период трудоустройства. В судебном заседании истец отсутствует, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия. Представитель ответчика исковые требования не признал. Суд постановил вышеприведенное решение. В кассационной жалобе Нестеровский А.И. не согласен с принятым решением, ставит вопрос об отмене в связи с неправильным применением норм материального права. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. Отказывая истцу в удовлетворении требований, суд первой инстанции руководствовался статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, и, исходил из того, что возникшие правоотношения сторон, в том числе и по выплате пособия при увольнении в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, находятся вне сферы трудового права и должны регулироваться в порядке, установленном Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным Указом Президента РФ от 5 июня 2003 года №513. Пунктом 140 Положения предусмотрено, что сотрудникам, увольняемым со службы в органах наркоконтроля по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, выплачивается единовременное пособие в следующих размерах при общей продолжительности службы: менее 10 лет - 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - 15 окладов денежного содержания; свыше 20 лет - 20 окладов денежного содержания. Порядок выплаты единовременного пособия сотрудникам, увольняемым со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, определен Приказом ФСКН РФ от 10.12.2004 N 370 "Об утверждении Инструкции о выплате единовременного пособия сотрудникам, увольняемым со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ". ... между сторонами заключен контракт о прохождении службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Приказом ... Нестеровский А.И. уволен на основании п.п. 6 (в связи с проведением организационно – штатных мероприятий) п. 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с выплатой единовременного пособия в размере .... При увольнении истцу выплачено единовременное пособие в размере ... Принимая во внимание, что правоохранительная служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ является особым видом государственной службы, и правовое положение сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств определяется специальными нормативными актами, с учетом вышеприведенных правовых норм, судебная коллегия полагает, что правовые основания, для взыскания с ответчика среднего заработка на период трудоустройства истца, отсутствуют. В соответствии с пунктом 13 вышеприведенного Положения поступление на службу в органы наркоконтроля граждан Российской Федерации является добровольным и осуществляется с соблюдением условий, установленных Положений. Таким образом, гражданин Российской Федерации, поступая на службу в органы наркоконтроля, и заключая соответствующий контракт, соглашается со всеми особенностями прохождения правоохранительной службы в органах наркоконтроля. Сотрудниками органов наркоконтроля при увольнении выплачивается денежное довольствие в зависимости от срока службы, предусмотренное Положением, а не заработная плата с учетом месячного выходного пособия, предусмотренная ст.ст.178, 318 Трудового Кодекса Российской Федерации. С учетом вышеизложенного, ссылки кассационной жалобы на необходимость применения вышеназванных норм судебная коллегия находит несостоятельными, основанными на ошибочном применении норм материального права. Суд первой инстанции, верно определил значимые обстоятельства по делу, имеющимся в деле доказательствам дал надлежащую оценку. Решение суда подробно мотивировано, в том числе и по доводам кассационной жалобы, которая не опровергает и не ставит под сомнение правильность сделанного судом вывода. С учётом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены, по доводам кассационной жалобы, не имеется. Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Сыктывкарского городского суда от 24 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Нестеровского А.И.- без удовлетворения. Председательствующий- Судьи-